Ministerio

PERÚ deRiego
Desarrollo Agrario
AGRORURAL
y

"Año del Fortalecimiento

de la
Soberanía Nacional"

TÉRMINOSDE REFERENCIA

LA INCLUSIÓNSOCIAL EN LA
SERVICIOS DE UNIA FACILITADOR/A LOCAL PARA
OFICINA ZONAL RODRÍGUEZDE MENDOZA

AREAUSUARIA

Unidad Coordinadora del Proyecto UCP, del Proyecto "Mejoramientoy Ampliación de los Servicios
-

Local en el Ámbitode la Sierra y la Selva del Perú-AVANZAR

Públicos para el Desarrollo Productivo
RURAL".

II. DENOMINACION DE LA CONTRATACION

para la inclusiónsocialen la Oficina Zonal Rodríguez de Mendoza.

Servicios de un/a facilitador/a local

FINALIDAD PÚBLICA

El Proyecto tiene por finalidadcontribuir al desarrollo socialy económico sostenible de los pequeños
productoresagrarios organizadosen la Sierra y Selvade las Regiones de Amazonas, Ancash, Cajamarca,
Lima,y San Martin, y contemplacomo parte de sus lineamientos de intervención los enfoques de género,
juventud e interculturalidad
en todas las actividades del proyecto.

IV. ANTECEDENTES

RIJR4( El Proyecto AVANZAR RURAL,se ejecutaa travésdel Programa de Desarrollo Productivo Agrario AGRO
RURAL-MIDAGRI, en virtud al Convenio de Préstamo NO 2000003288
suscritoentre la República del Perú
y Fondo Internacional
de Desarrollo Agrícola FIDA.
—

4 En el marco del proyecto,se impulsade manera relevantela integración de mujeres,

sp.G oe jóvenes e indígenas
en las organizaciones de pequeños productoresque, a travésde Ia presentación de planes de negocio
concursables acceden a los recursosdel proyecto.En este sentido, se requierecontarcon herramientasy
metodológicas apropiadas para desarrollar en las organizaciones una prácticade liderazgo,colaboración y
acceso a recursosde manera inclusiva

META DEL POA VINCULADO

Toda la información y/odocumentación generada como parte del servicio

seráasociados a la actividad
3.2.1.6Programas de liderazgode mujeresy jóvenes.

VI. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN

El NEC Proyecto Avanzar Rural,requierecontratar los servicios de un/a facilitador/alocalpara la inclusión

socialen la Oficina Zonal Rodríguez de Mendoza.

VII. DESCRIPCIÓN
DEL SERVICIO

a) Apoyar en el seguimiento a la Ruta de Implementaciónde la Estrategiade Género y Juventud de

la Oficina Zonal, reportandomensualmente su avance.
b) Promover y desarrollar de maneraconjuntacon el equipo de la Oficina Zonalel Procedimiento
de
Consulta Previa, Libree Informadasegúncorresponda.
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AGRORURAL
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"Año del Fortalecimiento

de la Soberanía
Nacional"
c) Facilitar y apoyar en las actividades de capacitación correspondiente a la Estrategiade Género y
Juventud,y en aquellas articuladasa las actividades de servicios financieros.
d) Coordinar y organizar con el personal de servicios financieros, actividades conjuntas para
fortalecer las capacidades de mujeres y jóvenes, y el desarrolloorganizacional de las OPP.
e) Realizar las convocatorias, logística y elaborar el material didáctico pertinente para las
actividades de la Estrategiade Género y Juventud.
f) Redactar informesy/o presentaciones conjuntamente con el equipo de la Oficina Zonal, para las
actividades de evaluación, intercambio de aprendizajes y cuandosu superior(a)inmediato(a) lo
solicite.
g) Promover y hacer seguimientoa la participación activa de las mujeres y jóvenes en todas las
actividades del proyecto,en coordinación con el personalde la Oficina Zonal.
h) Acompañar a los consejos directivos,COMAD, comité y/o responsablede igualdady medio
ambiente,UNICAs, y otros órganos/comités delas organizaciones, con la finalidadde fortalecer
la organización social.
i) Revisar los Planes de FortalecimientoOrganizacional y acompañar a las OPP para su
implementaciónoportuna.
j) Apoyar en el seguimiento de los Planes de Negocios en paragarantizar que las mujeres y jóvenes
accedan a los recursosdel proyecto.
k) Informar sobre el cumplimientode las tareas, recomendaciones e indicadores de inclusiónsocial
en género, juventude interculturalidaden las organizaciones y OficinaZonal respectivamente.
l) Apoyar en la sistematización de informaciónsegún las actividades desarrolladas y otrastareas

que le designe la especialista de géneroy juventudde la UCP.

VIII. PERFIL DEL SERVICIO

4 REQUISITOS DETALLE
Geneqo
so. Formación
y/o Administración y/o a fines.
Profesionaly/o técnico/a en Ciencias Sociales
Académica
Diplomado y/o Curso y/o Especialización y/o capacitación en: Género,

Capacitación y facilitación
interculturalidad de procesos.
Diplomado y/o Curso y/o Especialización y/o capacitación en: Asociatividad,
cambio climáticoo em rendimientosdeseable

Conocimiento Pedagogía para adultose inclusiónsocial.

Experienciageneral: Experiencia generallaboralmínima de tres (03)

años
en
el sector público y/o privado.

Experiencia Especifica:Experiencia laboralmínimade tres (03)

años
en:
Facilitando tallereso programasde capacitación con jóvenes y/o adultos,
orientado a desarrollar capacidades de liderazgo,relaciones de género
equitativasy fortalecimiento organizacional.
actividades en proyectos con organizaciones de productoras
Desarrollando
Experiencia y productorespara la promociónde la igualdadde género,desarrollo
económico y cuidado del medio ambiente.
Desarrollando actividades con intercultural en proyectos
enfoque
económicode mujeres
relacionados al empoderamiento y/o jóvenes
en
territorios ruralesdel Perú.
Alto nivelde ética.
Habilidades Capacidad para trabajar de maneraautónomay en equipo.
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y Riego AGRORURAL AGRARIO

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Competencias Buenas habilidades en relaciones interpersonales y de comunicación.
Conocimiento del entornorural en el Perú.
• Disponiblepara viajar al campo.
Deseable que cuente con licenciapara moto (no excluyente).
manejar

IMPORTANTE
Acreditación de la experiencia: Certificados o constancias, copia simplede contratosu órdenesde servicios,
y su respectiva constancia de prestacióno conformidad por la prestaciónefectuada; o comprobantes de
pago cuya cancelación se acreditedocumental con voucher de depósito y/o reporte de
y fehacientemente,
estado de cuenta y/o cancelación en el documento.

LUGAR DE EJECUCIÓNDEL SERVICIO Y PLAZO DE PRESENTACIÓN

LUGAR DE PRESTACION
El servicio se realizará Oficina ZonalRodríguez de Mendoza.Sin embargo,cuando se le requiera para
desarrollar actividades fuera de la provinciadesignada,se le cubrirásus gastosde movilidad,alojamiento
y viáticos.

MODALIDADDE TRABAJO
Las laboresdel servicio se realizaránbajo la modalidadpresencial en los territorios donde se ejecutael
proyecto.

PLAZO DE EJECUCION DEL SERVICIO: El plazo de ejecuciónserá de noventa(90) días calendario,

contados a partir del día siguiente de la notificación
de la orden de servicio:

ENTREGABLE/INFORME PLAZO DE REALIZACION DEL SERVICIO

4
Hasta los 30 días calendario, a partir del día siguiente de la
so.Gene<O ler Entregable de la ordende servicio.
notificación
Hasta los 60 días calendario, a partir del' día siguiente de la
2do Entregable
notificación
de la ordende servicio.
Hasta los 90 días calendario, a partir del día siguiente de la
3er Entregable
de la ordende servicio.
notificación

x. PRODUCTOS ESPERADOS -
ENTREGABLES

Entregable Resultados esperados

del entregable/informe
Informe deactividades realizadas:Grupo Focal a OPPs, Talleres del Programa de
Primer Liderazgo a Mujeres,acompañamiento a Comitésde Igualdady MedioAmbienteo
Entregable directivasde las organizaciones, Seguimientode los PFO en las OPP, avances de la
Ruta de Implementación dela Estrategiade Género y Juventud de la Oficina Zonal,

y otrasactividades realizadas.
Informede actividades realizadas:Grupo Focala OPPs, Talleres del Programa de
Segundo a Comités de Igualdady Medio Ambienteo
Liderazgo a Mujeres,acompañamiento
Entregable directivasde las organizaciones, Seguimientode los PFO en las OPP, avances de
,

la Ruta de Implementaciónde la Estrategiade Género y Juventud de la Oficina Zonal,

y otrasactividades realizadas.
Tercer Informede actividades realizadas:Talleres del Programa de Liderazgo a Mujeres,
Entregable acompañamiento a Comités de Igualdady Medio Ambienteo directivasde las
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y Riego AGRO URAL AGRAraó

"Año del Fortalecimiento

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organizaciones, ,
Seguimiento de los PFO en las OPP avances de la Ruta de
Implementaciónde la Estrategiade Géneroy Juventud de la Oficina Zonal, y otras
actividades realizadas.

XI. FORMA Y LUGAR DE ENTREGA DEL PRODUCTO/ENTREGABLE

Forma: Los entregables y/o Informes

se presentarán visadosy firmado.
en forma impresadebidamente

Lugar: El lugarde presentación del informe

entregable y/o en Mesade Partesde la Oficina Zonal de
será
Rodríguez de Mendoza para el visto bueno del jefe Zonal y ser trasladado a la UCP Proyecto Avanzar
Rural,cito en la Av. Arnaldo Márquez 1677Jesús María, Lima.

XII. COSTO REFERENCIAL DEL SERVICIO Y FORMA Y CONDICIONES DE PAGO

Costo referencia: El valor referencialdel servicioes de S/ 13,050.00(trecemil cincuenta y 00/100 Soles)

para la realización de las actividades del servicio incluyendotodos los impuestos de ley.

Forma condiciones de a o: La forma de a oes el si uiente:

PRODUCTOIENTREGABLE PRODUCTOS ESPERADOS MONTO S
Primer Entreable Informe 4,350.oo
Se undo Entre able Informe 4,350.oo
Tercer Entre able Informe 4,350.oo
TOTAL

irtha
Para el pago deberá presentarsu comprobante de pago, con las formalidades que exige la Ley y el
0. Gene«o
Reglamento de Comprobantes de Pago.

Por cada producto/entregable se deberápresentar:

Carta de presentación dirigidaa la Coordinadora del Proyecto
Informedel servicio que corresponda
Recibo de honorarios
Suspensión de cuartade ser el caso.

XIII. CONFORMIDAD DEL SERVICIO

La supervisión y conformidad
será
otorgadapor la Especialista de y juventudde la UCP.
género

XIV. PENALIDADES

Penalidad por Mora en la ejecución de la prestación:

en la ejecuciónde las prestaciones objeto
Si el contratista incurreen retraso injustificado

del contrato, LA ENTIDADle aplica automáticamente

una penalidadpor mora por cada día de atraso, de
acuerdoa la siguiente fórmula:

0.10 x montovigente
PenalidadDiaria=
F x plazo vigenteen dias
Donde:

F = 0.25 para plazosmayores a sesenta (60) días o;

F = 0.40 para plazosmenores o iguales a sesenta (60) días.
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SoberaníaNacional"
El retraso se justifica a través de la solicitud de ampliación de plazo debidamente aprobado.
Adicionalmente, se considera justificado el retrasoy en consecuencia
no se aplica penalidad,cuando EL
CONTRATISTA acredite,de modo objetivamente sustentado, que el mayor tiempo transcurrido no le
resulta imputable. En este último caso la calificación del retrasocomo justificado por parte de LA ENTIDAD
no da lugaral pago de gastosgenerales ni costos directosde ningúntipo, conforme el numeral162.5 del
artículo 162 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

Este tipo de penalidad puede alcanzar un monto máximoequivalenteal diez

por ciento(10%)
del monto
del contrato vigente.

Cuando se llegue a cubrir el monto máximode la penalidadpor mora, LA ENTIDAD puede resolver el
contrato por incumplimiento.

XV. CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN

El proveedor del presenteservicio se comprometey obligaa no difundir a tercerosla informaciónobtenida,

bajo responsabilidad de las acciones legales pertinentespor parte de la entidad,en
caso suceda lo
contrario.

XVI. ANTICORRUPCION

"EL CONTRATISTA declara y garantizano haber, directao indirectamente, o tratándose de una persona
jurídica a travésde sus socios, integrantesde los órganos de administración, apoderados, representantes
legales, funcionarios,asesores o personas vinculadas a las que se refiere el articulo 7 del Reglamento de
la Ley de Contrataciones del Estado, ofrecido, negociado o efectuado,cualquier pago o, en general,
cualquier beneficioo incentivo ilegalen relacióncon el contrato.
D. Geneqo
Asimismo, EL CONTRATISTA se obliga a conducirse en todo momento con honestidad, probidad,
veracidad e integridad y de no cometer actosilegaleso de corrupción,directao indirectamente o a través
de sus socios, accionistas,participacionistas, integrantes
de los órganosde administración, apoderados,
representanteslegales, funcionarios,asesores y personas vinculadas a las que se refiere el artículo 7 del
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

Además, EL CONTRATISTA se comprometea i) comunicar a las autoridadescompetentes,de

manera
directay oportuna,cualquier acto o conducta ilícita
o corruptade la que tuvieraconocimiento;
y ii) adoptar
medidastécnicas, organizativas y/o de personalapropiadasparaevitar losreferidosactoso prácticas.