Higiene y seguridad Industrial

Segundo corte

Primera actividad

Jesus Rodríguez CI: 26.765.631

Ergonomía

Es la aplicación de conocimientos científicos para diseñar lugares de trabajo, herramientas,

sistemas, productos, ambientes y tareas que se adapten a las capacidades y limitaciones
fisiológicas, anatómicas, y psicológicas del trabajador. La ergonomía tiene como fin optimizar la
eficacia, seguridad y bienestar de las personas en un entorno dado.

El objetivo de la ergonomía es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano,
en función de los elementos y herramientas de trabajo, así como en la organización de la empresa,
para lograr un ambiente con alta calidad laborar, evitando los principales factores de riesgos desde
el punto de vista ergonómico como:

 Factores ambientales: factores de carácter físico como mala iluminación, Ruido,

Vibraciones, Temperaturas extremas, etc.
 Jornada laboral: Número de horas que el trabajador está obligado a trabajar efectivamente.
 Levantamiento manual de cargas y uso de la Fuerza Muscular

Tipos de ergonomía

Existen varios tipos de ergonomía, cada una se encarga de estudiar desde un punto de vista distinto
la relación entre los seres humanos y los elementos que hay en los ambientes donde participan, ya
sea en el trabajo, escuela, hogar, entre otros. La ergonomía busca mejorar los espacios de trabajo
o de interacción, para brindarle al trabajador un espacio cómodo y seguro que colabore con el
aumento del rendimiento laboral.

Para el logro de este objetivo, los distintos tipos de ergonomía se basan en diversas áreas de
estudio, incluyendo la antropometría, la biomecánica, la ingeniería mecánica, el diseño industrial,
la fisiología y la psicología. De esta manera, la ergonomía beneficia tanto al empleado como al
empleador, que obtendrá una mayor productividad a menor riesgo laboral. Siendo:

 Ergonomía ambiental: Se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser
humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como:
 Condiciones ambientales
 Carga visual y alumbrado
 Ambiente sónico y vibraciones
 Ergonomía preventiva: Trabaja en íntima relación con las disciplinas encargadas de la
seguridad e higiene en las áreas de trabajo. Dentro de sus principales actividades se
encuentra el estudio y análisis de:
 Seguridad en el trabajo
 Salud y confort laboral
 Esfuerzo y fatiga muscular
 Ergonomía temporal
 Ergonomía cognitiva
 Ergonomía de necesidades especificas
 Ergonomía Biomecánica
 Ergonomía de diseño y evaluación
 Ergonomía correctiva
 Macro ergonomía
 Ergonomía física o química
 Ergonomía organizacional
 Ergonomía de la comunicación
 Ergonomía de la seguridad

Norma técnica NT-01

Alcance: Se encarga de Establecer el conjunto de objetivos, criterios, pautas y procedimientos utilizados
en el diseño, elaboración, implementación, seguimiento y evaluación de los programas de seguridad y
salud en el trabajo, para identificar, prevenir y controlar aquellos procesos presentes en el ambiente de
trabajo que conlleven a accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
Campo de aplicación: Se aplica a todos los trabajos y prestaciones de servicio personales, en
actividades dependientes y no dependientes, donde exista una figura de empleador y trabajador
dentro de la República Bolivariana de Venezuela; sin importar si es público o privado o si persigue
o no fines de lucro. Sin embargo, la norma no aplica para los miembros de la Fuerza Armada
Nacional Bolivariana.

Requisitos mínimos que debe llevar un programa de seguridad y salud en el trabajo.

El programa de seguridad plantea la planificación, organización, ejecución y evaluación de una

serie de actividades, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud y seguridad de los
trabajadores en su sitio de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Este programa además de
ir de acuerdo con lo establecido en la LOPCYMAT y su reglamento, deberá tomar en cuenta cada
uno de los lineamientos establecidos en la NORMA TÉCNICA DEL PROGRAMA DE SALUD
Y SEGURIDAD LABORAL NT 01. Deberá ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud
Laboral en el trabajo con la participación de los trabajadores y sometida a la consideración del
Comité de Seguridad y Salud Laboral, para luego ser presentado ante el INPSASEL para su debida
aprobación.

Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo:

Este programa debe contener:

1. Descripción del proceso de trabajo (producción o servicios).

2. Identificación y evaluación de los riesgos y procesos peligrosos existentes.
3. Planes de trabajo para abordar los diferentes riesgos y procesos peligrosos, los cuales deben
incluir como mínimo:
 Información y capacitación permanente a los trabajadores, las trabajadoras, los asociados
y las asociadas.
 Procesos de inspección y evaluación en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 Monitoreo y vigilancia epidemiológica de los riesgos y procesos peligrosos.
 Monitoreo y vigilancia epidemiológica de la salud de los trabajadores y las trabajadoras.
  Monitoreo y vigilancia de la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los
trabajadores.
 Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.
 Dotación de equipos de protección personal y colectiva.
 Atención preventiva en salud ocupacional.
 Planes de contingencia y atención de emergencias.
 Personal y recursos necesarios para ejecutar el plan.
 Recursos económicos precisos para la consecución de los objetivos propuestos.
 Las demás que establezcan las normas técnicas.
4. Identificación del patrono o patrona y compromiso de hacer cumplir los planes establecidos».