PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYA

EXÁMENES: PRE-EMPLEO, POST-EMPLEO Y

ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE
LA ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE
CÓDIGO
REVISIÓN
INDIQUE LA CONDICIÓN DE” APTO PARA EL
MM-PPDFSIHO-002
TRABAJO”, DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA
OBRA O SERVICIO
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EXÁMENES: PRE-EMPLEO, POST-EMPLEO Y
ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA
ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE
INDIQUE LA CONDICIÓN DE” APTO PARA EL TRABAJO”,
DEL PERSONAL QUE EJECUTARÁ LA OBRA O SERVICIO.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

CARMEN QUEREIGUA YEXIMAR HERNANDEZ REBECA MONTILLA

Cargo: Coordinador SIHO Cargo: Gerente de Cargo: Presidente
Operaciones
Firma: Fecha: Firma: Fecha: Firma: Fecha:
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ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE
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PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA QUE INCLUYA EXÁMENES: PRE-

EMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA
DE LA ACTIVIDAD, Y LA DOCUMENTACIÓN MÉDICA QUE INDIQUE LA
CONDICIÓN DE” APTO PARA EL TRABAJO”, DEL PERSONAL QUE
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El objetivo de este programa es la detección de anomalías o posibles

desordenes funcionales en el personal contratado o contratado por, para la
ejecución de las actividades, con el fin de evitar sobreexposición a riesgos y
peligros que pudieran agravar cuadros previamente adquiridos, así como la
detección y control de factores degradantes de la integridad física del trabajador,
con el fin de evitar enfermedades del tipo ocupacional.

 Evaluación Física.
 Exámenes paraclínicos (hematología completa, química sanguínea).

PROGRAMA PARA LA ATENCIÓN MÉDICA PREVENTIVA DE LOS

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

OBJETIVO:
Verificar el estado de salud del personal y su condición física, haciendo
seguimiento a la misma; para el desarrollo de actividades durante la ejecución
de la obra, de tal manera de atender los posibles condicionantes médicos a fin
de evitar su agravamiento con ocasión del trabajo.

ALCANCE:
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La realización de exámenes médicos pre-empleo a los trabajadores, constituyen

factor clave en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, ya
que permiten la detección oportuna de anomalías físicas, orgánicas o congénitas.

Con el objeto de optimizar la selección del personal, facilitar la determinación del

trabajo adecuado y establecer una mejor orientación en los exámenes periódicos
del personal.

Plan de Salud Ocupacional:

De acuerdo a lo establecido con las normas de Seguridad Industrial e Higiene

según los requisitos para la ejecución de los trabajos, la empresa somete a un
examen médico especial de Pre-empleo a todo el personal que laborará, con el fin
de determinar sus condiciones físicas, cognitivas, psicológicas y antropométricas,
para ejecutar los trabajos. Posteriormente, una vez finalizadas las actividades de
los trabajadores, estos deberán ser sometidos a un examen Post-empleo similar al
realizado anteriormente.

Se establece el siguiente plan durante la ejecución de actividades:

 Todo trabajador que ingrese a trabajar en el área industrial, previamente, se

somete a un examen físico pre-empleo, para determinar su condición física y
aptitud para el trabajo.
 Durante las jornadas de trabajo, se hacen evaluaciones continuas de las
concentraciones de gases en las áreas de trabajo.
 Serán evaluados medicamente todos los días previos al inicio de las
actividades.
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 Se contará con un paramédico y una ambulancia en el área para realizar las

evaluaciones medicas al personal (Tensión arterial)
 Vigilar el suministro de agua potable a los centros de actividades.
 Vigilar el uso de los equipos de protección personal adecuados al tipo de
actividad.
 Se evitará la realización de tareas repetitivas por un periodo superior a los 30
minutos.
 Formalizar acuerdos con centros médicos para la atención de heridos y
lesionados.
 Todo trabajador que vaya a realizar trabajos es sometido a exámenes
específicos tales como:

1.- Examen Médico Ocupacional (Historia Ocupacional y Clínica, más

examen físico)
2.- exámenes paraclínicos. Hematología Completa y química sanguínea.

Se suministrarán los equipos de protección personal específico para los trabajos a

realizar y las facilidades provisionales.

 Mantener el orden y la limpieza en las instalaciones provisionales y

sanitarias.
 Proveer los contenedores y vigilar el adecuado manejo de las basuras y
desechos no peligrosos en las instalaciones provisionales y áreas de
construcción.
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 Proveer los contenedores y equipos de protección personal para el manejo

de productos químicos, pinturas, combustibles, aceites lubricantes y
solventes.

Exámenes pre-empleo:

Una vez que el personal sea propuesto a la empresa se le practicará un

examen médico pre-empleo, en el Centro Clínico designado. La empresa recibe
los resultados de estos exámenes médicos, procederá a elaborar el reporte de
empleo.

Exámenes post-empleo:

Una vez que el contrato culmine, todo el personal que estuvo involucrado en la
obra, es enviado a las clínicas para que se le realice su examen post-empleo,
este tipo de examen es similar al pre-empleo, y el trabajador debe acudir para
su respectiva evaluación médica y descartar cualquier posibilidad de presencia
de enfermedades profesionales.

Cuando a un trabajador, se le detecta alguna enfermedad de tipo profesional

adquirida durante la ejecución de las actividades dentro del contrato, la
empresa es responsable de declarar la enfermedad ante el INPSASEL y vigilar
las asistencias médicas correspondientes.

Examen Pre y Post Vacacional, con el objetivo de hacer prevención, diagnóstico

precoz y tratamiento de condiciones de la salud asociadas a los riesgos y
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procesos peligrosos de la empresa.

Estas evaluaciones se llevarán a cabo en función del perfil de evaluación médica

establecido en conjunto con el médico ocupacional, considerando los factores de
riesgo por clasificación.

El servicio médico ocupacional contratado mantendrá Historia Clínica

Ocupacional de los trabajadores, en el que se consigna el historial médico del
trabajador y los factores de riesgo a los que estuvo expuesto en oficios
anteriores, así como antecedentes personales, familiares, hábitos Psico-
biológicos y funcional, examen pre- empleo, egreso, pre y post vacacional

Registros médicos del personal.

La empresa Multiservicios MEGASERVICIOS EVOLUCIÒN MM 2030,

mantendrá registro de las recomendaciones médicas emitidas para cada uno de
los trabajadores y trabajadoras que guarden relación laboral con la empresa.

La información aportada por el médico debe indicar si el trabajador esta

recomendable o no para el cargo a ocupar

Condición médica limitante

En caso de presentarse una condición médica limitante en los trabajadores se

aplicará el siguiente plan de acción:

1. El trabajador será evaluado por el médico ocupacional de la empresa.

2. El medico ocupacional emitirá un informe de la condición que presenta el

trabajador.
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3. De acuerdo al informe del médico ocupacional remitirá al trabajador con un

médico especialista según el caso.

4. Una vez evaluado por el especialista, éste emitirá al trabajador unas

recomendaciones y establecerá un control periódico de acuerdo a la patología
identificada.

Plan de seguimiento

1. El trabajador deberá cumplir con las recomendaciones emitidas por el médico

especialista.

2. Control periódico el cual lo mantendrá el médico especialista.

3. Al trabajador se le impartirá charlas educativas de acuerdo a la patología

previamente identificada.

MEGASERVICIOS EVOLUCIÓN MM 2030. maneja internamente unos formatos

para la solicitud de exámenes médicos, a continuación, se muestra:

ANEXO

(Anexo)

 Se muestra orden de exámenes médicos y personal apto para realizar la

actividad.