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Universidad Tecnológica de

Honduras
Campus, La Ceiba

Evasión de

Riesgos

Asignatura:
Higiene y Seguridad
Catedrático:
Ing. Wilfredo
Salazar
Alumno:
José Antonio Fuentes Rosales
Cuenta:
201711020141
Lunes, 1 de Julio 2019
Contenido
Introducción.................................................................................................................................3
Objetivos......................................................................................................................................4
Contenido.....................................................................................................................................5
EVASION DE RIESGOS...............................................................................................................5
Enfoque Coercitivo...................................................................................................................7
Enfoque Psicológico.................................................................................................................9
Enfoque de Ingeniería............................................................................................................11
Enfoque Analítico...................................................................................................................14
Escala de clasificación de riesgos............................................................................................16
Conclusión..................................................................................................................................19
Bibliografías................................................................................................................................20
Introducción

En el presente informe daré a conocer los diferentes


tipos de enfoques que puede llegar a tener la
Evaluación de Riesgos.
Por lo que tendremos le que tendremos la
oportunidad de cada uno de ellos como el coercitivo,
psicológico, analítico, ingeniería y el de escala de
clasificación. Cada uno de estos enfoques cumplen
con una función diferente que ayudan tanto a la
empresa como al trabajador poder evitar los
posibles tipos de riesgos a los que pueden estar
sujetos, con medidas de prevención de diferentes
tipos como: señalizaciones, carteles y varios tipos
más. Estos enfoques nos llevaran a tener lugares de
trabajos más seguros, que las empresas deberían
de implementar para el cuidado y bienestar de cada
empleado en las diferentes industrias.
Los peligros suelen ser desconocidos por lo que es
trabajo de cada enfoque mantener alertado de las
posibles causas que pueden aparecer contra el
empleado en las empresas y por eso debemos tener
conocimiento de cada uno de estos para poder dar
resolución y evitar cualquier riesgo que atente con
nuestras vidas.
Objetivos

1. Dar a conocer los principales enfoques y más


importantes de la Evasión de Riesgos.

2. Brindar la información adecuada de los


diferentes tipos de enfoques para que los
podemos aplicar.

3. Ampliar la información sobre los distintos


parámetros que se deben de tener para la
evasión de riesgos.

4. Mostrar cuales son los tipos de enfoques para la


evasión de riesgos que las empresas suelen
utilizar más para la prevención de accidentes.

5. Explicar cada enfoque de manera clara para


poder comprender su funcionamiento y los
objetivos que cumple.
Contenido

EVASION DE RIESGOS

Los peligros están asociados a riesgos y


probabilidades, y éstas a su vez se asocian con lo
desconocido. En tal sentido, tan pronto como se
elimina el elemento desconocido, el problema ya no
está en el campo de la seguridad. Por ejemplo, ¿qué
sucedería si alguien se pone al frente de un
automóvil en movimiento intencionalmente?
Posiblemente la muerte o lesiones muy graves. El
caso planteando no es un acto inseguro, sino más
bien un acto suicida. Sin embargo, el hecho de
trabajar en la reparación de una carretera y ser
golpeado por un vehículo en movimiento sin
intención, se convierte en un asunto de seguridad.
Los trabajos sin contar con la señalización y
elementos de seguridad necesarios están expuestos
a la ocurrencia de accidentes durante su desarrollo.
No se puede decir con certeza que los trabajadores
sufrirán un determinado daño, sino que hay una
probabilidad, se presenta entonces el elemento
desconocido.
Trabajar con lo desconocido hace difícil la tarea de
la seguridad. Si se realiza una inversión importante
en la mejora de las condiciones de seguridad en el
trabajo ¿cómo se podrá demostrar que la inversión
valió la pena? En determinadas ocasiones, las
estadísticas relacionadas a la disminución de
lesiones y enfermedades laborales, las pueden
respaldar en parte, sin embargo, en otras
ocasiones, éstas pueden parecer no determinantes
ya que nadie sabe lo que
las estadísticas habrían mostrado si no se hubiera
realizado la inversión.
Dado que la seguridad e higiene industrial trata con
lo desconocido, no existe una receta que pueda
indicar los pasos para eliminar los riesgos en el
trabajo, sino conceptos y enfoques para reducirlos
de forma gradual.
Todos los enfoques tienen algún aporte importante
para la reducción de la exposición de riesgos a los
cuales están expuestos los trabajadores.
Aprovechando aspectos relevantes de cada enfoque,
la seguridad e higiene industrial trata de emplearlos
de la manera más adecuada y efectiva posible en su
labor cotidiana.

Los tipos de enfoques en la evasión de riesgos son:


1. Enfoque Coercitivo.
2. Enfoque Psicológico.
3. Enfoque de Ingeniería.
4. Enfoque Analítico.
5. Escala de clasificación de Riesgos.

Estos enfoques son algunos de los mas importante


que podremos que encontrar para la evasión de
riesgos.
Enfoque Coercitivo

El enfoque coercitivo indica que, dado que la gente


no evalúa correctamente los peligros ni toma las
precauciones adecuadas, se debe imponer reglas y
tener castigos en caso de romper las mismas.

La OSHA y el enfoque coercitivo


La implementación de normativa en el marco del
enfoque coercitivo, ha permitido en los Estados
Unidos a la OSHA (Occupational Safety and
Health Administration), conseguir un nivel de
éxito elevado a la hora de evaluar las condiciones
de seguridad en los puestos de trabajo. No
obstante, su éxito, como cualquier enfoque,
también ha tenido ciertos inconvenientes.

Inconvenientes del enfoque coercitivo en la


reducción de riesgos laborales
Cuando se habla de un procedimiento coercitivo, es
natural expresiones enunciativas como: "nunca
haga esto", "siempre utilice aquello", “prohibido
hacer esto”, etc.
Si bien en buena cantidad de casos la redacción de
dichas expresiones puede ayudar a prevenir la
ocurrencia de ciertos eventos no deseados, no en
todos los casos es lo más apropiado. Dada la
naturaleza intrínseca de los riesgos con los que
trata la seguridad e higiene laboral (incertidumbre),
algunas veces, expresiones mandatarias como las
derivadas del enfoque coercitivo, pueden resultar
poco adecuadas.
De ahí que, en la aplicación del enfoque coercitivo,
debe tratarse de considerar casos poco frecuentes
(extremos), que en algún caso pueden presentarse.

Aunque más tarde la OSHA cancel6 la multa del


caso del rescate en la zanja de Idaho, es evidente
que el enfoque coercitivo tiene sus problemas
cuando es la única forma de tratar con riesgos de
seguridad e higiene. Algunas veces, una multa es
una respuesta negativa e inapropiada, en un inútil
intento por asignar responsabilidades cuando ya ha
ocurrido un accidente. Ante el enfoque coercitivo
puro, muchos empleados y patronos de la industria
se retraerán gradual mente a una posici6n
defensiva, dejaran de producir y responsabilizaran
al gobierno de su falta de productividad. Como
hemos dicho, la OSHA no invento el enfoque
coercitivo para tratar con los riesgos. Otras reglas y
leyes obligatorias nos son familiares. A veces, reglas
muy fervorosas y opresivas son contraproducentes
pues desaniman a las mismas personas que
intentan proteger.
Enfoque Psicológico

En contraste con el enfoque coercitivo, hay uno que


pretende premiar los comportamientos seguros. Se
trata de un enfoque utilizado por muchos gerentes
de seguridad e higiene, y suele recibir el nombre de
enfoque psicológico. Sus elementos familiares son
los carteles y letreros que recuerdan a los
empleados trabajar con seguridad.

Puede haber un letrero grande en la puerta principal


de la planta que anote los días transcurridos desde
que ocurrió una lesión con tiempo perdido. Para
reconocer y premiar los comportamientos seguros,
se utilizan las juntas de seguridad, premios
departamentales, rifas, premios y las comidas
campestres.
Religión o ciencia
El enfoque psicológico destaca la religión de la
seguridad y la higiene en comparación con la
ciencia. Las juntas de seguridad en las que se utiliza
el enfoque psicológico están caracterizadas por
apelar a la persuasión, por las llamadas
"exhortaciones". La idea es premiar a los empleados
para que tener hábitos seguros de trabajo. Se
puede aplicar la presión del grupo sobre un
trabajador cuando todo el departamento estaría en
dificultades si alguno de sus miembros se enfermara
o lesionara.
Apoyo de la dirección general
El enfoque psicológico es muy sensible al apoyo de
la dirección; si no lo tiene, el enfoque es muy
vulnerable. Los broches, certificados e incluso
premios monetarios son una recompensa pequeña si
los trabajadores sienten que al ganarlos no están
persiguiendo los verdaderos objetivos de la
dirección general.
Trabajadores Jóvenes
Los nuevos trabajadores, en particular los jóvenes,
están más sujetos al influjo del enfoque psicológico.
Los trabajadores que se encuentran al final de la
adolescencia o al principio de sus veinte, entran al
trabajo provenientes de una estructura social que le
da gran importancia a ser audaz y correr riesgos.
Enfoque de Ingeniería

Por décadas, los ingenieros de seguridad han


atribuido la mayor parte de las lesiones laborales a
actos inseguros de los trabajadores, no a
condiciones inseguras. El origen de esta idea se
encuentra en el gran trabajo, pionero en el campo,
de H.W. Heinrich, el primer ingeniero de seguridad
reconocido. Los estudios de Heinrich revelaron la
bien conocida relación:
Actos inseguros 88%

Condiciones inseguras 10%

Causas inseguras 2%

Causas totales de 100%


accidentes en el lugar de
trabajo
Recientemente se han puesto en duda estas
relaciones, y los esfuerzos por recuperar los datos
originales de la investigacion de Heinrich han
producido resultados incompletos. La tendencia
actual es prestar más atención a la maquinaria, el
entorno, las protecciones y los sistemas de
protección (es decir, a las condiciones en el
trabajo). Los análisis de los accidentes se
profundizan para determinar si accidentes que al
principio parecieran causados por "descuidos del
trabajador", hubieran sido evitados mediante un
desafío del proceso. Este planteamiento ha
aumentado en gran medida la importancia del
"enfoque de ingeniería" para enfrentar los riesgos
en el lugar de trabajo.
Tres líneas de defensa
1. Controles de ingeniería.
2. Controles administrativos o de prácticas de
trabajo.
3. Equipo personal de protección.
Las ventajas del enfoque de ingeniería son obvias.
Los controles de ingeniería desalojan, ventilan o
suprimen los riesgos o en general, hacen que el
lugar de trabajo sea seguro y saludable. Esto
elimina la necesidad de vivir con los riesgos y de
minimizar sus efectos, en contraste con estrategias
de control administrativo y el uso de equipo
personal de protección.
Factores de seguridad
Desde hace mucho tiempo, los ingenieros han
reconocido el elemento de incertidumbre en la
seguridad y saben que tienen que aceptar márgenes
de variación. El principio básico del desafío de
ingeniería aparece en varios lugares en las normas
de seguridad.
Principios de protección contra fallas
Además del principio de ingeniería de los factores de
seguridad, hay otros principios de desafío de
ingeniería que consideran las consecuencias de la
falla de los componentes del sistema. Aquí los
llamaremos principios de protecci6n contrafallas,
que son tres:
1.Principio general de protecci6n contra fallas.
2. Principio de protección contra fallas por
redundancia.
3. Principio del peor caso.
Principio general de protección contra fallas
Por lo regular, los sistemas o subsistemas tienen
dos modos: activo o inerte. En la mayor parte de las
maquinas, el modo inerte es el más seguro; por lo
tanto, la ingeniería de seguridad de los productos es
bastante simple: si se "desconecta" la máquina, no
lastimara a nadie. Pero el modo inerte no es
siempre el más seguro.
Principio de protección contra fallas por
redundancia
El principio de desafío redundante ha sido muy
utilizado en la industria aeroespacial. Cuando los
sistemas son tan complicados y de importancia tan
crítica como en las aeronaves gran des o los
vehículos espaciales, la función es demasiado
importante para permitir que la falla de un
componente diminuto haga que todo el sistema deje
de funcionar. Por lo tanto, los ingenieros respaldan
los subsistemas primarios con unidades de reserva.
En ocasiones, las unidades duales pueden
especificarse hasta llegar a nivel de componentes.
Principio del peor caso
El principio es en realidad un reconocimiento de la
Ley de Murphy, que dice que "si algo puede fallar,
fallara". La ley de Murphy no es ninguna broma; es
una simple observaci6n del resultado de ocurrencias
al azar durante un periodo largo.
Enfoque Analítico

Para enfrentar los riesgos, el enfoque analítico


estudia sus mecanismos, analiza los antecedentes
estadísticos, calcula las probabilidades de
accidentes, realiza estudios epidemiológicos y
toxicológicos y pondera los costos y beneficios de la
eliminación de los riesgos. Muchos de los enfoques
analíticos (pero no todos) incluyen cálculos.
Análisis de accidentes
Ningún programa de seguridad e higiene de una
planta industrial esta completo sin alguna revisión
de los percances ocurridos. Mencionamos de nuevo
el tema solo para clasificarlo dentro del enfoque
analítico y mostrar su relación con otros métodos de
prevención de riesgos. Su único defecto es que es a
posteriori, esto es, el análisis se lleva a cabo
después del hecho, demasiado tarde para evitar las
consecuencias de un accidente ya ocurrido. Pero su
valor para la prevención de accidentes es vital.
Análisis de modos y efectos de las fallas
El análisis de modos y efectos de las fallas es
importante para el gerente de seguridad e higiene
cuando la falla de una pieza del equipo puede dar
lugar a una lesión o enfermedad industrial. Si una
pieza es vital para la seguridad o la higiene de los
empleados, conviene que el gerente pida un informe
del análisis de modos y efectos de las fallas
realizado por el fabricante o comerciante potencial
del equipo.
Análisis del árbol de fallas
Un método muy similar pero más general que el
FMEA es el análisis del árbol de fallas. En tanto que
el FMEA se ocupa de la confiabilidad de los
componentes, el análisis del árbol de fallas se
concentra en el resultado final, que es por lo regular
un accidente o en alguna otra consecuencia
adversa. Los accidentes se originan con la misma
frecuencia de errores de procedimiento que de fallas
en el equipo, y el análisis del árbol de fallas toma
en consideraci6n todas estas causas.
Escala de clasificación de riesgos

La ausencia de datos sólidos para apoyar los análisis


cuantitativos de costos y beneficios deja un valor
para el uso de herramientas o marcas de referencia
por parte del gerente de seguridad e higiene, de la
comisión de seguridad o de otros en los cuales
recaiga la responsabilidad de decidir las mejoras a
la seguridad y la higiene. Es necesaria alguna forma
de clasificación o escala para distinguir los riesgos
serios de los menores, de forma que se tomen las
decisiones racionales para eliminar los riesgos
siguiendo el principio de primero por La OSHA
reconoce cuatro clases de riesgos o de violaciones a
las normas:
• Peligro inminente.
• Violaciones serias.
• Violaciones no serias.
• Violaciones mínimas.
Quizás es imposible definir categorías precisas en
todos los casos, pero se gana mucho si se tiene
alguna clasificaci6n subjetiva de los riesgos en el
lugar de trabajo. La tesis de este libro es que se
debe ensayar una escala del 1 al 10, por burda que
resulte. Mientras la gente no empiece a hablar de
grados de riesgo en tal escala cuantitativa, no se
podrá avanzar mucho en el establecimiento de una
estrategia eficaz y ordenada de eliminación de
riesgos. En una escala de 10 puntos, "10"
representa al peor riesgo
imaginable y "1" el menos significativo o el más
ligero.

Podemos profundizar el concepto de clasificación de


los riesgos y aplicarlo a las decisiones nacionales de
invertir miles de millones en la eliminación de
riesgos. Hay una creciente preocupacion por la
necesidad de un sistema de evaluación que
reconozca cierto nivel de riesgo asociado con las
diversas prioridades nacionales de eliminación de
riesgos. John C. Nemeth, escribe: "Estoy convencido
de que una evaluación de riesgos bien fundada y
congruente es la única manera de proceder en
forma racional. Necesitamos ponernos a trabajar y
normalizar".
El gerente de seguridad e higiene empeñoso no se
contenta con un solo enfoque para enfrentar los
riesgos en el trabajo. Hay demasiadas
incertidumbres como para resolver los enormes
problemas con un único enfoque, por ejemplo
"premios por no haber tenido accidentes con
pérdida de tiempo" o "multas para cualquiera que
viole las reglas". Estos dos enfoques, y todos los
demás,
tienen su sitio, pero un programa integrado que
utilice los puntos fuertes de todos tiene las mayores
probabilidades de éxito. Conforme su profesi6n
gana en complejidad, los gerentes de seguridad e
higiene pueden caer en la trampa de aferrarse a sus
análisis de apariencia impresionante, sus fórmulas
científicas y sus estadísticas. Algunos de los mejores
análisis pueden ser subjetivos, no cuantitativos. La
alta dirección de las corporaciones ha estado
esperando anos a que surja esta raza de gerente de
seguridad e higiene, la que distinga los problemas
verdaderamente significativos de los ordinarios y
triviales.
Conclusión

Como observamos en el contenido del informe


dimos a conocer cuáles eran los enfoques más
importantes para la Evasión de Riesgos y cual eran
sus objetivos que cumplían.
Ya que cada enfoque tiene un punto de vista
diferente hacia la evasión de posibles riesgos es
importante que hayamos comprendido cual es el
papel que juegan los enfoques en la salud del
trabajador, ayuda a mantener fuera de riesgo los
peligros desconocidos que pueden llegar a tener los
trabajadores en sus zonas de trabajos con estos
diferentes enfoques que las empresas pueden llegar
a usar para evitar estos riesgos. En cada zona de
trabajo existe un peligro latente, es trabajo de las
empresas poder mantener un control en estos
riesgos desconocidos o conocidos que se pueden
llegar a presentar.
Cada enfoque abarca ciertos parámetros que debe
seguir para mantener un índice estadístico que sea
útil en las zonas de trabajo y permitir evitar es
factores de riesgos que ocurren a menudo en las
empresas.
Bibliografías

http://biblio3.url.edu.gt/Libros/2011/seg_ind/3.pdf
http://seguridadindustrialapuntes.blogspot.com/201
4/03/enfoques-para-la-reduccion-de-riesgos.html
https://www.dinero.com/pais/articulo/evasion-
riesgos-laborales/192424
https://prezi.com/g_h-li8kpigj/concepto-de-
evasion-de-riesgos/