FORMATO PREPARACIÓN CONVERSACIÓN DE DESEMPEÑO FINAL

2020

Le solicitamos como COLABORADOR diligenciar las siguientes preguntas antes de reunirse con su Jefe inmediato para surtir la Conversación final de desempeño del año 2020. En este
documento encontrará una guía a desarrollar antes de la sesión de evaluación final del desempeño con el Jefe inmediato.

NOMBRE DEL FUNCIONARIO:__________________________________________ FECHA DILIGENCIAMIENTO:_______________________________

NOMBRE JEFE INMEDIATO:___________________________________________ :________________________________________

CATEGORIA PREGUNTAS DESCRIPCIÓN DE LA RESPUESTA

¿Auto evalué su desempeño en términos generales para lograr los

objetivos propuestos para el 2020 ?

Logro de las metas para 2020

¿Qué considera que hizo bien y qué cree que pudo haber hecho mejor?

Describa su avance en el proceso de apropiación de los

Apropiación de los 5 valores
comportamientos en los valores ( Productividad- Respeto –
corporativos
Transparencia )

Identificar que cosas su líder debe conocer para ayudarle el próximo

Apoyo del líder
año a lograr los objetivos.

A que esta dispuesto a comprometerse para seguir mejorando y

Acuerdos y compromisos asegurando el logro de los objetivos y resultados propuestos para el
2021?

Nota: Este formulario debe entregarse diligenciado y debidamente firmado al Jefe inmediato antes de la Conversación de Evaluación del desempeño 2020, la cual debe surtir antes del
18 de Septiembre del 2020.

Firma del funcionario

FECHA DE RECIBIDO FORMATO:___________________________ FIRMA JEFE INMEDIATO:________________________________________