FACULTAD DE INGENIERÍA

CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

TALLER DE LIDERAZGO

DINÁMICA: LA ENTREVISTA

OBJETIVO: Determinar estrategias para la preparación de una entrevista de trabajo, y cómo mantener una
actitud correcta para brindar las respuestas adecuadas.

TIEMPO APROXIMADO: 1 hora.

PREPARACIÓN: Iniciar la dinámica luego de haber debatido los temas de la clase de entrevistas de trabajo.

MATERIALES:

- Formatos para cada participante.

INSTRUCCIONES:

1. Se debe empezar la dinámica luego de finalizar la clase sobre los conceptos de la entrevista de trabajo

2. Se determinará aleatoriamente grupos de dos personas para que hagan el rol de entrevistador o de
candidato a ser entrevistado. Se explicará que la dinámica consta de dos partes: Primero como entrevistador
o como candidato a ser entrevistado, y en la segunda parte se hará cambio de roles.

3. Se entregará a cada alumno entrevistador un formato, y se dará 20 minutos para que entrevisten a su
candidato. El entrevistador debe escoger la empresa a la cual pertenece (en mutuo acuerdo con el
entrevistado)

4. Es muy importante destacar que, si bien en el formato hay preguntas ya determinadas, el evaluador deberá
generar su propia pregunta, la cual será evaluada.

5. Luego de transcurridos 20 minutos, se realizará la segunda parte con el cambio de rol.

6. Finalmente, se hará una ronda de participaciones como conclusiones de la dinámica.

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CARRERA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
TALLER DE LIDERAZGO

FORMATO: ENTREVISTA

Nombre del evaluador: _______________________________________________

Nombre del candidato: _______________________________________________

Empresa: ____________________________________________________________________________

¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

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¿Por qué te debemos contratar?

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Menciona dos fortalezas personales

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Menciona tus dos principales debilidades

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¿Cuánto esperas ganar? S/. _________________

Genera tu pregunta personal:

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Respuesta:
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