10 cosas que no tienes que hacer
en una entrevista de trabajo
1. No haberse documentado sobre la empresa
que ofrece el puesto
2. No saber presentarse en menos de dos minutos
3. Falta de preparación con relación a preguntas
trampa
4. Hablar mal o en negativo de trabajos anteriores
5. Evitar preguntas centradas en intereses perso-
nales.
6. Mentir
7. Mostrar signos de falta de confianza en uno
mismo
8. Explicar tu vida
9. Falta de escucha a lo conversado
10. Mostrar un nivel bajo de energía
1. Se debe recolectar información de la
empresa, conocer sobre sus productos y el
sector en el que se mueve.
2. El candidato debe presentarse de una
manera muy concisa indicando sus puntos
fuertes en un lapso no mayor a dos minutos.
No se debe recitar el Curriculum.
3. El candidato debe haberse preparado
previamente a preguntas trampa por ejemplo
¿Cuál es su motivación? ¿Porque usted y no
otra persona?
4. No se debe hablar mal de los jefes,
compañeros, proveedores, competencia ya que
estos aspectos negativos pueden ser re-
lacionados con el candidato.
5. Se deben evitar preguntas que estén
enfocadas en los beneficioso que se recibirán por
ejemplo ¿Tendré vehículo de la empresa? ¿Me
darán una oficina para mí solo? ¿Cuál será mi
salario? Ya que esto puede demostrar que el
candidato esta solo para recibir y no dar.
6. El peor error puede ser mentir o inventar algo
que no sucedió, ya que la empresa es posible
que verifique toda información que se brinde. Por
lo que es mejor llevar todos los documentos
necesarios que comprueben lo que se dice.
7. Evitar mostrar nerviosismo, tocarse la cara,
mirar a todos lados, se debe ofrecer confianza y
hablar calmado.
8. Se debe ser discreto al mencionar temas
personales y no hacer comentarios como
necesito a como dé lugar el trabajo pues estoy
pasando por un momento difícil. Esto puede
sonar a manipulación.
9. Poner atención en todo momento y si se
plantean preguntas, estar atento a las
respuestas que se brinden.
10. Hay candidatos que se muestran sin
energía por los nervios, pero se debe tener un
poquito más de energía que el entrevistador.