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Contenido
INTRODUCCION........................................................................................................... 2
CAPITULO 1.................................................................................................................3
1.1 Breve descripción histórica de la empresa.....................................................4
1.1.1 Principales acontecimientos de crecimiento económico.......................4
1.1.2 Principales acontecimientos de sociedad...............................................4
1.2 Descripción de la empresa...............................................................................5
1.2.1 Mercado......................................................................................................5
1.2.2 Composición accionaria............................................................................5
1.2.3 Propietario y accionistas mayoritario......................................................5
1.2.4 Misión actual..............................................................................................5
1.2.5 Visión actual...............................................................................................6
1.3 Productos y servicios.......................................................................................6
1.3.1 Comida........................................................................................................6
1.3.2 Jugo de fruta..............................................................................................7
1.3.3 Keke............................................................................................................7
1.4 Procesos de negocio........................................................................................7
1.4.1 Proceso de producción.............................................................................7
1.4.2 Proceso logístico.......................................................................................7
1.4.3 Proceso comercial.....................................................................................8
1.5 Estructura organizacional................................................................................8
1.5.1 Organigrama de la empresa......................................................................8
1.5.2 Principales funciones por áreas...............................................................8
1.5.3 Análisis del estado de pérdidas y ganancias..........................................9
CAPITULO 2............................................................................................................... 10
2.1 Análisis del ambiente general........................................................................11
2.1.1 Factor político..........................................................................................11
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Ilustración 1 organigrama.............................................................................................................9
Ilustración 2impuestos................................................................................................................13
Ilustración 3pbi...........................................................................................................................13
Ilustración 4 5 fuersa..................................................................................................................15
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INTRODUCCION
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CAPITULO 1
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En octubre del 2011 al ver que el espacio con el que contaba era
cada vez más pequeño debido a la cantidad de clientes que
asistían , decidieron cambiarse a un local más amplio ubicado
Mercedes Indacochea Mz-B LT-02 dirección en el que
actualmente está funcionando. Se aumentaron 4 mesas más y
contando con un personal de 7 empleados, los cuales son
capacitados según el rol que desarrollan, siendo estas 2
cocineras, 2 ayudantes de cocina y 3 meseras. (porter, 1980)
1.2.1 Mercado
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1.3.1 Comida
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Estofado de pollo
Pescado frito
1.3.3 Keke
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Administradora
Aspectos
Legales
Ilustración 1 organigrama
Administración general
Cleida Guzmán Quispe.
Finanzas
Cleida Guzmán Quispe.
Contabilidad y costeo
Cleida Guzmán Quispe.
Aspectos legales
Cleida Guzmán Quispe, con asesoría de un abogado externo.
Administración de calidad
Cleida Guzmán Quispe.
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Debe Haber
Costo de materiales S/. 300.00 Servicios brindados S/. 9200.00
Gastos de personal S/. 1 750.00
Gastos generales S/. 550.00
TOTAL EGRESOS S/. 2600.00 TOTAL INGRESOS S/. 9200.00
Utilidad S/. 6600.00
TOTAL S/. 9200.00 TOTAL S/. 9200.00
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CAPITULO 2
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Variable 1: Impuestos
Es el tributo, exacción o la cantidad de dinero que se paga al
Estado, a la comunidad autónoma o al ayuntamiento
obligatoriamente, y está establecida sobre las personas, físicas o
jurídicas, para contribuir con la hacienda pública, financiar los
gastos del Estado y otros entes y servicios públicos, como la
construcción de infraestructuras (eléctricas, carreteras,
aeropuertos, puertos), prestar los servicios públicos de sanidad,
educación, defensa, sistemas de protección social (desempleo,
prestaciones por invalidez o accidentes laborales), etc.
En el año 2014, los Ingresos Tributarios del Gobierno Central
ascendieron a S/. 95 389 millones, monto superior en S/. 5 991
millones con relación al año 2013. Este resultado representa un
incremento real de 3,4% en términos reales.
Durante el 2014, la recaudación acumulada del IGV Total
ascendió a S/. 50 352 millones y aumentó en 2,0% en términos
reales, impulsada por el IGV Interno que creció 2,5% y el IGV
Importaciones que se incrementó en 1,4% en términos reales, en
comparación al año 2013.
En el 2014, la recaudación del Impuesto a la Renta total alcanzó
la suma de S/. 40 157 millones, registrando un crecimiento real de
6,5%.
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Ilustración 2impuestos
Variable 2: PBI
Ilustración 3pbi
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CAPITULO 3
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Ilustración 4 5 fuersa
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Bibliografía
BRIGGART. (2010). Copetitividad Estrategica. Colombia: Datex.
BROCCARDO. (2010). Estrategia fleccible. Brasil: Tool.
porter, m. e. (1980). estratègicas competitivas:tecnicas para analizarindustrias y competidores.
new york: freee.
R.David, F. (2013). Conceptos de Administracion Estrategica. Mexico: Pearson Education.
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