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El documento habla sobre el mecanismo de transformación organizacional propuesto por Richard Beckhar en 1987, el cual garantiza el éxito de las organizaciones reconociendo el cambio humano. Este mecanismo considera los procesos y actividades que ayudan a las organizaciones a adoptar cambios en sus estrategias, estructuras y cultura.
El documento habla sobre el mecanismo de transformación organizacional propuesto por Richard Beckhar en 1987, el cual garantiza el éxito de las organizaciones reconociendo el cambio humano. Este mecanismo considera los procesos y actividades que ayudan a las organizaciones a adoptar cambios en sus estrategias, estructuras y cultura.
El documento habla sobre el mecanismo de transformación organizacional propuesto por Richard Beckhar en 1987, el cual garantiza el éxito de las organizaciones reconociendo el cambio humano. Este mecanismo considera los procesos y actividades que ayudan a las organizaciones a adoptar cambios en sus estrategias, estructuras y cultura.