Resumen del informe de referencia de la OIT

Se habla de la actualidad de los mercados de trabajo, los cuales han sufrido una
enorme caída desde inicios del 2020 a raíz de la pandemia por el COVID-19.
Como consecuencia de esta pandemia se han limitado las relaciones sociales, y
por ende también las relaciones de trabajo, sumado a esto los países y estados
presentan un desafío para poder mantener la economía de su territorio al verse
envueltos en el aumento progresivo de la inflación y en la adquisición de deudas
para ayudar a cubrir las necesidades básicas del país o estado.
Crece el desempleo, y gracias a los indicadores podemos observar que este es
mayor en mujeres y en los jóvenes, y a su vez este porcentaje es mayor en los
países con ingresos bajos en comparación a los países con ingresos medios o
altos que tienen un menor porcentaje de desempleo.
Estas condiciones no ayudan para nada a la justicia social, y al haber menos
empleo de trabajo decente, crece la cantidad de empleo de trabajo no decente, se
fomenta el empleo informal (tipo de empleo que está creciendo con gran
velocidad), en donde los trabajadores optan por esta vía pero renunciando a las
condiciones mínimas que por derecho debería gozar un trabajador, tales como
remuneración justa, o una jornada de trabajo que no se exceda del horario regular.
Los conflictos geopolíticos han influido en la escasez de suministros, la
disminución de la oferta laboral, el aumento de la inflación, en la aplicación de
políticas centradas en problemas internos y también en otro factor no menos
importante como lo es el cambio climático.
La oferta de empleo frena considerablemente, respecto a años anteriores en
donde su crecimiento era mayor, a su vez no se prevé que este porcentaje vuelva
a aumentar al menos hasta el 2024. Estos porcentajes pueden variar depende de
la región, siendo que África y los países árabes tienen un mayor porcentaje de
crecimiento, seguidos por Asia, América Latina y el Caribe que siendo un poco
menor el porcentaje, aún conservan números positivos. No es el caso de América
del Norte, la cuál no cambia el porcentaje de oferta de empleo, pero si aumenta el
porcentaje de desempleo. Europa y Asia Central son las que sufren directamente
las consecuencias del conflicto en Ucrania y se prevé que el porcentaje de oferta
de empleo disminuya.
El empleo, la calidad del mismo, la productividad, y muchos otros factores han
entrado en un declive debido a todas estas causas ya mencionadas, en donde
cada vez es más difícil continuar el ritmo de mejora y el ritmo de progreso que
teníamos en años anteriores, también se ha evidenciado que no se está haciendo
una justa repartición de riquezas tanto en las grandes empresas, como en la
gestión de gobierno, y todas estas causas afectan a los empleados.

Jhosmer Enrique Pérez Colmenares C.I.V-28.285.261 Exp. 73174

Jhosmer Enrique Pérez Colmenares C.I.V-28.285.261 Exp. 73174