ANÁLISIS DEL DESEMPLEO

PERÚ:

En el año 2015, la tasa de desempleo en Perú registró la cifra de 3.5%; siendo la más baja en
Sudamérica y la tercera con menor índice de desocupación laboral de América Latina y el
Caribe, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Es decir, casi 4 de
cada 100 personas que participaron en el mercado laboral lo hicieron buscando activamente
un empleo.

La tasa de desempleo nacional fue de 4.2% en el 2016, aumentando un 0.7% respecto al año
anterior, revirtiendo su tendencia decreciente que registraba desde hace una década. Esto se
debe a que los empleos generados no lograron disipar la evolución del mercado laboral.
Mientras tanto, en el 2017, la tasa de desempleo nacional fue de 4.1%. Significando así, en
términos absolutos, un total de desempleados superior a los 192 millones de personas.

La tasa de desempleo a nivel nacional disminuyó a 3.9% en el 2018, registrándose valores

superiores entre las mujeres desempleadas (4.4%) respecto a los hombres (3.5%), en el área
urbana (4.8%) respecto al área rural (0.8%), entre los jóvenes (8.5%) respecto a los adultos
(39.3%) y en la población con educación superior (5.6%) respecto a la población ocupada con
otro nivel educativo.

En el 2019, la tasa de desempleo a nivel nacional se mantuvo en 3.9%, registrándose valores

superiores entre las mujeres (4.5%) respecto a los hombres (3.5%), en el área urbana (4.8%)
respecto al área rural (0.7%), entre los jóvenes (8.4%) respecto a los adultos entre 30 a 59 años
(2.0%) y en la población con educación superior (5.0%) respecto a la población ocupada con
otro nivel educativo.

La tasa de empleo creció en promedio 1.6% entre el 2015 y el 2019, mientras que el PBI creció
en 3.2%. Por lo tanto, a nivel sectorial, tanto la producción como el empleo crecieron en todas
las ramas de actividad económica.
 BOLIVIA:

En el año 2015, la tasa del desempleo era del 3.5 %, situación que empeoró para el año
2017, ya que el indicador del desempleo subió a 4.5%.

Para el siguiente año, 2018, se registró un 4.48 % de tasa de desempleo, siendo esta la
más baja de Latinoamérica; los jóvenes fueron el grupo de edad que mayor porcentaje
ocuparon.

Impactantemente, en julio del 2020, se registró una tasa de desempleo del 8.4%, una
de las más elevadas del país en los últimos 16 años. La cifra de desempleo casi duplica a la tasa
registrada en 2019 de solo 4.8%. Debido al impacto del confinamiento por la pandemia del
nuevo coronavirus sobre el trabajo de los ciudadanos, que comenzó a sentirse con rigor en
Bolivia el alto nivel de desempleo casi duplicando su tasa en menos de un semestre de 4.8%,
registrado al cierre del 2019, a 8.1% a mayo de 2020. Según el Centro de Desarrollo Laboral y
Agrario, la pobreza se ha agravado, la tasa de desempleo urbano ha subido de 4.2% a 7.4% y la
informalidad ronda al 80% de la población económicamente activa.
 Periodo 2015 - 2020

A partir del gráfico se puede inferir que la tasa de desempleo en el Perú ha sido notoriamente
más alta que la de Bolivia desde antes del año 2015. Esto debido a que, el gobierno boliviano
trabaja en programas enfocados en crear oportunidades de inserción laboral como es el “Plan
Generación de Empleo”, el cual ejecuta actividades para reducir el desempleo en jóvenes
bolivianos, generando así, 58,296 empleos.

Asimismo, esta conducta revela que el descenso del desempleo sería el producto,
básicamente, de un transcurso de creación de empleo a tasas más altas que el
acrecentamiento de la oferta laboral.

El mercado laboral boliviano se caracteriza por tener una baja tasa de desempleo, alta
proporción de población inactiva, alta informalidad laboral y autoempleo, elementos que
pueden influir sobre la duración del desempleo. Este cambio relevante que se ha venido dando
en los últimos años, se debe principalmente a la desralentización de la actividad económica, en
general, en la que ha venido trabajando el gobierno.

Mientras tanto, en el Perú, el principal problema del mercado laboral es la tasa de empleo
informal (72,4%) que se ha mantenido persistente en los últimos años.

Se infiere que, el gobierno debería dar mayor facilidad a los trabajadores en el aspecto de
trámites o procesos que hagan posible que la labor que realicen sea formal. Así como la
informalidad, también existen más motivos del desempleo en el Perú como son las
aspiraciones laborales, es decir, no trabajan si no encuentran un empleo que les permita
crecer profesionalmente y sobre todo que cumpla con sus objetivos que generalmente son
muy altos o inalcanzables para la experiencia que algunas empresas solicitan que sus
empleados tengan. Además, otra razón es justamente la falta de experiencia laboral, es ilógico
pensar que un joven que quiere iniciarse en el campo laboral no sea contratado por “no haber
trabajado antes”. En algunos otros casos, influye mucho las características demográficas como
la raza o el sexo del joven, que actúan como requisito para que este pueda ser contratado.

Esta desocupación trae consigo algunos efectos negativos, entre los cuales se denota el
deterioro del capital humano en su proceso de formación y experiencia que implica un efecto
directo en el salario futuro del joven y en su calidad de vida. Pero a lo que más le temen los
grandes organismos mundiales es a repercusiones como delincuencia o drogadicción que se
deriven de esta inactividad. Esto mayormente impactaría en el grupo más afectado por el
desempleo que es el de los jóvenes. El poco desarrollo económico en las regiones está
dificultando la creación de puestos de trabajo que capten a la población joven.

En conclusión, es importante señalar que el crecimiento del empleo no se da solamente por la

implementación de políticas públicas en materia de empleo juvenil mediante políticas, se
puede facilitar la contratación de los más jóvenes. De este modo, se evita que personas
formadas en un país huyan a otros países a buscar empleo. Además, se deduce a partir de lo
expuesto, que para disminuir la tasa de desempleo se necesitaría una mayor tasa de
crecimiento.

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=http%3A%2F
%2Fwww.trabajo.gob.pe%2Farchivos%2Ffile%2Festadisticas%2Fpeel%2Fenaho
%2FINFORME_ANUAL_EMPLEO_ENAHO_2015.pdf&clen=2088034&chunk=true

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F
%2Fcdn.www.gob.pe%2Fuploads%2Fdocument%2Ffile
%2F31134%2FINFORME_ANUAL_EMPLEO_ENAHO_2016.pdf&clen=1958227&chunk=true

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F
%2Fcdn.www.gob.pe%2Fuploads%2Fdocument%2Ffile%2F285846%2FIAE_2017__14-12-
2018_.pdf&clen=1596937&chunk=true

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F
%2Fcdn.www.gob.pe%2Fuploads%2Fdocument%2Ffile
%2F437106%2FInforme_Anual_del_Empleo_2018.pdf&clen=1366087&chunk=true

chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/viewer.html?pdfurl=https%3A%2F
%2Fcdn.www.gob.pe%2Fuploads%2Fdocument%2Ffile%2F1517310%2FInforme%2520Anual
%2520del%2520empleo%25202019.pdf&clen=1062090&chunk=true

https://andina.pe/agencia/noticia-oit-peru-tiene-tasa-desempleo-mas-baja-sudamerica-
618170.aspx

https://www.inei.gob.pe/biblioteca-virtual/boletines/informe-de-empleo/1/