JORNADAS VIGENTES EN
GUATEMALA
Jornada Ordinaria
Lapso de tiempo contratado, o sea el tiempo por
el cual el trabajador está dispuesto a ponerse a las
órdenes del patrono a cambio del salario que por
ello va a recibir.
La jornada es ese tiempo de disponibilidad del
trabajador a las órdenes del patrono, debe de ser
FIJO o bien, si por la naturaleza del trabajo así lo
requiere, debe tener reglas FIJAS de su probable
variación.
La Jornada Ordinaria Laboral se clasifica en:
 Diurna
 Nocturna
 Mixta
Fundamento Legal: Art. 116 – 119 CT.
Jornada
Extraordinaria
El termino Extraordinario hace referencia a algo improvisto
y esporádico, es decir, algo que no depende de la voluntad
de las partes. Es el tiempo que el trabajador labora de
forma extraordinaria, es decir fuera de las jornadas
pactadas, encontrándose a disposición del trabajador,
debido a circunstancias imprevistas o especiales, en vez de
disponer de su tiempo libre, lo dedique en beneficio del
empleador en adición a la jornada ordinaria ya cumplida.
Fundamento legal: Art. 121 – 123, CT.
Tipos de horas extraordinarias:
a) Cuando se excede la jornada diaria o semanal: la
primera de ocho horas diurnas y la segunda de
cuarenta y cuatro horas. La jornada diurna puede
exceder hasta de dos horas diarias, siempre que no
se exceda de las citadas cuarenta y cuatro
semanales.
b) Cuando se labora un día de descanso semanal
(séptimo día) o un día de asueto. No se considera
aquí las vacaciones, ya que durante ellas no es
permitido laborar.