“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ

Y EL DESARROLLÓ”

CURSO: INTRODUCCIÓN AL
DERECHO

TEMA: RAMAS DEL DERECHO

( DERECHO LABORAL)

DOCENTE: ROMMEL
GERMAN ÑAHUIS ARTETA

PARTICIPANTES :

• BETZEYDA YANELA
HUAMAN BAZAN
• CYNTIA YENIFER OSCANOA
SOTELO
• KAREN RAMOS PALACIOS
• HARLEY PAOLA ALVAREZ
TAMI
• ROSMERY JANETH ILABILLA
MESA

SECCIÓN: TURNO:
38241 Noche

AÑO LEGISLATIVO
2023
 DERECHO LABORAL

MATERIA QUE REGULA EL

DERECHO LABORAL

Uno de sus fines es proteger al

trabajador. Esta inspirado en
criterios de humanismo y
protección

La prosperidad de una
empresa también lleva a
conseguir mejores salarios

Su desarrollo esta ligado al

movimiento del trabajador

Los sindicatos también tienen

el poder de representación, en
los convenio colectivos de
trabajo y puede exigir el
cumplimiento de los contratos
individuales de trabajo
FUENTES DEL DERECHO LABORAL

CARACTERÍSTICAS DEL
DERECHO LABORAL

NORMAS PRINCIPALES

VACACIONES

SEGURO DE SALUD

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE

SERVICIO (CTS)

ASIGNACIÓN FAMILIAR

LICENCIA DE MATERNIDAD
 EJEMPLOS DE DERECHO
LABORAL

Derecho colectivo del trabajo regula las

relaciones y los intereses de trabajadores y
empleadores de manera agrupada lo cual orienta
a solucionar conflictos el articulo 54 de la
Constitución 1970 , las convenciones entre los
trabajadores tienen fuerzas de ley para las partes,
el estado garantiza al derecho ala negociación
colectiva .sujetos del derecho federación ,
confederación,empleador grupos sindicalización
negociación colectivas y huelga principio de
autonomía colectivo ejemplo:

El derecho a un ambiente limpio es un

derecho colectivo que tenemos todas la
personas.

El 30 de marzo es FERIADO para las

trabajadoras del hogar (la cocina, el cuidado
de 1 adulto mayor, 1 persona con
discapacidad, nana, limpieza, etc) no trabajan
pero le tienen que pagar se llama un
descanso REMUNERADO (base legal Art. 8 y
9 Decreto Legislativo 713 Art. 3 y 11 de la
Ley 31047). Pero que sucede si trabajan,
pues existen 2 posibilidades: un descanso
sustitutorio o se tiene que pagar por el
tiempo trabajado como una sobre tasa del
100% es decir al doble.