FACULTAD DE DERECHO

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

La impugnación de laudos arbitrales económicos

AUTORES:

Cusipoma Ríos, Alexander José (orcid.org/0000-0002-6031-4461)

Díaz Seminario Dayana (orcid.org/0000-0001-6949-5089)
Díaz Silva Camila (orcid.org/0000-0002-4719-7918)
Panduro Ramírez Abi Ahola (orcid.org/0000-0002-8007-758X)
Santos Carhuachin Juan Bryan (orcid.org/0000-0003-1192-7437)

ASESOR:

 Arosemena Angulo Agustín Nicolás (orcid.org/0000-0003-2681-5606)

LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:

Derecho procesal Laboral

LIMA – PERÚ

2023
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN.........................................................................................1

Realidad problemática...............................................................................1

Importancia y justificación..........................................................................1

I.1. Objetivos...............................................................................................1

Objetivo general...................................................................................1

Objetivos específicos...........................................................................1

II. ARGUMENTACIÓN.....................................................................................2

II.1. Laudos arbitrales económicos...........................................................2

Alcances conceptuales........................................................................2

II.2. Clasificación del laudo arbitral..........................................................3

Laudos totales y parciales...................................................................3

Laudos conciliatorios...........................................................................4

Laudos de derecho de quidad.............................................................5

Laudos de consumo............................................................................6

Laudo dictado en arbitraje internacional.............................................7

Laudo extranjero..................................................................................7

II.3. Impugnación de los laudos arbitrales...............................................8

II.4. Efectos del laudo arbitral firme y su ejecución................................9

II.5. Circunstancias e las que se aplican los laudos arbitrales............10

II.6. Consecuencias del incumplimidento de un laudo arbitral...........11

II.7. Recurso de anulación del laudo arbitral.........................................12

Causales de anulación de los lauds arbitrales..................................13

Cuando procede la anulación de un laudo........................................13

II.8. Efectos de los pronunciamientos estimatorios de la pretensiones

impugnatoria de laudos derivados de la negación colectiva.......14

2
III. CONCLUSIONES......................................................................................15

IV.REFERENCIAS..........................................................................................16

3
I. INTRODUCCIÓN

Realidad Problemática

Importancia y justificación

I.1. Objetivos

Objetivo general

Objetivos específicos

4
II. ARGUMENTACIÓN

II.1. Laudos arbitrales económicos

- Alcances conceptuales

Al hablar de laudos económicos podemos referirnos a las decisiones que

son emitidas por los tribunales arbitrales designados para dar solución las
disconformidades que existen entre empleadores y sindicatos en el marco de
una negociación colectiva.

Los conflictos resueltos mediante dicho arbitraje son de carácter

económico y necesariamente de carácter colectivo, ya que, a nivel individual,
su existencia es meramente virtual o hipotética, ya que no constituye un
derecho exigible. Este es el caso, por ejemplo, cuando un trabajador solicita a
su empleador un aumento de salario. Es por ello, que el conflicto económico
es uno de los típicos conflictos del derecho laboral en los que se ve
amenazado el deseo de los trabajadores, representados por los sindicatos, de
mejorar sus ingresos y condiciones de empleo. Como hemos señalado antes,
surgen como consecuencia de desacuerdos relacionados con la
determinación de derechos y obligaciones futuros y, en general, como
consecuencia de negociaciones colectivas fallidas.

Asimismo, en nuestro país, dada la importancia del convenio colectivo,

podemos encontrarla en el artículo 28 de la Constitución Política del Perú
refiriendo que el Estado acepta los derechos de sindicación, negociación
colectiva y huelga. Cautela su ejercicio democrático garantizando la libertad
sindical, fomentando la negociación colectiva y promoviendo métodos de
solución pacífica de los conflictos de trabajo y regula el derecho de huelga
para así se pueda ejercer de forma pacífica con el interés social.

Cabe mencionar que, a nivel legal, el articulo 42 de La Ley de

Relaciones Colectivas de Trabajo reconocen el carácter vinculante de las
convenciones colectivas, indicando, “La convención colectiva de trabajo
tiene fuerza vinculante para las partes que la adoptaron”, es decir, las

5
 personas por las cuales se celebró y a quienes se puede aplicar, como
también a los trabajadores que ingresen con posterioridad, con excepción de
aquellos que tienen puestos de dirección o cargos de confianza.

Como se mencionó anteriormente, el arbitraje económico laboral busca

resolver los conflictos de trabajo en los que los intereses sindicales, gremiales
o de los trabajadores, se oponen ante los empleadores para desarrollar
normas que finalmente regulen los derechos.

II.2. Clasificación del Laudo arbitral

Los laudos arbitrales se diferencian de los unos con los otros por ciertas
características que los hacen únicos y estos se clasifican en:

- Laudos totales y parciales

 Artículo 37.1 de la Ley de Arbitraje, reconoce la posibilidad de un laudo

parcial, que puede relacionarse con la naturaleza de las partes de la disputa o
con otras cuestiones, como la competencia o las medidas del árbitro.

Argumentando la validez de algunas partes. Como se indica en la

declaración motivacional: “La ley está diseñada para ser flexible en la
resolución de disputas comunes a la práctica del arbitraje, Entonces, por
ejemplo, primero se decide si el demandado es responsable, y solo entonces
(si es necesario) se toma una decisión sobre la determinación de la cuantía de
la sanción. Un laudo parcial tiene el mismo valor que un laudo final y su
contenido permanece invariable en cuanto a las preguntas se refiere.

Cabe señalar que, si bien se trata de un laudo definitivo y no de un laudo

parcial, entendemos que un laudo parcial es definitivo en cuanto a las
materias objeto del mismo, entendemos que un laudo parcial puede ser un

6
 laudo que no da por terminado el arbitraje ni resuelve todas las cuestiones
planteadas en el mismo.

Los árbitros tienen la autoridad para decidir sobre su propia

competencia, incluyendo las excepciones que puedan impedir el análisis del
fondo de la controversia, como la existencia o validez del acuerdo de arbitraje.
En resumen, los árbitros pueden tomar decisiones importantes en estas
cuestiones para llevar a cabo el proceso de arbitraje.

Pluralidad de las maneras administrativas omisión y actuación que van a

ser enjuiciadas en los procesos contencioso administrativos, debe ser
primordial que el juez tenga un poder genérico para expender las medidas
cautelares que sean correctas y primordiales para asegurar la efectividad de
la tutela cautelar, indagando además superar el pequeño escenario de
medidas cautelares en la tradicional ideología del derecho administrativo, que
la trataba solamente en el tamaño cautelar de suspensión de efectos del acto
administrativo y, escasamente, en las medidas cautelares positivas.

- Laudos conciliatorio

El artículo 36.1 de la Ley de Arbitraje permite que, durante el proceso

arbitral, las partes puedan llegar a un acuerdo que resuelva total o
parcialmente la controversia. Si esto sucede, los árbitros darán por finalizado
el proceso con relación a los asuntos acordados y, si ambas partes lo solicitan
y los árbitros no encuentran razones para oponerse, el acuerdo será
registrado como un laudo arbitral en los términos acordados por las partes. En
resumen, la Ley de Arbitraje contempla la posibilidad de que las partes
resuelvan su disputa mediante un acuerdo, y establece los procedimientos a
seguir en caso de que esto ocurra durante el proceso arbitral.

El laudo arbitral se emitirá de acuerdo con lo establecido en el artículo

37 de la Ley de Arbitraje, y tendrá el mismo efecto que cualquier otro laudo
que se haya dictado con relación al fondo de la disputa (según el artículo 36.2
de la Ley de Arbitraje). En resumen, el laudo arbitral tiene el mismo valor y

7
 eficacia que cualquier otra decisión tomada en relación con el asunto en
disputa, y se dictará de acuerdo con lo establecido en la Ley de Arbitraje.

Pero además existen otras formas de concluir un procedimiento arbitral y

estas son las siguientes.

a) El demandante puede retirar su demanda, pero el demandado tiene

derecho a oponerse si tiene un interés legítimo en buscar una solución final
al conflicto y los árbitros pueden considerar su petición.

b) Las partes pueden convenir en poner fin a las actuaciones.

c) Los árbitros pueden determinar que continuar con las actuaciones es

innecesario o imposible.

- Laudos de derecho de equidad

El artículo 34.1 de la Ley de Arbitraje establece que la distinción en la

forma en que los árbitros deben resolver el conflicto depende de si las
partes les han dado autorización expresa para decidir en equidad. Si las
partes no lo han autorizado, los árbitros deben resolver el conflicto de acuerdo
con lo establecido por la ley. En resumen, la autorización expresa de las
partes determina si los árbitros decidirán en equidad o de acuerdo con la ley.

El artículo 34.2 de la Ley de Arbitraje establece las normas aplicables al

arbitraje internacional. En este caso, los árbitros resolverán la controversia de
acuerdo con las normas jurídicas seleccionadas por las partes. Si las partes
no especifican las normas aplicables, los árbitros decidirán cuáles son las
apropiadas. Además, cualquier referencia al derecho o al sistema jurídico de
un Estado se refiere al derecho sustantivo y no a sus normas de conflicto de
leyes, a menos que se indique lo contrario. En resumen, el arbitraje
internacional se rige por las normas jurídicas seleccionadas por las partes o,
en su defecto, por las que los árbitros consideren adecuadas.

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 La Exposición de Motivos establece que el arbitraje de equidad solo
puede ser utilizado si las partes lo han acordado explícitamente, ya sea
mediante el uso de términos como "equidad", "decisión en conciencia" o "ex
aequo et bono", o si el árbitro actúa como "amigable componedor". Si las
partes han autorizado la decisión en equidad y también han señalado las
normas jurídicas aplicables, los árbitros no pueden ignorar esa indicación y
deben respetar las normas jurídicas establecidas por las partes.

El artículo 33.1 del Real Decreto 231/2008, que regula el sistema de

arbitraje de consumo, establece que el arbitraje de consumo se resolverá en
equidad, a menos que las partes acuerden expresamente la decisión en
derecho. Luego, se especifica que las normas jurídicas aplicables y las
disposiciones del contrato serán consideradas al tomar la decisión en
equidad, que en cualquier caso deberá estar justificada (artículo 33.2).

- Laudo de consumo

El laudo arbitral de consumo es aquel que se emite en el marco de un

arbitraje institucional en el ámbito del consumo, y tiene como finalidad la
resolución de conflictos entre consumidores o usuarios y empresas o
profesionales relacionados con los derechos reconocidos legal o
contractualmente al consumidor.

El Real Decreto 231/2008, del Sistema Arbitral de Consumo, establece

las Juntas Arbitrales de Consumo como órganos administrativos encargados
de gestionar el arbitraje institucional de consumo y prestar servicios técnicos,
administrativos y secretariales tanto a las partes como a los árbitros (art. 5.1).

En el arbitraje de consumo, el convenio arbitral se considera

formalizado por la mera presentación de la solicitud si existe oferta pública de
adhesión al Sistema Arbitral de Consumo y coincide con el ámbito de la oferta
(art. 24.2).

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 Los requisitos de la oferta se detallan en los artículos 25 y siguientes del
RD, que establecen que se cumplen al conceder al ofertante el uso público del
distintivo de Adhesión al Sistema. Además, los convenios arbitrales y ofertas
públicas de adhesión formalizadas por personas declaradas en concurso de
acreedores quedarán sin efecto, notificándose el auto de declaración de
concurso al órgano a través del cual se formalizó el convenio y a la Junta
Arbitral Nacional, quedando el deudor excluido del Sistema Arbitral de
Consumo (art. 58.2 Ley General de Consumidores y Usuarios, RD Legislativo
1/2007).

- Laudo dictado en arbitraje internacional

El artículo 3.1 de la Ley de Arbitraje establece que un arbitraje será

considerado internacional si cumple alguna de las siguientes condiciones:

a) si las partes tienen sus domicilios en diferentes países en el momento de

la celebración del convenio arbitral.

b) si el lugar del arbitraje acordado en el convenio arbitral o determinado

de acuerdo con él, el lugar de cumplimiento de una parte sustancial de las
obligaciones de la relación jurídica que da lugar a la disputa o el lugar que
tenga una relación más cercana con ella, está ubicado fuera del Estado
donde las partes tienen sus domicilios.

c) si la relación jurídica que da lugar a la disputa afecta a intereses del

comercio internacional.

Según el artículo 1.1., la Ley de Arbitraje se aplicará a los arbitrajes que

tengan lugar en territorio español, ya sea de carácter nacional o internacional,
a menos que se establezca lo contrario en tratados de los que España sea
parte o en leyes que contengan disposiciones especiales sobre arbitraje.

- Laudo extranjero

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 En el artículo 46.1 de la Ley de Arbitraje se define el término "laudo
extranjero" como aquel que es dictado fuera del territorio español.

Por lo tanto, la determinación de si un laudo es extranjero o no

depende exclusivamente del criterio de la territorialidad. Por el contrario,
aquellos laudos dictados dentro de las fronteras españolas ya sean internos o
internacionales, se consideran nacionales.

Para que un laudo extranjero tenga efecto ejecutivo en España, es

necesario que un juez o tribunal español lo conceda expresamente a través
de un procedimiento especial e interno de homologación denominado
exequatur y de manera individualizada.

II.3. Impugnación de laudos arbitrales

El artículo 66 del TUO de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.

señala que los laudos arbitrales son susceptibles de impugnación por razón
de nulidad y por establecer menores derechos a los contemplados por la ley a
favor de los trabajadores.

Los alcances de la LRCT son demasiado escuetos, incluso el segundo

supuesto de impugnación no es más que uno de los casos de nulidad de
laudo arbitral, es claro que la LRCT no estipula causas por las que se puede
solicitar al Poder Judicial anule el laudo que adolece de aquéllas. En ese
sentido, las causas de nulidad deberán ubicarse a lo largo de la LRCT. A
manera de ejemplo, se pueden citar:

 Cuando el laudo contenga menores derechos que los establecidos por

las leyes a favor de los trabajadores. En efecto, un laudo arbitral en
contraposición a dicho precepto sería nulo, dada la imposibilidad de
pactar beneficios convencionales por debajo de los mínimos legales.
 Cuando el laudo establezca una solución distinta a las propuestas finales
de las partes o combine planteamientos de una u otra. Este supuesto se

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 puede inferir como causal de nulidad, conforme a lo regulado en el
artículo 65 de la LRCT.
 Cuando existan vicios en relación a la instalación y designación de los
árbitros. En efecto, el artículo 54 del Reglamento de la LRCT, señala que
los árbitros deben aceptar formalmente el cargo y ello deberá constar en
un acta. Asimismo, el artículo 64 de la LRCT señala que están
imposibilitados de ser árbitros los abogados, asesores o en general las
personas que tengan relación o interés directo o indirecto en el
resultado.
 Cuando el laudo arbitral fuera emitido bajo presión (ejerciendo una
modalidad irregular de huelga). Así, el artículo 69 de la LRCT precisa
que “adolece de nulidad el laudo celebrado bajo presión”.

II.4. Efectos del laudo arbitral firme y su ejecución

Es de suma importancia resaltar que, de acuerdo al inciso 1 del art. 139

de la Constitución, el arbitraje en una jurisdicción constitucional, podemos
referir que el laudo en materia laboral se da para poner fin a desacuerdos
económicos y a su vez jurídicos, así como nos indica el art. 159 del decreto
Legislativito 1071.

Este será rotundo e inapelable, de indispensable cumplimiento desde

que se proceda a notificar a las partes, por consiguiente, producirá efecto de
cosa juzgada.

En este sentido, el inciso 2 del art. 139 de la constitución nos revela,

ninguna autoridad deberá dejar sin efecto el laudo arbitral que saltará de
autoridad de cosa juzgada, inclusive este no podrá ser cambiada si no
respetada en sus propios términos.

Así mismo, existiendo así la autoridad de cosa juzgada que posee el

laudo arbitral, de manera equivalente a una sentencia, esta conserva la
calidad de título ejecutivo, por ello el art. 688 del Código Procesal Civil es

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 petulante al señalar que el laudo arbitral firme es un título ejecutivo afirmando
de ese modo que, cuando la obligación incluida en el título es real, expresa y
exigible de ese modo se procederá su a ejecutarlo en el proceso único de
ejecución.

Volviendo al Decreto Legislativo n. 1071 Artículos 67 y 68, la parte

interesada puede solicitar que el tribunal arbitral haga cumplir sus laudos y
decisiones, si no hay acuerdo entre las partes o las reglas de arbitraje
aplicables no lo permiten a la autoridad judicial competente. ejecutar el laudo
y adjuntar copia del laudo y sus correcciones, interpretaciones,
consolidaciones y exclusiones, así como copia de las medidas de ejecución
adoptadas por el tribunal arbitral, si las hubiere.

De ese modo, los laudos arbitrales, no hace diferencia alguna entre los
conflictos económicos y jurídicos que resuelven en materia laboral, como la
procedente de la negociación colectiva.

II.5. Circunstancias en las que se aplican los laudos arbitrales

El término "Laudo Arbitral" se refiere a la resolución que emite la

persona encargada de solucionar una disputa entre las partes a través del
arbitraje. Esta decisión finaliza el proceso de arbitraje y resuelve la
controversia en cuestión. El laudo puede ser emitido por el árbitro único o por
un tribunal de arbitraje, dependiendo de las circunstancias del caso.

A diferencia de una sentencia judicial, el Laudo Arbitral es emitido por un

árbitro previamente elegido por las partes, en lugar de un juez imparcial
provisto por el Estado a través del Poder Judicial. El laudo puede ser
modificado mediante integraciones, exclusiones, interpretaciones y
rectificaciones.

La versión final del Laudo Arbitral debe ser notificada de forma personal
a las partes y publicada en el portal web del SEACE.

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 El Laudo Arbitral es vinculante para las partes involucradas en el
Arbitraje, pero no puede afectar los derechos ni las facultades legales de
personas ni autoridades que no participaron en el proceso.

II.6. Consecuencias del incumplimiento de un laudo arbitral.

Al mencionar sobre el incumplimiento de un laudo arbitral no referimos

a qué pasaría si una de las partes no quiere, o, mejor dicho, no está dispuesto
y se niega a cumplir con lo pactado en el laudo arbitral.

Por otro lado, en nuestro país, en cuanto a la estructura de nuestro

ordenamiento jurídico y político cuenta como aspecto esencial el hecho del
monopolio y su uso junto con la fuerza por parte de los órganos del Estado. A
partir de esto, los no pueden hacer uso de la coerción o de la fuerza del
estado para hacer cumplir sus laudos. Esto es interesante porque los árbitros
tienen una función jurisdiccional y sus laudos tienen la calidad de cosa
juzgada, al igual que los laudos pronunciados por los jueces.

Para Barco y Galecio, si la parte interviniente no cumple con lo

ordenado en el laudo voluntariamente, se deberán llevar a cabo aquellos
mecanismos jurídicos diversos que están previstos en nuestro ordenamiento
para resolver este tipo de conflicto por incumplimiento.

Aun así, si el obligado se sigue resistiendo se deberá recurrir al Poder

Judicial, quienes tiene la potestad, en la que un juez competente ordenaría así
el cumplimiento por medio del uso exclusivo de la fuerza que es la que le ha
sido conferida por el Estado. Es así como, en el art 68 “Ejecución judicial” de
la Ley de Arbitraje, nos menciona que la parte interesada podrá́ hacer solicitud
de la ejecución del laudo ante la autoridad judicial competente acompañando
copia de este y de sus rectificaciones, interpretaciones, integraciones y
exclusiones y, en su caso, de las actuaciones de ejecución efectuadas por el
tribunal arbitral, y, por otro lado, nos menciona que la autoridad judicial

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 dictaría un mandato de ejecución para que la parte ejecutada cumpla con su
obligación dentro de un plazo de cinco días.

II.7. Recurso de anulación del laudo arbitral

Como sabemos la anulación de laudo arbitral genera un proceso nuevo y

autónomo frente el órgano jurisdiccional competente.

Por su parte Hesse Martínez, R. (s.f.), señala que el recurso de anulación

de laudo es considerado un centro extraordinario por el cual una persona
puede acudir a través de un tercero ajeno al Poder Judicial, llamado
tribunal arbitral (unipersonal o colegiado) para requerir que se declare la
nulidad parcial o total de la decisión arbitral, ya sea tratándose de un
laudo parcial o de un laudo final. (Rodrigo, s.f.)

Por otro lado, el Decreto Legislativo que regula el arbitraje, (2008),

afirma lo siguiente:

El Art. 62° Recurso de anulación: Sólo se puede apelar la sentencia,

como recurso de impugnar el laudo y tiene por objeto probar la validez de la
orden por los motivos descritos en el artículo 63. Asimismo, los recursos se
resuelven declarando válida o inválida del laudo. Según el deber, está
prohibido comentar la naturaleza del caso o el contenido de la decisión o
calificar la norma, el razonamiento o la apreciación propuesta por el tribunal
arbitral. (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1071, 2008, pag.24)

Bien sabemos que ninguna decisión es fácil. Discutir la apelación sobre

si el recurso de anulación es similar a una pretensión impugnativa o si
cuestionamos si tiene semejanza a los diferentes recursos legalizados en
cada procedimiento con reclamos o decisiones independientemente válidos.
De hecho, han dado lugar a una serie de casos de arbitraje, ya que los jueces
confirman los laudos que ya se han dictado, iniciando nuevos procedimientos
para hacer cumplir las sentencias declaratorias anuladas por los árbitros. Ante
eso han estimulado a muchas clases de arbitraje.

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- Causales de anulación de los laudos arbitrales

Se pueden presentar diversas causales para la anulación de un laudo

arbitral, entre ellas tenemos a las que están tipificadas en el art 73 de la LGA
y son las siguientes:

 La nulidad del convenio arbitral, siempre que quien lo pida lo hubiese

reclamado conforme el Art 39 de la Ley General de arbitraje
 Que no ha sido debidamente notificada de la designación de un árbitro,
o no a podido por alguna razón hacer valer sus derechos.
 Que la composición del tribunal arbitral no se ha ajustado al convenio
de las partes.
 Que se ha laudado sin las mayorías requeridas.
 Que se ha expedido el laudo fuera del plazo.
 Que se ha laudado sobre materia no sometida a la decisión de los
árbitros.
 El juez que conoce el recurso de anulación podrá anular de oficio el
laudo total o parcialmente si resultara que la materia sometida a la
decisión de los árbitros no pudiera ser manifiestamente objeto de
arbitraje

Estas causales de nulidad para los laudos arbitrales están referidas, en

general, a aquellos defectos que tendría el procedimiento y/o a una supuesta
imposibilidad de poder resolver el conflicto por medio del arbitraje.

- Cuando procede la anulación de un laudo.

Una característica clave de la anulación de un laudo es el

requisito de presentar solicitudes preliminares ante el tribunal arbitral a través
de solicitudes de consolidación, exclusión, interpretación
o corrección; incluso durante el proceso arbitraje se formularon y registraron
las reclamaciones anteriores, pero fueron rechazadas.

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 Gallego P. (2021), afirma que la anulación procede cuando:

Los árbitros hayan resuelto asuntos que no le sea convenientes a la

decisión de algunas de las partes; el nombramiento de árbitros o el
procedimiento de arbitraje es contrario al acuerdo de las partes, a
menos que dicho acuerdo sea contrario a alguna disposición
invariable de la ley general de arbitraje; es decir, que el árbitro haya
decidido un caso que no está sujeto a arbitraje, también puede anularse
si el laudo arbitral viola el orden público. (Gallego, 2021)

Según el inciso 1.b del artículo 63°, D.L. N°1071 dispone, entre otras

cosas, que puede interponerse un recurso de anulación cuando una parte
no puede verificar sus derechos. Siempre que el arbitraje se lleve a cabo de
conformidad con las excepciones acordadas por las partes (según las reglas
de arbitraje del D.L. 1071), no se puede invocar causal de nulidad. En el
inciso 1.b. del artículo 63°, nada se menciona sobre la vulneración del
derecho constitucional a las garantías judiciales, por lo que, no se
puede referir a la expresión de este derecho en función de las diversas
circunstancias previstas en la constitución política y mucho menos
en el Código Procesal Civil. Por ello, se menciona que el recurso de anulación
es la vía idónea para impugnar cualquier amenaza o vulneración de derechos
constitucionales en el proceso arbitral. Es decir, si viola algún derecho
constitucional, incluido el derecho a la propiedad, el derecho a la libre
empresa, etc., incluidas las razones del laudo, puede llevar al Poder Judicial a
revisar el criterio de los árbitros e interpretar la validez del laudo. Cabe señalar
que para la anulación de un laudo es indispensable que la cuestión de la
ausencia o aparente motivo sea evidente, flagrante y directamente
relacionada con la decisión de impugnar el laudo, de lo contrario continuara
siendo motivo para que la parte perdedora del arbitraje busque anular el laudo
de modo que deje sin efecto. (Castillo, 2017)

II.8. Efectos de los pronunciamientos estimatorios de las pretensiones

impugnatorios de laudos derivados de la negación colectiva.

17
 Podemos decir que la mejor base para distinguir una impugnación de
otra sea principalmente el efecto afirmativo de una impugnación de
declaración jurada, como lo hace claramente, por ejemplo, en los
procedimientos de apelación, desistimiento y casación

¿Qué efectos se derivarían de una resolución que ampare la

impugnación de un laudo arbitral laboral emitido en el marco de un proceso de
negociación colectiva?

LRCT y NLPT no especifican las consecuencias de las reclamaciones

Valoración de las impugnaciones de laudos arbitrales resultantes de
negociaciones colectivo. Las reglas similares solo pueden ser exploradas
temas de derecho de arbitraje, su aplicación en áreas desafiantes tribunales
comparecen para impugnar laudos arbitrales derivados de convenios
colectivos.

III. CONCLUSIONES

 En conclusión, podemos decir que Los laudos económicos son

decisiones de tribunales arbitrales designados para resolver disputas
entre empleadores y sindicatos en el contexto de la negociación
colectiva. La toma de decisiones en este tipo de conflicto llamado
económico, tiene características propias que deben ser seguidas, de
lo contrario la decisión puede ser anulada en los tribunales
mediante la impugnación de la decisión de acuerdo con ciertas
reglas.


18
 IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Barco, L. y Galecio, A. (2021). El laudo arbitral: problemas en su ejecución y

cumplimiento. Recuperado de https://ius360.com/el-laudo-arbitral-problemas-
en-su-ejecucion-y-cumplimiento-leonardo-barco-y-angela-galecio/

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Castillo, F. M. (7 de enero de 2017). Centro de Arbitraje. Obtenido de “Anulación de

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https://www.arbitrajeccl.com.pe/portfolio/1-anulacion-de-laudos-por-defectos-
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de naturaleza laboral no tienen mérito ejecutivo recupero de
https://lpderecho.pe/laudos-arbitrales-firmes-conflicto-economico-laboral-no-
tienen-merito-ejecutivo/

19
Gallego, P. (2 de noviembre de 2021). ECIJA en prensa. Obtenido de ¿Se puede
recurrir un laudo arbitral? ¿Cuándo puede ser anulado o revisado?:
https://ecija.com/sala-de-prensa/se-puede-recurrir-un-laudo-arbitral-cuando-
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Julio Cesar. F. P (2015) CONTROL DIFUSO, IMPUGNACION DE LAUDOS Y

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juridica-del-mal-llamado-recurso-de-anulacion-del-laudo/#:~:text=El
%20recurso%20de%20anulaci%C3%B3n%20de,o%20de%20un%20laudo
%20final.

Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por

Decreto Supremo 010-2003-TR.

Trujillo. E. clasificación del laudo arbitral (3 de agosto del 2020).

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