DERECHO LABORAL

TEMAS

Jornada de Trabajo
y
El Desahucio

Presentado por

Chavely Bonilla

JORNADA DE TRABAJO
Se considera como jornada de trabajo todo aquel
tiempo que el trabajador no pueda utilizar libremente
por encontrarse en la disposición exclusiva de su
empleador.

EN LA REPUBLICA
DOMINICANA NO
DEBE EXCEDER LA S
44 SEMANALES .
EL DESAHUCIO.
Es el acto por el cual el empleador o el trabajador,
mediante aviso previo (no obligatorio) y sin alegar causa,
ejerce el derecho de poner término a un contrato de
trabajo por tiempo indefinido.
 Por cometer el
RAZONES EL DESAHUCIO. trabajador, fuera de
servicio, contra el
Por cometer el
empleador o los
trabajador, contra
parientes que dependen
alguno de sus
de él, o contra los jefes
Por haber el trabajador
inducido a error al
compañeros,
cualesquiera de los 4 de la empresa,

empleador actos enumerados

2
pretendiendo tener en el apartado
condiciones o
conocimientos
anterior
5
indispensables que no
Por ocasionar el
posee.
3 trabajador los
perjuicios graves
1 Por incurrir el
trabajador durante
sus labores en faltas
de probidad o de
honradez, en actos o
intentos de
violencias
GRACIAS.