INFORME PSICOLÓGICO

I. DATOS PERSONALES

Nombre : Martín Tello Salas.

FF. NN : 16/01/1981
Edad : 35 años
Género : Masculino
Lugar de nacimiento : Arancai - Huánuco
Ocupación : empleado – Rocky´s
Grado de Instrucción : Técnico computación
Centro de Estudios : Telesup (2001)
Estado Civil : Conviviente
Fecha de Evaluación : 4/11/2016

II. MOTIVO DE CONSULTA

Evaluación para reasignarlo al área correspondiente dentro de su misma

empresa.

III. TEST APLICADOS

 Test de la Figura humana de Machover.

 Test de la Persona Bajo la Lluvia.
 Test del árbol.

IV. OBSERVACIONES DE CONDUCTA

El evaluado es de test canela, se estatura es aproximadamente de 1.70, de
contextura gruesa, cabello negro lacio, ojos, nariz y orejas grandes, cara
ovalada, sus extremidades estaban en proporción a su cuerpo. Vestía un polo
sport de color acero, pantalón drill negro y zapatos azules, toda su vestimenta
estaba en perfecto estado de conservación. Durante el desarrollo de la
entrevista el señor se mostró atento y conversador, colaboró tanto con la
resolución del test, así como con la evaluadora.
 V. ANTECEDENTES DE IMPORTANCIA

El evaluado estuvo casado hasta el 2008, ahora está separado pero tiene 1
hija de 14 años a la cual ve con frecuencia. Desde hace 2 años está
estudiando Informática en un curso a distancia y sumado a su trabajo ha
tenido momentos de estrés. Hace 1 mes su ex esposa ha comenzado trámites
legales en su contra y a eso manifiesta” Me tiene preocupado lo que sea
capaz de hacer, le doy a mi hija pero quiere más y no me alcanza lo que ella
me pide”. Así mismo ha pensado desertar en su curso pues el sobre cargo de
tensión a veces lo deja sin dormir y se siente agotado.

VI. INDICADORES

Personalidad

El evaluado tiende a ser compulsivo, orgulloso y narcisista, tiene cierta

denotación de dependencia e inmadurez, así mismo evidencia conflictos
sexuales; sin embargo es de pensamiento abstracto, observador y analítico;
luce afable, se empeña por causar buena impresión y evidencia un buen
control y manejo en el aspecto social.

Mecanismos de defensa

El nivel de estrés para el evaluado es alto, sin embargo cuenta con los
mecanismos de defensa adecuado para adaptarse de modo eficaz a las
situaciones adversas. El mecanismo que evidencia es la Represión.

Competencias laborales

De acuerdo a la presunción el evaluado presenta competencias laborales

como: la comunicación asertiva, buen trato, estabilidad emocional, capacidad
de adaptación y honestidad.
 Perfil ocupacional

De acuerdo a sus competencias, Martín tiene un perfil ocupacional dirigido a

cargos administrativos, ya que puede adaptarse sin problemas a su entorno,
estabilidad emocional, así mismo tiende a la comunicación y organización en
sus labores.

VII. INTERPRETACIÓN

De acuerdo a las condiciones de estrés que el evaluado ha pasado

últimamente, tiende a manejar de una manera controlada y prudente la
situación, así mismo es observador y analítico buscando de algún modo
estrategias de adaptación para evitar los problemas en el aspecto social y
personal; aunque tiende a ser orgulloso y terco en ocasiones, el control que
ejerce sobre sí mismo le permite lograr estabilidad emocional y objetividad en
situaciones que se le presenten, lo cual se evidencia en la correcta
protección de sus mecanismos de defensa y su personalidad.
Dentro del aspecto laboral, Martín tiene competencias ligadas a cargos
administrativos por lo cual está apto para asumir cargos que demanden de
situaciones adversas o responsabilidades, pues sabrá manejar con
asertividad y de modo analítico a las personas que estén a su cargo. Así
mismo su manejo emocional adecuado, su capacidad de organización y
comunicación le permitirá ejercer un buen trabajo.

VIII. CONCLUSIONES

Martín es una persona de carácter analítico y abstracto, con tendencia a la

dependencia la cual podría ser en este caso laboral, pero con un manejo
adecuado de sus emociones. Esto quiere decir que a pesar de las
situaciones adversas que se le presenten podrá hacer frente de modo
asertivo a dichos aspectos. Su buen trato, honestidad, responsabilidad y
 comunicación le permiten asumir cargos administrativos. Su personalidad
orgullosa y obstinada le permitirá mantenerse firme en sus decisiones
laborales y de mando.

IX. RECOMENDACIONES
 Se recomienda al evaluado, asistir a sesiones psicológicas para mejorar
el uso de sus mecanismos de defensa.
 Así mismo es recomendable asistir a talleres de recreación para liberar
el estrés.
 Realizar deportes o actividades al aire libre.

Huaral, 4 de noviembre del 2016.

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Claudia Silva Barrantes
Estudiante de Psicología de la UCV