INFORME PSICOLÓGICO

I. DATOS GENERALES

Nombres y apellidos: Sonia

Sexo : femenino
Edad : 38 años
Ocupación : desempeño en área comercial
Estado Civil : Casada
Cantidad de hijos: NA
Grado de instrucción: Superior
Evaluado por : Nohemy Barrios Forero

MOTIVO DE EVALUACIÓN
Conocerce mas y mejorar algunos aspectos de su vida,
de indagar se
capacidad conceptual, su grado de afrontamiento en situaciones
estresantes, de igual manera, se busca indagar su actitud laboral, de
interrelacionarse en la empresa tanto a nivel individual como colectivo entre
otras características de su personalidad, siendo con fines de trabajo practico
para el curso de pruebas proyectivas.

III. INSTRUMENTOS UTILIZADOS

- Observación
- Entrevista Psicológica
- Test de Wartegg que permite conocer algunos aspectos de la
personalidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE LA CONDUCTA

Al inicio de la evaluación, el examinado saludó cordialmente y se sentó a
escuchar las indicaciones.
Durante la evaluación, se mantuvo tranquilo y concentrado realizando los
dibujos de los ocho campos y las preguntas en un tiempo aproximando de 9
minutos, comenzando con el campo (1) y terminando con el campo (8), al
finalizar, llegó a rellenar el título de cada cuadro y prosiguió contestando a
las preguntas. No realizó borrones en los cuadros. Al finalizar el test esperó
saber sus resultados.

V. INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS
Persona con adecuado auto concepto, seguro de sí mismo a pesar de
dejarse llevar fácilmente por sus sentimientos y emociones, indicando ser
más emotiva que racional, así mismo se evidencia gran sensibilidad en las

relaciones sociales, tiene conciencia de sus propias posibilidades,

limitaciones, y facilidad para adaptarse a su medio. Se observa que posee
pocas ambiciones e iniciativa personal y tiende a preocuparse por el futuro.
Soluciona sus conflictos de forma inmadura y posee un tipo de raciocinio con
mayor uso de la síntesis ya que percibe las cosas de una manera global.

Respecto a su vitalidad y dinamismo, se observa tiene buen uso de su

energía vital, que manejada de manera óptima puede ser efectiva para
obtener sus logros, siempre y cuando maneje las emociones.

A nivel laboral tiende a trabajar de forma independiente y autónoma. Actúa

de forma frívola con tendencia a ser práctica y objetiva. Posee una actitud
crítica con poco apego a las normas.

VI. CONCLUSIONES
- Indicadores de inmadurez emocional.
- Conflicto emocionales.
- Actuar frívolo con poco apego a las normas.
- Confianza, equilibrio y adaptabilidad social.

VII. RECOMENDACIONES
- Psicoterapia dirigida a la inmadurez emocional.
- Psicoterapia para resolver los conflictos internos
- Manejar de forma adecuada su actuar frívolo ya que puede conllevar a la
desatención de la realidad y problemas tanto personal como social.