MÓDULO EJERCICIO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

TALLER – DERECHOS LABORALES INDIVIDUALES Y COLECTIVOS

GRUPO- FICHA: ___________________________ INSTRUCTOR: JONHY FERNANDO ACOSTA VILLOTA

APRENDICES: _______________________________________________________________________________________

Orientaciones Generales

El taller que se presenta a continuación, el aprendiz tiene que realizar un ejercicio de consulta para poder conceptuar algunos
elementos y tomar posturas frente a dichos asuntos, la instructora sugiere unas fuentes de consulta, pero son autónomos de
investigar otras adicionales.

Se debe realizar en grupos de 3 personas y enviar al correo: acostav@sena.edu.co

Derechos Laborales individuales

1. ¿Qué es un contrato de Trabajo y cuáles son los elementos esenciales que lo constituyen?
Fuente de consulta sugerida: Manual de Derechos Laborales 1. Sobre prestaciones sociales y obligaciones
económicas del empleador http://calcolombia.co/manual-derechos-laborales/
 Código sustantivo del trabajo (Primera Parte. Derecho Individual del Trabajo, Titulo I. Contrato Individual de Trabajo

2. consulte sobre los tipos de contrato de trabajo existentes y explíquelos, además de un ejemplo
Fuente de consulta sugerida: Manual de Derechos Laborales 1. Sobre prestaciones sociales y obligaciones
económicas del empleador http://calcolombia.co/manual-derechos-laborales/
 Código sustantivo del trabajo – Capitulo IV Modalidades del contrato.

3. Consulte que significa: indemnización y cuando los trabajadores tienen derecho a esta?
Fuente de consulta sugerida: Manual de Derechos Laborales 1. Sobre prestaciones sociales y obligaciones
económicas del empleador http://calcolombia.co/manual-derechos-laborales/
 Código sustantivo del trabajo – capítulo VI. Terminación del contrato de trabajo.

4. ¿En sus propias palabras como se puede definir el Salario y de que consta?
5. ¿Investigue sobre el Salario en Especie, escriba que significa en sus propias palabras y de un ejemplo de lo que es y lo
que no es?
Fuente de consulta sugerida: Manual de Derechos Laborales 1. Sobre prestaciones sociales y obligaciones
económicas del empleador http://calcolombia.co/manual-derechos-laborales/
 Código sustantivo del trabajo – Capitulo IV Modalidades del contrato.

Sobre la Jornada laboral en Colombia

6. ¿Consulte cuáles son los antecedentes históricos de la jornada laboral?
7. ¿Indique cuál es la jornada laboral establecida en Colombia?
8. ¿Indique que es una Hora extra diurna, hora extra nocturna recargo nocturno, recargo dominical o festivo?

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 9. Escriba un ejemplo de un trabajador al que le deban pagar un recargo nocturno y otro ejemplo de recargo extra diurno.

Sobre las prestaciones sociales

10. ¿Qué son prestaciones sociales?
11. ¿Qué es auxilio de cesantías e intereses a las cesantías?
12. ¿Qué es la prima de servicios?
13. ¿A que corresponden las vacaciones y cuando se tiene derecho?
14. ¿A que corresponde la dotación de ropa de trabajo y cuando se tiene derecho a ella?
15. ¿A que corresponde el subsidio familiar y cuando se tiene derecho a este?
16. ¿a cuánto tiempo corresponde la licencia de maternidad y paternidad?

Reflexiones finales
17. Frente al ejercicio de consulta que realizaron donde se ubican los derechos laborales individuales a los que tienen
derecho los trabajadores cuando se tiene un contrato laboral, cuál es su opinión y reflexión frente a lo que está
establecido en la ley o está escrito vs. frente a la realidad colombiana y la situación actual de los y las trabajadoras
18. Cuál es su opinión (debe ser argumentada) en relación a lo que plantea la nueva reforma laboral que presentara el
Gobierno Nacional y los derechos que se han ganado por parte de los trabajadores y trabajadoras a lo largo de la historia.

Fuente de consulta sugerida: Manual de Derechos Laborales 1. Sobre prestaciones sociales y obligaciones
económicas del empleador http://calcolombia.co/manual-derechos-laborales/

Fuente de consulta para Código Sustantivo del Trabajo:

http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo_sustantivo_trabajo.html

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 DERECHO DE PETICIÓN

COMPETENCIA Ejercer Derechos fundamentales en el marco de la Constitución política y los convenios

internacionales.

RESULTADO Practicar los derechos fundamentales en el trabajo de acuerdo con la Constitución Política y los
Convenios Internacionales.

TEMA DERECHO DE PETICIÒN

¿Qué es el derecho de petición?

• El derecho de petición es aquella solicitud verbal o escrita que realiza un ciudadano con el fin de obtener
por parte de las autoridades públicas y privadas una respuesta a una necesidad de información, consulta,
un documento o la prestación de un servicio público no satisfecho.

Marco normativo

• Artículo 23 CPC: Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por
motivos de interés general o particular y a obtener pronta resolución.
• Ley 1755 de 2015 Transparencia y Acceso a información. Normativa para peticiones, quejas, reclamos,
solicitudes y denuncias.
MEDIOS que respaldan EL DERECHO

• ACCIÓN DE TUTELA (Artículo 86) Toda persona tendrá acción de tutela para reclamar ante los jueces, en
todo momento y lugar, mediante un procedimiento preferente y sumario, por sí misma o por quien actúe a
su nombre, la protección inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales, cuando quiera que
éstos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de cualquier autoridad pública. (No
contestación derecho de petición – silencio de la administración).

Términos para resolver

1. Generalmente (15) días hábiles, consultas.

2. Documentos e información (10) días hábiles.
3. Entre entidades públicas (10) días Se comienzan a contar a partir del día siguiente a la radicación del
documento

Excepción de los términos para resolver

• Cuando excepcionalmente no fuere posible resolver la petición en los plazos aquí señalados, la autoridad
debe informar esta circunstancia al interesado, antes del vencimiento del término señalado en la ley
expresando los motivos de la demora y señalando a la vez el plazo razonable en que se resolverá o dará
respuesta, que no podrá exceder del doble del inicialmente previsto.

Las peticiones podrán presentarse:

• verbalmente y deberá quedar constancia de la misma, o por escrito, y a través de cualquier medio idóneo
para la comunicación o transferencia de datos.
• Cuando una petición no se acompañe de los documentos e informaciones requeridos por la ley, en el acto
de recibo la autoridad deberá indicar al peticionario los que falten.

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 • Si éste insiste en que se radique, así se hará dejando constancia de los requisitos o documentos faltantes.
Si quien presenta una petición verbal pide constancia de haberla presentado, el funcionario la expedirá en
forma sucinta.
• Ninguna autoridad podrá negarse a la recepción y radicación de solicitudes y peticiones respetuosas.
Cuando la petición se presente verbalmente ella deberá efectuarse en la oficina o dependencia que cada
entidad defina para ese efecto.

Contenido de las peticiones

Toda petición deberá contener, por lo menos:

1. La designación de la autoridad a la que se dirige.

2. Los nombres y apellidos completos del solicitante y de su representante y o apoderado, si es el caso, con
indicación de su documento de identidad y de la dirección donde recibirá correspondencia. El peticionario
podrá agregar el número de fax o la dirección electrónica. Si el peticionario es una persona privada que
deba estar inscrita en el registro mercantil, estará obligada a indicar su dirección electrónica.
3. El objeto de la petición.
4. Las razones en las que fundamenta su petición.
5. La relación de los documentos que desee presentar para iniciar el trámite.
6. La firma del peticionario cuando fuere el caso.

PETICIONES INCOMPLETAS Y DESISTIMIENTO

En virtud del principio de eficacia, cuando la autoridad constate que una petición ya radicada está incompleta
o que el peticionario deba realizar una gestión de trámite a su cargo, necesaria para adoptar una decisión
de fondo, y que la actuación pueda continuar sin oponerse a la ley, requerirá al peticionario dentro de los
diez (10) días siguientes a la fecha de radicación para que la complete en el término máximo de un (1) mes.
(Se recomienda llevar una libreta de anotaciones). A partir del día siguiente en que el interesado aporte los
documentos o informes requeridos, se reactivará el término para resolver la petición. Se entenderá que el
peticionario ha desistido de su solicitud o de la actuación cuando no satisfaga el requerimiento, salvo que
antes de vencer el plazo concedido solicite prórroga hasta por un término igual. Vencidos los términos sin
que el peticionario haya cumplido el requerimiento, la autoridad decretará el desistimiento y el archivo del
expediente, mediante acto administrativo motivado, que se notificará personalmente, contra el cual
únicamente procede recurso de reposición, sin perjuicio de que la respectiva solicitud pueda ser nuevamente
presentada con el lleno de los requisitos legales.

Taller de aplicación

Una vez se ha realizado la lectura del texto de apoyo, deberán realizar en parejas lo siguiente

1. Escribir un caso (preferiblemente relacionada con alguna situación laboral o relacionada con el trabajo)
donde se exponga alguna situación de vulneración de derechos, que requiera ser abordada o mediada por
2. un derecho de petición (mínimo 30 líneas).
3. Proyectar un derecho de petición para dicha situación teniendo en cuenta lo que establece la lectura en
relación al contenido de la petición y el modelo anexo.
4. Presente adicional una reflexión en términos de la importancia que considera tiene conocer este mecanismo
en su formación profesional y próximo a su desarrollo laboral (mínimo 20 líneas).

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 MODELO DE DERECHO DE PETICIÓN

Ciudad, (día, mes, año)

Señores: (Se escribe aquí el Nombre de la Entidad o Funcionario).

Asunto: Derecho de Petición: (Escriba aquí el tema de la petición)

Yo, _____________, identificado con cédula de ciudadanía número ______ expedida en el municipio de
__________ y domiciliado en la calle _______ de la ciudad de _________, en ejercicio del derecho de
petición que consagra el artículo 23 de la Constitución Política de Colombia y las disposiciones pertinentes
del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso administrativo, respetuosamente solícito lo
siguiente:

_____________________________________________________________ (Describir con claridad y

precisión lo que se desea solicitar que puede ser una queja, consulta, reclamo) La petición anterior está
fundamentada en las siguientes razones:

_____________________________________________________________ (Exponer con claridad y

precisión las razones y hechos que justifican la petición) Para los efectos pertinentes, anexo los siguientes
soportes y documentos:

_________________________________________________ (Anexar los documentos que respalden o

prueben los hechos que motivaron el derecho de petición)

Por favor enviar respuesta a este derecho de petición a la dirección que aparece al pie de mi firma

Firma del peticionario

Nombre del peticionario: ____________
Cédula: _________ De ___________________
Dirección: _______________ de la ciudad de _____________
Teléfono: _____________
Correo Electrónico: _____________________

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Acción de Tutela
https://www.reddhfic.org/index.php?option=com_content&view=article&id=61&Itemid=144

ACCIÓN DE TUTELA

La acción de tutela es un mecanismo que tiene por objeto la protección de los derechos
constitucionales fundamentales, aún aquellos que no se encuentren consagrados en la
constitución, cuando estos resulten vulnerados o amenazados por la acción o la omisión de
cualquier autoridad pública. El fallo que se produce de esta acción es de inmediato cumplimiento.
Se encuentra consagrada en el Art. 86 CN y ha sido reglamentada por los decretos 2591 de
1991, 306 de 1992 y 1382 de 2000.

¿Cuándo Procede?
Cuando resulten vulnerados o amenazados los derechos constitucionales fundamentales, aun
aquellos que no se encuentren textualmente consagrados en la constitución, pueden invocarse
aduciendo una conexidad con los derechos fundamentales, por la acción u omisión de cualquier
autoridad pública.

Cuando no haya ningún otro medio que permita proteger el derecho. Aunque es procedente la
tutela en aquellas circunstancias en las cuales se utilice como mecanismo transitorio para evitar
un perjuicio irremediable, aun cuando existan otros medios de protección.

Cuando por acción u omisión de un particular en el caso que éste preste un servicio público, o
cumpla funciones públicas.

Cuando el actor se encuentre en situación de indefensión o subordinación respecto del particular

contra quien se interpone la acción de tutela.

¿Qué derechos protege la acción de tutela?:

La acción de tutela protege los derechos fundamentales. Algunos de éstos derechos
fundamentales son la vida, la integridad personal, la igualdad, el reconocimiento de la
personalidad jurídica, la libertad de conciencia, de religión, de expresión, de circulación, de
escogencia de profesión u oficio, de enseñanza y aprendizaje y de investigación y de cátedra,
los derechos a la honra y al buen nombre, al debido proceso, a la defensa y a elegir y a ser
elegido. También son derechos fundamentales el derecho de petición (ya estudiado), de
asociación y los derechos de los niños.

¿Cuál es el término que el juez tiene para resolver la solicitud de tutela?:

En ningún caso podrán transcurrir más de 10 días entre la solicitud de tutela y su resolución

¿Cómo se debe presentar la acción de tutela?:

La acción de tutela se puede presentar tanto de forma verbal como escrita. Puede presentarse
en nombre propio o en nombre de la persona perjudicada. No es necesario recurrir a abogado
para presentar la acción.
La tutela puede presentarse verbalmente en los siguientes casos:

 Cuando el solicitante no sabe escribir

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  Cuando sea menor de edad
 Cuando exista urgencia de protección.

¿Ante quién se presenta la acción de tutela?:

La acción de tutela se puede interponer, en principio, ante cualquier juez que tenga jurisdicción
en el lugar de los hechos que causan la amenaza o la vulneración del derecho. Sin embargo
existen unas reglas de competencia establecidas por el Decreto 1382 de 2000, que durante algún
tiempo fueron inaplicadas por la Corte Constitucional, pero que ahora son de obligatorio
cumplimiento.

Dichas competencias se establecen de la siguiente manera: Las acciones de tutela que se

interpongan contra cualquier autoridad pública del orden nacional, salvo lo dispuesto en el
siguiente inciso, serán repartidas para su conocimiento, en primera instancia, a los tribunales
superiores de distrito judicial/ administrativo y consejos seccionales de la judicatura.

1. A los jueces de circuito o con categoría de tales, le serán repartidas para su conocimiento, en
primera instancia, las acciones de tutela que se interpongan contra cualquier organismo o
entidad del sector descentralizado por servicios del orden nacional o autoridad pública del
orden departamental.

2. A los jueces municipales les serán repartidas para su conocimiento en primera instancia, las
acciones de tutela que se interpongan contra cualquier autoridad pública del orden distrital o
municipal y contra particulares.

3. Cuando la acción de tutela se promueva contra más de un

funcionario o corporación judicial, le será repartida al respectivo
superior funcional del accionado. Si se dirige contra la Fiscalía
General de la Nación, se repartirá al superior funcional del juez al
que esté adscrito el fiscal.

¿Quién puede interponer la acción?;

La persona que considere que sus derechos fundamentales se encuentren vulnerados o
amenazados y/o por intermedio de apoderado judicial, el defensor del pueblo y el personero.

FORMATO ACCIÓN DE TUTELA

Honorable
JUEZ ________ (reparto) de
E. S. D.

Referencia: Acción de Tutela

Accionante:__(Quien(es) son los afectados)
Accionado: __(Quien infringe o es responsable por la violación)
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________________, mayor de edad e identificado como aparece al pie de mi firma, haciendo
uso de las facultades que me confiere el artículo 86 de la Carta Política, de la manera más atenta
y respetuosa me dirijo a usted con el fin de manifestarle que por medio del presente
escrito INSTAURO ACCIÓN DE TUTELA contra el ____________ (institución),
señor___________ , con el fin de que se me proteja y tutele mi derecho constitucional
fundamental de petición

Derecho fundamental a tutelar

Artículo, consagrado en nuestra Constitución Política.

Es menester recalcar que este derecho constitucional fundamental se encuentra vulnerado por
parte de ____________ , en cabeza del señor ___________ En razón de ello solicito a este
Honorable despacho se sirva tutelar la protección a mi derecho fundamental violado, de acuerdo
con lo que a continuación refiero:

Hechos

Primero:

Derechos violados

Es menester recalcar que este derecho constitucional fundamental se encuentra vulnerado por
parte de ____________ , en cabeza del señor ___________ En razón de ello solicito a este
Honorable despacho se sirva tutelar la protección a mi derecho fundamental violado, de acuerdo
con lo que a continuación refiero:

Procedencia de la acción

La presente acción es procedente porque a la fecha la ___________ autoridad ___________ en

cabeza de _________________no ha absuelto la solicitud que respetuosamente interpuse ante
su despacho seis (6) meses y veinte (20) días atrás, además de no existir otro mecanismo de
protección a mi Derecho Fundamental violado.

Petición

Se me garantice mi derecho fundamental de petición consagrado en el artículo 23 de la

Constitución Política de Colombia.

Declaración
Con el fin de tutelar y proteger mi inherente derecho constitucional fundamental vulnerado, el
honorable despacho hace las siguientes declaraciones:

Tutelar el Derecho Fundamental _________ vulnerado a ___________ accionante ___________

por parte de ____________ y en consecuencia, ordenar a dicho funcionario que resuelva la
Petición formulada el ___________ dando respuesta concreta a todas y cada una de las
preguntas formuladas en dicho escrito.
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Fundamento de la acción
Fundamento la presente acción en el artículo 86 de la constitución Política, decreto2591 de 1991,
decreto 1382 de2000.

Juramento
Bajo la gravedad de juramento, aseguro que no he interpuesto otra Acción de Tutela por los
mismos hechos y pretensiones.

Pruebas
Solicito se tengan en cuenta los siguientes medios probatorios:

Pruebas documentales

Anexos
Con el propósito de sustentar esta acción, me permito anexar los documentos anunciados en el
acápite correspondiente a los medios probatorios documentales.

Notificaciones
Cualquier notificación me puede ser enviada a la __________ Teléfonos ____________, en la
ciudad de _________________

Atentamente,
____________________
C.C. No.

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