PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS

Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL-SALUD

OCUPACIONAL

ADRIANA LUCIA PARRA

JEISSON CAMILO PEREZ
SILVIA DAHANA ROLDAN
GERMAN ARTURO RUIZ

SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRIVVA

TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FICHA:2278075
BOGOTÁ
2022
PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO MISMO, CON LOS DEMÁS
Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL-SALUD
OCUPACIONAL

ADRIANA LUCIA PARRA

JEISSON CAMILO PEREZ
SILVIA DAHANA ROLDAN
GERMAN ARTURO RUIZ

GUÍA DE APRENDIZAJE # 3

Presentado a: Instructora Dora Patricia Sierra Vergara

SENA CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRIVVA

TECNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA
FICHA:2278075
BOGOTÁ
2022
3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Cambio de historieta a línea de tiempo, autorizada por la instructora.
3.1.3 Actividad: Elabore folleto con la definición de los cuatro tipos de
responsabilidad y análisis del video.

Análisis video Olvidos andamios y accidentes

Faltas cometidas:

 Incumplimiento a las responsabilidades del Sistema General de riesgos

laborales.
 Incumplimiento a las normas recibidas.
 Incumplimiento a las normas de prevención de riesgos laborales, de tal
manera causando perjuicios graves a terceros.

Consecuencias:

Consecuencia Civil:

 La causa de la muerte a un tercero como se observó en el video le puede

ocasionar grandes problemas tanto a la empresa como al empleador.
 Esta consecuencia nace por culpa del empleado, ya que por la acción de
incumplir sus responsabilidades le produjo la muerte a un tercero; la cual
dicha acción no habría sucedido si él hubiera cumplido lo estipulado por su
jefe.
 El compañero de Jou al encubrir sus actos genero la muerte a un civil;
cuando pudo el a ver salvado la vida de dicha persona ya que en esa
situación hubiera podido estar un empleado de la empresa.

Consecuencia Penal:

 Se observa que Jou irrespeta las leyes y responsabilidades establecidas en

el contrato de trabajo que había firmado.
 Perdió su trabajo por incumplimiento a las leyes predispuestas y su libertad.
 Su comportamiento le causó la muerte a un tercero.
 La empresa le quito sus derechos laborales y pagar gastos a terceros por el
daño cometido.
3.3.1. Actividad Desescolarizada

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y

Teorización). Elabore un esquema (Triángulo) que representa cómo se vería
afectada su salud en el desarrollo de su actividad económica. “Debe graficar”.

1. Lado Físico (https://www.youtube.com/watch?v=D1JnlCK91lo )

2. Lado Mental (https://www.youtube.com/watch?v=0qiXdBkBf5g )
3. Lado Social (https://www.youtube.com/watch?v=-5m50YuEgR4 )

3.4. Actividades de transferencia del conocimiento.

Actividad 3.4.1. Consulte la diferencia entre enfermedad común y enfermedad
laboral. De un ejemplo de cada una de ellas donde describa que es la
enfermedad, cuáles son las consecuencias e ilustre mediante un dibujo.
3.4.2. Actividad Desescolarizada Consulte qué es condición insegura, acto
inseguro y condición subestándar y describa de cada una tres ejemplos
observados en su ambiente de formación, en su casa o en su sitio de trabajo.

CONDICIÓN INSEGURA
Es cualquier situación o característica física o ambiental previsible que se desvía
de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.

1. Falta de orden y limpieza 2. Cables energizados en mal estado.

en el área de trabajo.

3. Iluminación o ventilación inadecuada

ACTO INSEGURO
Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de
un procedimiento, norma, reglamento o práctica segura establecida, tanto por el
Estado como por la Empresa, que puede producir incidente, accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.

1. No utilizar equipos de protección 2. Adoptar posturas inadecuadas

3.
Trabajar con equipos sin autorización.
 CONDICIÓN SUBESTÁNDAR
Es la presencia de riesgo en el ambiente de trabajo derivada de las instalaciones,
equipo o proceso de trabajo.

1. Trabajar en forma descuidada. 2. Laborar sin elementos de protección