LEGISLACION EN SEGURIDAD Y SALUD

ACCIONES DE MEJORA EMPRESARIAL

PET HOUSE DON DOUGLAS

INGRID CANO

UNIMINUTO
CORPORACION UNIVERCITARIA MINUTO DE DIOS
EDUCACION DE CALISDAD AL ALCANCE DE TOS
TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCIÓN
2. DEFINICIONES
3. MARCO LEGAL
4. JUSTIFICACIÓN
5. CONTEXTO LABORAL
6. OBJETIVOS
7. OBJETIVOS ESPECIFICOS
8. RESEÑA DE LOS INCCIDENTES Y ACCIDENTE DE TRABAJO ENEL PET
HOUSE DON DOUGLAS
9. ACCIONES DE MEJORA
10. BIBLIO GRAFIA.
 1. INTRODUCCIÓN

El PET HOUSE DON DOUGLAS es una peluquería canina ubicada Enel barrio los rosales
en Villavicencio Meta, a la cual se le realiza un análisis de accidente con el fin de establecer
las acciones de mejora que contribuyan al sistema de seguridad y salud Enel trabajo.
Se realizará una investigación sobre el ataque de un perro al groomer caninos, que medida
de protección maneja el PET y la acción correctiva y la ejecución de esta todo con el fin de
mejorar las condiciones del groomer canino.

2. DEFINICIONES
Enfermedades laborales: El artículo 4° de la Ley 1562 de 2012 define como enfermedad
laboral aquella que es contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
Centro de trabajo: Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad
económica en una empresa determinada.
Auto reporte de condiciones de trabajo y salud: Proceso mediante el cual el trabajador o
contratista informa por escrito al empleador o contratante, las condiciones adversas de
seguridad y salud que identifica en su lugar de trabajo.
Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
función sindical, aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. De igual forma se considera
accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas
o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se
encuentren en misión."
Investigación de accidente de trabajo: Técnica utilizada para el análisis de un accidente
laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar las causas y
las medidas de control para evitar su repetición.
Incidencia: Medida dinámica de la frecuencia con que se presentan o inciden por primera
vez, los eventos de salud o enfermedades en el periodo.
Incidente: "Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones
o se presentaran daños a la propiedad y/o pérdida en los procesos. Resolución número 1401
de 2007
3. MARCO LEGAL

LEY 9 DE 1979, establece la obligación de contar con un Programa de Salud Ocupacional

en los lugares de trabajo.
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda,
higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
DECRETO 614 DE 1984, determina las bases de administración de la Salud Ocupacional
en el país.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986, la cual reglamenta la organización y funcionamiento de los
Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
LEY 1010 DEL 2006, Acoso laboral
DECRETO 231 DEL 2006, Prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros
hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
DECRETO 2140 DE 2000, por el cual se crea la comisión Intersectorial, para la Protección
de la Salud de los Trabajadores.
DECRETO 2566 DEL 2009, Tabla de Enfermedades Profesionales
LEY 1562 DE 2012, por la cual se modifica el sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud ocupacional.
RESOLUCION 1016 DE 1989, Programas de salud ocupacional.
RESOLUCION 1995 DE 1999, Historias clínicas
RESOLUCION 2646 DEL 2008, Factores de riesgo psicosociales en el trabajo y
determinación del origen de las patologías causadas por estrés ocupacional
LEY 1016 DE 2013, Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del
trabajo y los acuerdos de formalización laboral.

RESOLUCION 1401 DEL 2007, Reglamenta la investigación de Accidentes e Incidentes

de Trabajo
RESOLUCION 2346 DEL 2007, Regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales
y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
DECRETO 884 DEL 2012, Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
RESOLUCION 256 DEL 2004, Brigadas de emergencia
RESOLUCION 156 DEL 2005, Formatos del informe de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional.
RESOLUCION 2087 DEL 2013, Determina la forma como los independientes contratistas
deben aportar a las ARL
LEY 776 DEL 2012, Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y
prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
DECRETO 215 DEL 2015, Se reglamentan los criterios de graduación de las multas por
infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales.
DECRETO 1443 DEL 2014, Implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo.
ARTÍCULO 348 del Código Sustantivo de Trabajo, “MEDIDAS DE HIGIENE Y
SEGURIDAD”, modificado por el artículo 10 de Decreto 13 de 1967. El nuevo texto es el
siguiente: Todo empleador o empresa están obligados a suministrar y acondicionar locales y
equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar
los exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad
indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su
servicio; de conformidad con la reglamentación que sobre el particular establezca el
Ministerio del Trabajo.
DECRETO 1072 DE 2015, Capitolio 6, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).

4. JUSTIFICACIÓN.
Con la finalidad de identificar los incidentes y accidente, corregir y establecer acciones de
mejora Enel PET HOUSE DON DOUGLAS.

5. CONTEXTO LABORAL.
De acuerdo con los hechos que ha ocurrido Enel PET el accidente, el ataque del perro al
groomer canino, se procede a realizar un análisis con acciones de mejora.

6. OBJETIVOS
Prevenir y establecer las acciones inmediatas al momento del ataque canino.

7. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Que los groomer caminos tengan las garantías (verificar que los perros tengas las vacunas de
la rabia) al momento de ejecutar su labor.
Realizar el proceso de identificación de las mascotas (base de datos)
Al momento de un ataque contar con los elementos necesarios (botiquín)

8. IDENTIFICACION ACCIDENTE DE TRABAJO ENEL PET HOUSE DON

DOUGLAS
En las horas de la mañana 8.30 am el día jueves 03 de abril 2023 se encontraba la groomer
Yelitza trabajando sobre el perro Yanqui, sufrió un ataque repentino del perro el cual dejo
heridas profundas en los dedos de la mano izquierda y algunos rasguños en la mano derecha,
al momento del ataque la groomer no contaba con los guates de protección; fue remitida a
urgencia Enel sitio de trabajo no contaba con botiquín para el lavado de las heridas.
Se verifica si tienen algún programa donde se deje el registro de las mascotas para informarle
al medico y el perro contaba con las vacunas (la de rabia), y no se encontró registro.

9. ACCIONES DE MEJORA

9.1 se sugiere llevar un registro físico y digital de los clientes y mascotas, donde se
podrá identificar las vacunas.
9.2 Llevar un registro de los elementos de protección y el adecuado uso de ellos.
9.3 Lista de chequeo este sistema ayuda a organizar un lugar de trabajo para la
eficiencia y disminuir el PELIGRO como también optimizar la calidad y la
 productividad a través del monitoreo de ambiente organizado. También
proporciona evidencias visuales útiles para obtener resultados concretos

10. BIBLIO GRAFIA.

https://www.museomilitarco.com/l/general-simon-bolivar/
https://es.wikipedia.org/wiki/Rafael_Uribe_Uribe
Trujillo, R. F. (2014). Seguridad ocupacional (6a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=112
https://revistas.urosario.edu.co/xml/733/73351954005/html/index.html
https://www.suin-juriscol.gov.co/viewDocument.asp?id=1139173
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=86150#:~:text=Toda
%20mujer%20en%20estado%20de,el%20medio%20de%20la%20interesada.
https://es.linkedin.com/pulse/legislaci%C3%B3n-de-la-salud-ocupacional-seguridad-y-en-
el-alfonso
https://es.linkedin.com/pulse/legislaci%C3%B3n-de-la-salud-ocupacional-seguridad-y-en-
el-alfonso
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1291
https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=107.
Trujillo, R. F. (2014). Seguridad ocupacional (6a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=109.
Trujillo, R. F. (2014). Seguridad ocupacional (6a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=109.
Trujillo, R. F. (2014). Seguridad ocupacional (6a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=111.
Trujillo, R. F. (2014). Seguridad ocupacional (6a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=111.
Trujillo, R. F. (2014). Seguridad ocupacional (6a. ed.). Bogotá, Colombia: Ecoe Ediciones.
Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/70417?page=111.