Universidad Central del Ecuador

Facultad de Ciencias Administrativas

Administración de Empresas

Fundamentos de la Administración

Nombre: Anthony Sasig Paralelo: AE1-003 Fecha: 14/11/2022

“La administración es la conducción racional de las actividades de una organización,

sea lucrativa o no lucrativa. La misma trata del planteamiento de la organización,
(estructuración) de la dirección y del control de todas las actividades diferenciadas por
la división del trabajo que ocurren dentro de una organización.” (Chiavenato, 2000).

Aporte personal: Se considera a la administración como el proceso de alcanzar los

objetivos con un uso racional de los recursos materiales y humanos, mediante la
planificación, organización, mando y control.

Aporte académico: El concepto de administración que se ofrece no se limita a

empresas o instituciones, sino que se aplican a cualquier grupo de personas organizadas
de alguna manera para lograr un objetivo.

Glosario:

Administración: Acción de administrar (gobernar, organizar una economía).

Racional: Que obedece a juicios basados en el pensamiento y la razón.

Actividades: Capacidad de obrar o de producir un efecto.

Organización: Grupo de personas y medios organizados con un fin determinado.

Lucrativa: Que produce un beneficio o una ganancia para aquel que la desempeña.

Estructuración: Ordenación o distribución de las partes o elementos que forman un todo.

Dirección: Indicación de la orientación o destino de un cuerpo en movimiento.

Control: Examen u observación cuidadosa que sirve para hacer una comprobación.

División: Parte o grupo que resulta de dividir un todo.

Trabajo: Actividad ya sea de origen manual o intelectual.

“La administración es una ciencia compuesta por principios y técnicas cuya aplicación a
conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a
través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no es
posible alcanzar.” (Jiménez, 2015).

Aporte personal: La administración es el proceso de crear y mantener un entorno en el

que las personas puedan trabajar juntas para lograr de manera efectiva las metas
elegidas con ayuda y cooperación de sus amigos o empleados.

Aporte académico: La administración es la tarea de dirigir racionalmente las

formaciones sociales para lograr objetivos específicos mediante la planificación,
organización, dirección y control de las actividades de la organización.

Glosario:

Administración: Acción de administrar (gobernar, organizar una economía).

Ciencia: Conocimiento o saber constituido mediante la observación y el estudio.

Principios: Conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la

organización.

Técnicas: Destreza y habilidad de una persona en un arte, deporte o actividad.

Aplicación: Colocación de una cosa sobre otra o en contacto con otra de modo que
quede adherida o fijada o que ejerza alguna acción.

Conjuntos: Agrupación de personas, animales o cosas considerados como un todo

homogéneo, sin distinguir sus partes.

Establecer: Expresar [una persona con autoridad, o una ley, un reglamento, etc.] lo que
debe hacerse.

Sistemas: Conjunto de reglas, principios o medidas que tienen relación entre sí.

Esfuerzo: Acción de emplear gran fuerza física o moral con algún fin determinado.

Alcanzar: Llegar a igualar a alguien en algún rasgo, característica o situación.

Propósitos: Objetivo que se pretende alcanzar.

“La empresa es aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio
trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito
lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de
servicios.” (Andrade, 2015).

Aporte personal: Una empresa es una organización de personas y recursos que busca
un beneficio económico mediante la realización de determinadas actividades, tomando
beneficio para si mismo por diversos medios comerciales.

Aporte académico: Una empresa es una organización entendida como un conjunto de

elementos y personas que deben organizarse para conseguir un determinado fin. Toda
organización debe dotarse de una estructura que le permita funcionar.

Glosario:

Empresa: Entidad en la que intervienen el capital y el trabajo.

Entidad: Asociación de personas de cualquier tipo, en especial la que se dedica a una

actividad laboral.

Capital: Que constituye el origen, cabeza o parte vital o principal de alguna cosa.

Trabajo: Conjunto de actividades que son realizadas con el objetivo de alcanzar una
meta.

Contratar: Tomar a una persona para realizar un trabajo o prestar un servicio.

Lucrativo: Que produce un beneficio o una ganancia para aquel que la desempeña.

Actividades: Son todas aquellas tareas o labores que cada individuo ejerce diariamente.

Prestación: Servicio o ayuda que una persona, institución o una empresa ofrece a otra.

Servicios: Utilidad o función que desempeña una cosa.