UNIVERSIDAD DE NUEVA EXTREMADURA

FORMANDO LÍDERES
Seminario Liderazgo transformacional

ALUMNO: Fernanda Deyanira Hernández Lugo MATRÍCULA: 14024

MAESTRO: David González Cruz FECHA: 13/07/2020

I.- ACTIVIDAD 2 (Competencias)

1.- Menciona 5 competencias que quieres aprender o desarrollar y que necesitas para tu desempeñ o
profesional.

Cará cter
Mejorar mis habilidades
profesionales constantemente
Enfoque en resultados
Habilidades interpersonales
Lidera el cambio en la organizació n

II.- Posteriormente realiza un plan de acció n para desarrollar tus competencias

Definición del objetivo “Mejorar mi capacidad para trabajar en equipo y aumentar mi “visibilidad”.

1. Coordinar un proyecto de mejora con dos compañ eros sobre la

Acciones a llevar a cabo para
cambiar (mínimo 3 y que sean
concretas)
optimizació n de las reuniones en la empresa tanto presenciales como las
realizadas por otros medios
2. Realizar una formació n a todo el departamento para conseguir que
todos incorporen un programa en su día a día.
3. Realizar el proceso de acogida de los becarios o nuevas incorporaciones
del departamento.
4. Verbalizar las conclusiones finales, acuerdos o compromisos
alcanzados y realizar el “acta” en las reuniones del proyecto “Explorer”.

1. Reuniones de proyecto, entrega de “partes” del proyecto o

presentaciones de los “avances” mensual y entrega final.
2. Que todo el departamento utilice los programas que necesite.
Indicadores ¿Cómo sabré que lo he
3. Valoraciones de los propios becarios en la entrevista de valoració n del
conseguido?
proceso de acogida. Valoració n mínima de “6” sobre “10”.
4. Informació n recogida en el acta y aprobada por los asistentes a la
reunió n.

Posibles obstáculos y cómo evitarlos Falta de experiencia en realizar proceso de acogida

Fecha del primer seguimiento Julio de 2020.

Fecha de consecución Diciembre de 2020.

¿Quién validará este plan o con quién

lo compartiré? Superior jerá rquico.