Las personas no son todas iguales

Como dice Tom Peters en su libro El talento,

cómo identificarlo y mantenerlo:

“Algunas personas son mejores que otras. Algunas

personas son muchísimo mejores que otras”.

Esta es una gran verdad, que muchas veces no

aceptamos pensando que se trata de discriminación,
pero la realidad es que cada persona es diferente y
cuenta con una combinación de algunos dones y
habilidades que la hacen única y especial. Por supuesto
esa diferencia se ve claramente reflejada en los
resultados obtenidos. Cabe aclarar que cuando digo que
una persona es muchísimo mejor que otra, me estoy
refiriendo exclusivamente a una actividad o conjunto
finito de actividades para las cuales dicha persona es
muy buena. Esa misma persona puede ser también
muchísimo peor que otra en un grupo de actividades
diferentes.
El problema surge cuando las persona se ocupan
en áreas para las cuales carecen de talento y es más se
exigen a sí mismas resultados en esas áreas (que por
supuesto jamás llegan), se frustran y terminan
abandonando la causa, su sueño. Transitan a través de
un círculo vicioso del cual es muy difícil de salir sin un
verdadero cambio de paradigma.