EVALUACION PREVENCION DE RIESGOS

Marcar con una X la alternativa correcta, V si es verdadero o F si es falsa.

La ley 16.744 establece las condiciones sanitarias básicas en los lugares de

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trabajo.

2 Riesgo es la fuente o condición que puede ocasionar un accidente. V F

Incidente es todo suceso repentino que tiene el potencial de causar un

3 V F
accidente.
El Decreto Supremo 40 establece las normas para la constitución del Comité
4 V F
Paritario de Higiene y Seguridad.

5 Los accidentes del trabajo no es necesario que se investiguen siempre. V F

La DIAT es un formulario que se debe llenar y solicitar únicamente en la

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mutualidad respectiva.
Condición insegura o subestandar es todo acto u omisión que comete el
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trabajador, que lo desvía de la manera correcta para realizar un trabajo.
Accidente es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del
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trabajo, y que lo produzca incapacidad o muerte.

9 Peligro es la probabilidad de ocurrencia de un evento. V F

Los integrantes del Comité Paritario durarán máximo un año, pudiendo ser
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reelegidos.
Toda empresa que no tenga Departamento de Prevención de Riesgos tiene
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la obligación de conformar un Comité Paritario.
Dentro de las labores del Comité Paritario se encuentra la investigación de
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accidentes y enfermedades profesionales.
El empleador tiene la obligación de informar los riesgos laborales a sus
13 V F
trabajadores sin considerar las medidas preventivas.
Los accidentes de trayecto quedan excluidos de la cobertura de la Ley
14 V F
16.744.
  

EVALUACION PREVENCION DE RIESGOS

Los reglamentos internos se deben actualizar constantemente y entregar

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copia a cada trabajador y dejar constancia de su recepción.
Los elementos de protección personal deben entregarse de forma gratuita
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por el empleador y registrar su recambio.
Las causas básicas de los accidentes radican tanto en los factores
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personales como en los factores técnicos del trabajo.
Dentro de las prestaciones que otorga la Ley 16.744 no se contempla la
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asesoría en prevención de riesgos.
No son accidentes laborales los ocasionados de forma intencional por el
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trabajador.

20 La investigación de accidentes busca detectar los culpables más que nada. V F

NOMBRE Y FIRMA CAPACITADOR :

NOMBRE Y FIRMA ALUMNO :

R.U.T. :

FECHA :

NOTA DE EVALUACION :