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Lima – Perú
2023
INFORME 1 DE PRUEBA PSICOLÓGICA DEL INVENTARIO DE COEFICIENTE
EMOCIONAL DE ICE BARON
I. DATOS GENERALES
- Sexo : Masculino
- Edad : 16 años
3.1 OBSERVACIÓN
El evaluado presentó una apariencia personal bien cuidada, aseado, aparenta la edad
que tiene. Su contextura es delgada, estatura media alta, de cabello corto, tez trigueña,
ojos negros, nariz respingada, boca gruesa, cejas pobladas. Durante la entrevista tuvo
un lenguaje claro y coherente. La relacióncon el evaluado fue muy cordial y respetuosa
sobre todo muy sociable, estuvo atento a las preguntas en las cuales se tomaba su
tiempo para responder de acuerdo a las posibilidades de respuesta.
C.- De la conducta
El evaluado durante toda la entrevista estuvo muy atento, colaborando con las
indicaciones acerca de lo que va realizar y sobre todo muy sociable ya que preguntaba
acerca de mi carrera y en lo que me enfoco para ayudar a las personas.
3.2 ENTREVISTA
Se utilizará esta herramienta para la obtención de Antecedentes Relevantes.
3.3 INSTRUMENTOS
Para el presente Informe se aplicó el Inventario de coeficiente emocional de Ice Baron.
V. RESULTADOS
El cociente emocional total (CET) está en la categoría “muy baja, necesita mejorar” con un puntaje
de 78. Ello indica que el evaluado no está en contacto con sus sentimientos, no se muestra ni se
siente bien consigo mismo y no tiene tanto éxito en desarrollar sus potencialidades, trata de
entender mejor a los demás y busca establecer, entablar y socializar con las personas que lo
rodean. Así mismo, en el componente intrapersonal (CERA) se encuentra en la categoría “muy baja,
necesita mejorar” con un puntaje de 73, loque significa que su habilidad comprenderse a sí mismo
es mínima, su seguridad está dentro de lo normal eso quiere decir que actúa de manera racional,
se respeta y es seguro de sí mismo, siente que su autoestima no lo está controlando del todo bien
es así que no se autorrealiza perfectamente y demuestra mucha dependencia por parte de la
madre. En el componente interpersonal (CEER) se encuentra en la categoría “promedio” habiendo
obtenido un puntaje de 95, lo que significa que para relacionarse interpersonalmente le resulta
difícil, además,muestra una responsabilidad social muy buena, demuestra que tiene la habilidad
como persona que coopera, contribuye y que es un miembro constructivo del grupo social. En el
componente de adaptabilidad (CEAD) se encuentraen la categoría “muy baja” con un puntaje de
75, lo que significa que ciertamente se muestra flexible, pero no tan realista con las cosas, esto con
la finalidad que en ciertas ocasiones la situación problemática logra arreglarlo, trata de llegar a
soluciones adecuadas, así como al manejo de dificultades diarias. En el componente de manejo de
tensión (CEMT) se encuentra en la categoría “baja” con un puntaje de 84, lo que significa que su
capacidad de resistir al estrés es buena, muestra control a través de demostrarse como persona
calmada, rara vez impulsiva, en ocasiones suele trabajar bajo presión como también, manejar la
tensión y ansiedad. Por último, en el componente deestado de ánimo general (CEAG) se encuentra
en la categoría “muy baja” con un puntaje de 76, lo que significa que el evaluado es medianamente
optimista, pocas veces muestra alegría y de esta manera trata y cree que puede solucionar
problemas e interactuar con los demás.
VI. CONCLUSIONES
El cociente emocional total (CET) está en la categoría de “muy baja” con un puntaje
de 78.
El componente intrapersonal (CERA) está en la categoría de “muy baja” con un
puntaje de 73.
El componente interpersonal (CEER) está en la categoría de “promedio” con
unpuntaje de 95.
El componente de adaptabilidad (CEAD) está en la categoría de “muy baja” con
unpuntaje de 75.
El componente de manejo de estrés (CEMT) está en la categoría de “baja” conun
puntaje de 84.
El componente de estado de ánimo general (CEAG) está en la categoría de “muy
baja” con un puntaje de 76.
VII. RECOMENDACIONES
VIII. ANEXOS
I. DATOS GENERALES
- Sexo : Masculino
- Edad : 24 años
3.1 OBSERVACIÓN
C.- De la conducta
El evaluado durante toda la entrevista estuvo muy colaborador sobre todo atento a las
indicaciones acerca de lo que va realizar, se mostró respetuoso y resiliente.
3.2 ENTREVISTA
Se utilizará esta herramienta para la obtención de Antecedentes Relevantes.
3.3 INSTRUMENTOS
Para el presente Informe se aplicó el Inventario de coeficiente emocional de Ice Baron.
V. RESULTADOS
El cociente emocional total (CET) está en la categoría “marcadamente baja” con un puntaje de 63.
Ello indica que el evaluado necesita mejorar no muestra relación con sus sentimientos, no se
muestra conforme con lo que realiza, y su impresión negativa está muy alto, eso quiere decir que
las cosas que realiza lo hace sin un fin lucrativo. Así mismo, en el componente intrapersonal (CERA)
se encuentra en la categoría “marcadamente baja” con un puntaje de 59, significa que su habilidad
comprenderse a sí mismo es bien baja, demuestra mucha inseguridad en lo que quiere realizar y
más aún en decisiones importantes, demuestra que su autoestima no va del todo bien ya que siente
su comportamiento y sus pensamientos no son valores por el mismo. En el componente
interpersonal (CEER) se encuentra en la categoría “muy bajo” habiendo obtenido un puntaje de 74,
lo que significa que para relacionarse interpersonalmente le resulta difícil, muestra mucha
dependencia de las personas que lo rodean, tiene inconvenientes para relacionarse interpersonal
y para autorrealizarse demuestra dificultad ya que piensa en lo que le pueda afectarle. En el
componente de adaptabilidad (CEAD) se encuentraen la categoría “muy baja” con un puntaje de
75, lo que significa que en el nivel de autoestima está muy bajo, pero logra solucionar los problemas
que se le presentan y ciertamente la prueba de realidad lo hace con cierta facilidad. En el
componente de manejo de tensión (CEMT) se encuentra en la categoría “muy baja” con un puntaje
de 76, lo que significa que su capacidad de resistir al estrés no es tan buena, muestra dificultad
para el control de su ira y suele demostrarse como una persona poco calmada, ciertas veces
impulsiva, en ocasiones suele trabajar bajo presión como también demuestra ansiedad. Por último,
en el componente deestado de ánimo general (CEAG) se encuentra en la categoría “muy baja” con
un puntaje de 71, lo que significa que el evaluado es poco optimista, pocas veces muestra alegría,
pero no se dificulta en interactuar con personas cercanas a su entorno.
VI. CONCLUSIONES
VII. RECOMENDACIONES
Se recomienda llevar talleres para controlar sus impulsos ya que muestra poca tolerancia,
reniega con facilidad y no suele usar ninguna técnica de relajación lo que conlleva a que el
explote y demuestra cómo se siente.
Se le sugiere evitar las situaciones que lo estresen, realice cosas que disfrute y
sobre todo aprender nuevas maneras de relajarse como haciendo ejercicios.
VIII. ANEXO
a) Ingreso de datos al Software
b) Hoja de resultados en el software
c) Evidencias Fotográficas