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  • Derecho Laboral

    Cargado por

    Fernanda Bernabe
    26 vistas1 página
    El documento habla sobre los principios generales del derecho laboral, incluyendo las relaciones individuales de trabajo, las condiciones de trabajo, y la jornada laboral. Establece que una relación de trabajo individual implica prestar un trabajo personal subordinado a otra persona a cambio de un salario, y no se permite el trabajo de menores de 14 años. Además, detalla que por cada seis días de trabajo debe haber un día de descanso, las vacaciones anuales no pueden ser menos de seis días, y el pago del salario debe ser en efectivo.

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    El documento habla sobre los principios generales del derecho laboral, incluyendo las relaciones individuales de trabajo, las condiciones de trabajo, y la jornada laboral. Establece que una relación de trabajo individual implica prestar un trabajo personal subordinado a otra persona a cambio de un salario, y no se permite el trabajo de menores de 14 años. Además, detalla que por cada seis días de trabajo debe haber un día de descanso, las vacaciones anuales no pueden ser menos de seis días, y el pago del salario debe ser en efectivo.

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    El documento habla sobre los principios generales del derecho laboral, incluyendo las relaciones individuales de trabajo, las condiciones de trabajo, y la jornada laboral. Establece que una relación de trabajo individual implica prestar un trabajo personal subordinado a otra persona a cambio de un salario, y no se permite el trabajo de menores de 14 años. Además, detalla que por cada seis días de trabajo debe haber un día de descanso, las vacaciones anuales no pueden ser menos de seis días, y el pago del salario debe ser en efectivo.

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    DERECHO LABORAL

    PRINCIPIOS GENERALES DERECHO LABORAL RELACIONES INDIVIDUALES TRABAJO


    Cruella Cruella Cruella
    Fuente supletoria: la ley deja vacíos Prestación de un trabajo personal
    Cruella
    subordinado a una persona, mediante el
    Fuente interpretadora: interpreta la pago de un salario.
    normatividad vigente NO trabajo a menores de 14 años.

    Cruella
    Cruella
    JORNADA DE TRABAJO
    CONDICIONES DE TRABAJO
    Cruella Cruella Por cada 6 días de trabajo, 1 de descanso.
    No serán inferiores a la ley. Periodo anual de vacaciones no menos a 6
    Podrán solicitar las modificaciones de las días. Cruella
    condiciones de trabajo. El pago del salario debe de ser en efectivo.

    Cruella

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