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El documento discute el concepto de trabajo y su relación con la economía. Explica que el trabajo satisface necesidades humanas y es parte del mercado laboral. También analiza cómo los salarios están relacionados con la calificación y productividad de los trabajadores, y tienden a disminuir durante periodos de alto desempleo. Finalmente, considera los efectos del salario mínimo en las empresas y el empleo.
El documento discute el concepto de trabajo y su relación con la economía. Explica que el trabajo satisface necesidades humanas y es parte del mercado laboral. También analiza cómo los salarios están relacionados con la calificación y productividad de los trabajadores, y tienden a disminuir durante periodos de alto desempleo. Finalmente, considera los efectos del salario mínimo en las empresas y el empleo.
El documento discute el concepto de trabajo y su relación con la economía. Explica que el trabajo satisface necesidades humanas y es parte del mercado laboral. También analiza cómo los salarios están relacionados con la calificación y productividad de los trabajadores, y tienden a disminuir durante periodos de alto desempleo. Finalmente, considera los efectos del salario mínimo en las empresas y el empleo.
satisfacción de varios aspectos de la vida de un individuo, familia o sociedad, por medio de metas encaminadas a solucionar situaciones cotidianas para así poder atender las necesidades humanas.
¿Crees que la economía lo define bien?
Si, creo que el trabajo también es un mercado, ya
que las actividades humanas que realizamos para subsistir están ampliamente relacionadas unas con otras, creando así el mercado laboral.
b) ¿Qué relación existe entre el nivel de cualificación del
trabajo y el salario? Justifica la respuesta de manera razonada, teniendo en cuenta la oferta y la demanda.
Las personas más calificadas producen más que los menos
calificados. Una persona que produce el equivalente al trabajo de 2 o más personas no puede ganar lo mismo que una persona que produce lo mínimo a pesar de tener más conocimientos. c) Cuando existe un alto nivel de desempleo, ¿Cuál es la tendencia de los salarios? En periodos de desempleo la oferta de trabajo se vuelve sobreabundante por lo que los salarios bajan. d) Una de las medidas para paliar la pobreza es el establecimiento de un Salario Mínimo por parte del gobierno: ¿Qué consecuencias tiene esta medida sobre la competitividad de las empresas? Piensa también en su efecto sobre la demanda de bienes y servicios. El salario mínimo obliga a que las personas ganen lo mismo, tengan o no tengan las mismas habilidades, esto representa un bien para algunos empleados, pero a las empresas no necesariamente les conviene, resultando un gasto, por lo que se ven forzadas a suplir mano de obra por maquinaria generando desempleo. e) El vídeo presenta tres alternativas, correspondientes a tres países, en relación al Salario Mínimo: Describe la opción elegida por el País 2 y explica sus consecuencias económicas. En este país se conserva el salario mínimo, pero se suprimen las cargas sociales, como el seguro de desempleo, el seguro de vivienda, los servicios de salud pública, pero únicamente en los salarios bajos. A la larga los costos para las personas serán más altos, pero los impuestos "ahorrados" por las empresas fueron cubiertos por el estado, siendo cubiertos realmente por los contribuyentes. ¿Cuál de las tres alternativas te parece más adecuada? ¿con qué país te quedarías? ¿por qué?
Creo que es muy difícil escoger un solo país, ya
que debemos tener en cuenta el contexto histórico, social, cultural, y de salud de una población para tener un modelo económico que sea funcional.