PLAN DE CONTIGENCIA PARA

ACCIDENTES LABORALES
GRUPO # 2
¿QUÉ ES?
El Plan de prevención de riesgos es una
herramienta que sirve para integrar la
prevención de riesgos laborales en el
sistema general de gestión de la
Administración, tanto en el conjunto de
sus actividades como en todos los
niveles jerárquicos de ésta, cuya
finalidad es la de garantizar a todos los
trabajadores una protección eficaz en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.
 NOTA:
A cada 15 segundos, 160 trabajadores son
víctimas de accidentes laborales en todo el
mundo. Estos sucesos pueden resultar en lesiones
graves, heridas e incluso muertes. De esta
manera, fortalecer los cuidados de prevención
de accidentes es fundamental.
Automáticamente, empresas sufren numerosas
tasas indemnización, tratamiento médico y
alejamiento de estos funcionarios perjudicados.
La mejor manera de evitar todo este proceso
doloroso es invirtiendo en seguridad laboral.
Diferentes sectores y funciones necesitan
atención en la seguridad.
 PREVENCIONES:
1. Valore la atención en el trabajo y evite accidentes laborales
2. Evite la exposición imprudente al riesgo
3. Mantenga el local de trabajo limpio y organizado
4. Exija el uso de los Equipamientos de Protección Individual y haga la
prevención de accidentes
5. Cuidate de ti y de tu amigo de trabajo
6. Comunique incidentes
7. Obtenga información sobre la CIPA
8. Utilice solamente máquinas de trabajo que tuvieron revisión
9. Evite accidentes laborales y bandone herramientas en mal estado
10. Haga solamente tus funciones
11. Maneje máquinas de manera responsable y evite accidentes
laborales
SEGURIDAD:
CONJUNTO DE MEDIDAS TECNICAS,
EDUCACIONALES, MEDICAS Y
PSICOLOGICAS A LO EMPLEADOS PARA
PREVENIR ACCIDENTES TENDIENTES A
ELIMINAR LA CONDICIONES INSEGURAS
DEL AMBIENTE Y A INSTRUIR O
CONVENCER A LAS PERSONAS ACERCA
DE LA NECESIDAD DE IMPLEMENTACION
DE PRACTICA PREVENTIVAS
CIPA:
La Comisión de Prevención de Accidentes Internos (CIPA) es
un grupo formado por representantes designados por la
gerencia y otros elegidos por empleados y secretarios.
Esta comisión tiene la función de mantener la seguridad en el
trabajo, crear reglas para la empresa y monitorear su
efectividad y cumplimiento. Además, CIPA brinda apoyo a los
empleados lesionados, monitorea su licencia y regreso al
trabajo y determina acciones que pueden aislar posibles
problemas.
CIPA se ocupa no solo de la salud física de sus empleados, sino
también de la salud mental y el bienestar, realizando
campañas de sensibilización, ferias de salud, promoviendo
actividades, concursos y conferencias. ¡Busque el equipo CIPA
de tu empresa y conozca un poco más sobre las acciones
tomadas en su lugar de trabajo!