Misleibys: Al hablar de las habilidades de un líder de equipo eficaz, debemos recordar

que hay que esforzarse por desarrollarlas. Es difícil mantener un objetivo desafiante
para que el buen gestor pueda animarse a sí mismo y a su equipo.

1. Tener una relación vertical con Dios:

Es la intimidad que el líder pueda tener con Dios. Es la relación más importante del día
de allí proviene.

Energía- descanso y visión.

2. Relaciones horizontales con personas: José

Son aquellas relaciones ideales que construimos a medida que vamos creciendo. Y
podemos demostrar el amor que Dios nos mostró hacia otras personas.

Otras de las habilidades son:

3. Saber delegar: Gilda

Para liderizar con eficacia se debe identificar las habilidades de cada uno y así delegar
función en base a sus capacidades.

4. Confiabilidad: Maritza

Al ser abierto y honesto, el líder efectivo alentara la honestidad entre las personas que
trabaja.

5. Creatividad: Pilar

Aprender a probar soluciones pocos comunes o abordar los inconvenientes de manera

no tradicional. Ayuda a resolver un problema que de u otra manera no tendría
solución. Un líder creativo, inspirador hace a un grupo de personas seguras y creativas.

6. Compromiso: Alexandra

Es importante que un líder cumpla con lo que acuerde hacer, a fin de tener éxito
grupal. De igual forma cumplir con las recompensas que se promete.

Un buen líder necesita comprender y entender a otras personas para así poder tener
las habilidades necesarias y tratar con la gente.

Otras de las habilidades más importantes para tratar con otras personas es cultivar el
amor hacia otros. Y amar al prójimo como a sí mismo. Es necesario tener la habilidad
que mostro el buen samaritano. Recordando que nos encontraremos con personas de
diferente carácter, manera de pensar, de actuar, el deber del líder es comprender,
indagar, corregir y dar consejos.
7. Hay personas inseguras: hay que brindarles confianza. La inseguridad se basa
en nervios en asumir una responsabilidad.
· A las personas les gusta sentirse especiales: hay que hónrelas. Con
palabras y hechos.
· Las personas buscan ser entendida: hay que escucharlas y
experimentar las emociones de ellos y de uno como líder.
· La gente necesita ser direccionada: el líder navega por su liderizado
cuando este desorientados y ayuda a visualizar el rumbo.
· La gente necesita un modelo para seguir: sea un ejemplo como líder.
De testimonio ante la gente.
Ejemplo bíblico JOSUE. Anaveliz