LIQUIDANDO CONTRATO LABORAL

El señor Juan Martínez desempeña el cargo de Gerente de Recursos Humanos en la Empresa

La Buena Siembra. Cuyo objetivo comercial es la producción y comercialización de productos
agrícolas como café, maíz, la caña de azúcar, entre otros.

El señor Ingreso a laborar el 30 de junio de 2015 con un contrato a término indefinido y por
problemas de salud debió renunciar, por lo cual trabajó hasta el día 15 de junio de 2020. El
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para que
REALICE EL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DEL CONTRATO CORRESPONDIENTE UNICAMENTE AL
AÑO 2020.

DESARROLLO:

DIAS A LIQUIDAR: 1 de enero al 15 de junio del año 2020= 5 meses +15 días.

total, de días trabajados en el año 2020= 165 días.

LIQUIDACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES:

Prima de servicios: 2’500.000×165÷360 = 1’145.800

Vacaciones: 2’500.000×165÷720= 572.900

Cesantías: 2’500.000×165÷360= 1’145.800

Interés de cesantías: 1’145.800×165×0.12÷360= 63.000