Leidis pertuz

La señora Angelina Pérez

desempeñaba el cargo de
directora administrativa y
financiera en la empresa
ORVIS Internacional cuya
razón social era la
comercialización de
productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de
junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue
$2.500.000
Leidis pertuz

Al momento de liquidar el
contrato de trabajo se deben
liquidar los siguientes
conceptos:
1. Salarios adeudados
2. Prestaciones sociales
3. Aportes parafiscales a que
haya lugar
4. Aportes a seguridad social
5. Indemnizaciones si
hubiere lugar a ellas.
Una vez terminado y
liquidado el contrato de
trabajo, el empleador debe
quedar a
Leidis pertuz

paz y salvo por todo

concepto con el trabajador.
Días a liquidar: 01 de
enero de 2015 a 30 de
diciembre de 2015 = 360
días.
Liquidación de las
prestaciones sociales
Prima de servicios:
(2.500.000*180)/360 =
1.250.000
Vacaciones:
(1.250.000*568)/360 =
1.972.222
Leidis pertuz

Cesantías:
(2.500.000*360)/360 =
2.500.000
Intereses sobre cesantías.
(2.500.000*360*.12)/360
= 300.000
Total a liquidar: $
6.022.222
Nota. La prima de
servicios corresponde a la
prima de diciembre, puesto
que la de junio ya debió
haberse pagado.
Leidis pertuz

La señora Angelina Pérez

desempeñaba el cargo de
directora administrativa y
financiera en la empresa
ORVIS Internacional cuya
razón social era la
comercialización de
productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de
junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue
$2.500.000
Al momento de liquidar el
contrato de trabajo se deben
liquidar los siguientes
Leidis pertuz

conceptos:
1. Salarios adeudados
2. Prestaciones sociales
3. Aportes parafiscales a que
haya lugar
4. Aportes a seguridad social
5. Indemnizaciones si
hubiere lugar a ellas.
Una vez terminado y
liquidado el contrato de
trabajo, el empleador debe
quedar a
paz y salvo por todo
concepto con el trabajador.
Días a liquidar: 01 de
enero de 2015 a 30 de
Leidis pertuz

diciembre de 2015 = 360

días.
Liquidación de las
prestaciones sociales
Prima de servicios:
(2.500.000*180)/360 =
1.250.000
Vacaciones:
(1.250.000*568)/360 =
1.972.222
Cesantías:
(2.500.000*360)/360 =
2.500.000
Leidis pertuz

Intereses sobre cesantías.

(2.500.000*360*.12)/360
= 300.000
Total a liquidar: $
6.022.222
Nota. La prima de
servicios corresponde a la
prima de diciembre, puesto
que la de junio ya debió
haberse pagado.
6.022.222
Nota
6.022.222
Nota
Leidis pertuz

La señora Angelina Pérez

desempeñaba el cargo de
directora administrativa y
financiera en la empresa
ORVIS Internacional cuya
razón social era la
comercialización de
productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de
junio de 2014 hasta el 30 de
diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue
$2.500.000
Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la

empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 01 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Al momento de liquidar el contrato se debe tener en cuenta los siguientes conceptos.

 Salarios adeudaos
 Prestaciones sociales
 Para fiscales a las que haya lugar
Leidis pertuz

 Aportes a seguridad social

 Indemnizaciones si hubiera lugar
Una vez finalizado el contrato de trabajo el empleador debe quedar a paz y salvo con el
empleado.
Los días a liquidar son: 02 de junio de 2014 a 30 de diciembre del 2015: 569 días
Cesantías $ 2.500.000
Intereses a las Cesantías $ 300.000
Prima de Servicios $ 1.250.000
Vacaciones $ 1.250.000
Indemnización por despido
Valor Total Liquidación = $ 5.300.000

(La prima de servicio corresponde a la del mes de diciembre ya que la del mes de
junio ya debió pagarse. )