Trabajo práctico de principios de administración

Historia de la Coca-Cola
La Coca-Cola es una de las bebidas más populares y reconocidas del mundo, y
su historia se remonta a finales del siglo XIX.

La Coca-Cola fue inventada en 1886 por el farmacéutico John Pemberton en

Atlanta, Georgia, Estados Unidos. La bebida fue originalmente creada como un
tónico medicinal y se vendía en las farmacias como remedio para la fatiga y el
dolor de cabeza.

La receta original de la Coca-Cola contenía cocaína, que en aquel entonces era

un ingrediente común en muchos tónicos y medicamentos. La cocaína fue
retirada de la fórmula en 1903, pero la hoja de coca todavía se utiliza en la
elaboración de la bebida, aunque en una forma procesada que no contiene el
alcaloide de la cocaína.

En 1892, Asa Candler adquirió los derechos de la Coca-Cola y estableció The

Coca-Cola Company para comercializar la bebida. Candler fue un visionario en
el campo del marketing y publicidad, y utilizó métodos innovadores para
promocionar la Coca-Cola en todo el mundo.

En la década de 1920, la Coca-Cola se había convertido en una bebida popular

en todo el mundo, y la compañía comenzó a expandirse a nivel internacional.
Durante la Segunda Guerra Mundial, la Coca-Cola se convirtió en una bebida
muy popular entre los soldados estadounidenses, y la compañía construyó
fábricas en todo el mundo para satisfacer la demanda.

En las décadas siguientes, la Coca-Cola continuó expandiéndose y

diversificándose, y la compañía se convirtió en uno de los símbolos más
reconocidos de la cultura estadounidense. La Coca-Cola es hoy en día una de
las bebidas más populares del mundo, y la compañía sigue siendo líder en el
mercado de las bebidas gaseosas.

Misión y visión de coca cola

La misión de Coca-Cola es “refrescar el mundo en cuerpo, mente y espíritu, y
ser una parte vital de cada comunidad donde operamos”.

La visión de Coca-Cola es “ser la mejor empresa de bebidas del mundo,

refrescando al mundo de manera responsable y sostenible, y creando valor para
nuestros clientes y consumidores a través de nuestras marcas y nuestros
sistemas de distribución globales”.

Estas declaraciones de misión y visión reflejan el compromiso de Coca-Cola con

la responsabilidad social y la sostenibilidad, así como su dedicación a
proporcionar productos de alta calidad y valor a sus consumidores en todo el
mundo. La compañía también se esfuerza por ser un líder en la innovación y el
desarrollo de nuevas bebidas y tecnologías de producción que satisfagan las
necesidades cambiantes de los consumidores y el mercado.

Valores de coca cola

Los valores de Coca-Cola son los siguientes:

Liderazgo: La compañía se esfuerza por ser líder en todo lo que hace, ya sea en
términos de innovación, calidad, servicio al cliente o en su enfoque en la responsabilidad
social.

Pasión: Coca-Cola se dedica a satisfacer las necesidades de sus consumidores y

clientes con un enfoque en la calidad, la creatividad y la innovación, y un compromiso
con la excelencia en todo lo que hace.

Integridad: La compañía se guía por los más altos estándares éticos y se compromete
a hacer lo correcto en todas las situaciones.

Responsabilidad: Coca-Cola reconoce su responsabilidad social y ambiental y trabaja

para ser una empresa sostenible, que se preocupa por el bienestar de las comunidades
en las que opera.

Diversidad: La compañía celebra la diversidad y la inclusión, y se esfuerza por crear un

ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados.
Estos valores son fundamentales para la cultura de Coca-Cola y están presentes en
todas las decisiones y acciones de la compañía.

Objetivo de la empresa a corto y largo plazo

Los objetivos de Coca-Cola pueden variar según el período de tiempo en que se
enfoquen. A continuación se presentan algunos ejemplos de objetivos a corto y largo
plazo:

Objetivos a corto plazo:

Incrementar las ventas de Coca-Cola en un 5% en el próximo trimestre.

Lanzar una nueva bebida en el mercado dentro de los próximos 6 meses.
Reducir el costo de producción de una bebida específica en un 10% en los próximos 3
meses.
Objetivos a largo plazo:

Expandir la presencia de Coca-Cola en nuevos mercados emergentes en los próximos

5 años.
Reducir la huella de carbono de la compañía en un 25% en los próximos 10 años.
Liderar la innovación en el sector de bebidas no alcohólicas para mantenerse a la
vanguardia de las tendencias y las necesidades de los consumidores en los próximos
20 años.
En general, los objetivos de Coca-Cola están enfocados en aumentar su presencia y
rentabilidad en el mercado, así como en ser una empresa sostenible y responsable
socialmente. También se enfocan en mantener su liderazgo en la industria de las
bebidas no alcohólicas a través de la innovación y la adaptación a las necesidades
cambiantes de los consumidores.
Estrategia de coca cola

La estrategia de Coca-Cola es multifacética y se enfoca en varios aspectos clave del

negocio. Aquí hay algunos elementos clave de su estrategia:

Diversificación del portafolio de productos: Coca-Cola se enfoca en ofrecer una amplia

gama de bebidas para satisfacer las necesidades de los consumidores en todo el
mundo. Esto incluye no solo la marca Coca-Cola, sino también otras marcas como
Sprite, Fanta y Dasani, así como bebidas energéticas y deportivas.

Marketing efectivo: Coca-Cola es conocida por su marketing innovador y efectivo, que

incluye publicidad televisiva y digital, patrocinios deportivos y otros eventos a nivel
mundial. La compañía se enfoca en crear campañas que resuenen con los
consumidores y se adapten a los diferentes mercados en los que opera.

Expansión geográfica: Coca-Cola tiene una presencia global en más de 200 países, y
se enfoca en expandir su alcance a mercados emergentes en Asia, África y América
Latina.

Innovación en productos y tecnología: Coca-Cola invierte en investigación y desarrollo

para crear nuevos productos y tecnologías de producción que se adapten a las
necesidades de los consumidores y reduzcan su impacto ambiental.

Responsabilidad social y sostenibilidad: Coca-Cola se enfoca en ser una empresa

responsable social y ambientalmente, y trabaja para reducir su impacto en el medio
ambiente y promover prácticas comerciales sostenibles.

En general, la estrategia de Coca-Cola se enfoca en mantener su liderazgo en el

mercado de bebidas no alcohólicas a través de la innovación, la diversificación de
productos y la expansión geográfica, al mismo tiempo que se enfoca en ser una empresa
socialmente responsable y sostenible.

Cuáles son sus principales competidores

Coca-Cola tiene varios competidores en la industria de bebidas no alcohólicas. Algunos

de sus principales competidores incluyen:

PepsiCo: PepsiCo es uno de los mayores competidores de Coca-Cola. La compañía

produce bebidas como Pepsi, Mountain Dew y Gatorade, y también ofrece una variedad
de snacks y alimentos.

Nestlé: Nestlé es una empresa de alimentos y bebidas con una presencia global.
Además de su línea de bebidas, que incluye marcas como Nestea y Nesquik, la
compañía también ofrece alimentos y productos de nutrición.

Dr. Pepper Snapple Group: Dr. Pepper Snapple Group es una empresa de bebidas que
produce una variedad de bebidas no alcohólicas, incluyendo Dr. Pepper, Snapple y 7UP.

Red Bull: Red Bull es una marca líder en el mercado de bebidas energéticas, con una
presencia global en más de 170 países.
Monster Beverage: Monster Beverage es otra compañía líder en la industria de bebidas
energéticas, con una amplia variedad de bebidas energéticas y otros productos de
nutrición deportiva.

En general, Coca-Cola compite en un mercado altamente competitivo y diverso, y debe

seguir innovando y adaptándose a las necesidades cambiantes de los consumidores
para mantener su liderazgo en la industria.

Principales productos que comercializa coca cola

Coca-Cola es una compañía global de bebidas no alcohólicas que ofrece una amplia
variedad de productos en todo el mundo. Algunos de sus principales productos incluyen:

Coca-Cola: La bebida original de Coca-Cola es su producto más emblemático, y se

vende en una variedad de tamaños y sabores en todo el mundo.

Sprite: Sprite es una bebida carbonatada con sabor a lima-limón que se vende en más
de 190 países.

Fanta: Fanta es una bebida carbonatada con sabor a frutas que se vende en más de
190 países. Hay más de 100 variedades de Fanta en todo el mundo.

Dasani: Dasani es una marca de agua embotellada que se vende en más de 20 países.

Powerade: Powerade es una bebida deportiva que se vende en más de 70 países.

Minute Maid: Minute Maid es una marca de jugos de frutas y bebidas a base de frutas
que se vende en más de 80 países.

Costa Coffee: Coca-Cola adquirió la cadena británica de cafeterías Costa Coffee en

2018, y ahora ofrece una variedad de bebidas de café y alimentos en más de 30 países.

Honest Tea: Honest Tea es una marca de té orgánico y bebidas a base de té que se
vende en más de 10 países.

Estos son solo algunos ejemplos de los principales productos de Coca-Cola, y la

compañía también ofrece una variedad de otras bebidas y productos de nutrición
deportiva en todo el mundo.

Analisis foda de coca cola

A continuación, se presenta un análisis FODA de Coca-Cola:

Fortalezas:
Marca icónica y reconocida a nivel mundial.
Amplia presencia global en más de 200 países.
Amplio portafolio de productos y marcas.
Gran capacidad de marketing y publicidad.
Fuertes relaciones con los distribuidores y clientes.
Innovación constante en productos y tecnologías.

Oportunidades:
Crecimiento de la demanda de bebidas saludables y de productos naturales.
Aumento del interés en productos sustentables y responsabilidad social.
Potencial para expandir su presencia en los mercados emergentes.
Oportunidades para diversificar su línea de productos y adquirir nuevas marcas.
Aprovechar las tendencias digitales y tecnológicas para mejorar su cadena de suministro
y servicios.

Debilidades:
Dependencia de un solo producto (Coca-Cola).
Las bebidas carbonatadas han experimentado una disminución en la demanda en los
últimos años.
Alta competencia en la industria de bebidas no alcohólicas.
Problemas de salud asociados al consumo excesivo de bebidas azucaradas.
Costos de producción y logística en constante aumento.

Amenazas:
Cambios en las preferencias de los consumidores hacia bebidas más saludables.
Aumento de los impuestos y regulaciones sobre bebidas azucaradas.
Competencia de empresas emergentes y locales.
Incremento de los costos de materias primas y energía.
Incertidumbre económica global y fluctuaciones en las tasas de cambio.
En conclusión, Coca-Cola tiene una marca muy fuerte y reconocida a nivel mundial, pero
se enfrenta a retos como la disminución en la demanda de bebidas carbonatadas y la
creciente preocupación de los consumidores por la salud y la sostenibilidad. La empresa
debe seguir innovando y diversificando su línea de productos, mientras aborda las
tendencias del mercado y cumple con las regulaciones de salud y medioambientales.

Organigrama de coca cola

El organigrama de Coca-Cola es un documento que se actualiza constantemente y
puede variar dependiendo de la ubicación geográfica y la estructura organizacional
específica de cada división. A continuación, se presenta un ejemplo general del
organigrama de Coca-Cola:

Presidente y Director Ejecutivo (CEO)

Vicepresidente Ejecutivo y Director Financiero (CFO)
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Operaciones (COO)
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Estrategia y Planificación
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Tecnología de la Información (CIO)
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos (CHRO)
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Asuntos Legales y Públicos (CLO)
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Marketing
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Cadena de Suministro
Vicepresidente Ejecutivo y Director de Ventas
Cada división de Coca-Cola, como Coca-Cola Amatil, Coca-Cola FEMSA, Coca-Cola
Hellenic Bottling Company, entre otras, también tiene su propia estructura
organizacional con sus propios ejecutivos y líderes.
Es importante tener en cuenta que Coca-Cola es una compañía muy grande y compleja,
por lo que su organigrama puede variar según la región geográfica y las unidades de
negocio. Este es solo un ejemplo generalizado del organigrama de la empresa.