CONTRATO A TÉRMINO FIJO POR DÍAS CELEBRADO ENTRE XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXX Y XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX, identificada con cédula de ciudadanía No.

XXXXXXXXXX actuando a nombre propio, domiciliada en la ciudad de XXXXXXXXXX, quien en
adelante se denominará la EMPLEADORA y XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX identificada con cédula
de ciudadanía No. XXXXXXXXXX, residente en la ciudad de XXXXXXXXXX, quien en adelante se
denominará TRABAJADORA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A
TÉRMINO FIJO POR DÍAS, el cual se rige por las siguientes cláusulas:

CLÀUSULA PRIMERA. - OBJETO: La EMPLEADORA contrata los servicios personales de la

TRABAJADORA, para realizar las funciones de XXXXXXXX y los que se deriven de estas labores en el
inmueble ubicado en la ciudad de XXXXXXXX.

PARÁGRAFO. - LA TRABAJADORA acepta los cambios de labores decididos por la EMPLEADORA

siempre que sus condiciones laborales se mantengan.

CLÀUSULA SEGUNDA. – INICIO Y JORNADA DE TRABAJO: la TRABAJADORA iniciará labores a

partir del ………………, con una jornada laboral ordinaria de ocho (8) horas durante dos (15) días al
mes, que se podrán distribuir de la forma permitida por el artículo 161 del Código Sustantivo del
Trabajo.

La trabajadora se obliga a laborar la jornada ordinaria dentro de las horas señaladas por la
EMPLEADORA, pudiendo hacer ésta ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente.
Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán repartirse las horas jornada ordinaria,
teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan
dentro de la misma, conforme al artículo 167 del Código Sustantivo del Trabajo.

CLÀUSULA TERCERA. - LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo será en la ……………………de la

ciudad de XXXXXXXXX, y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las
condiciones laborales de la TRABAJADORA no sufran desmejora o se disminuya su remuneración o
se le cause perjuicio.

CLÀUSULA CUARTA. - SALARIO: como contraprestación a sus servicios personales la

TRABAJADORA recibirá de la empleadora la siguiente remuneración: un básico diario de XXXXXXXX
M/C ($ XXXXXXX), el cual comprende los siguientes conceptos: XXXXXXXXXXX ($XXXXXX)
correspondiente al salario diario mínimo legal mensual y XXXXXXXXX ($XXXXXX) correspondiente
al abono a la liquidación de la TRABAJADORA al finalizar este contrato. El pago del salario se
realizará el mismo día en que se presta el servicio en el lugar de la prestación.

PARÁGRAFO 1: No constituye salario de conformidad con el artículo 128 del código Sustantivo del
trabajo las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad se le cancelen al TRABAJADOR del
empleador como: “…•Primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, (…) y lo que recibe en
dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar
a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de
trabajo y otros semejantes. •Tampoco las prestaciones sociales de que tratan los títulos VIII y IX
del Código Sustantivo del Trabajo, ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados
convencional o contractualmente u otorgados en forma extralegal por el empleador, cuando
las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie,
tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extralegales, de vacaciones,
de servicios o de navidad.

CLÀUSULA QUINTA. -OBLIGACIONES EMPLEADORA:

1. Poner a disposición de la TRABAJADORA, salvo estipulación en contrario, los instrumentos

adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.

2. Pagar la remuneración pactada en las condiciones, períodos y lugares convenidos.

3. Las demás consagradas en el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo.

OBLIGACIONES TRABAJADORA:

1. Colocar al servicio de la EMPLEADORA su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en

el desempeño de las funciones encomendadas y en las labores conexas, según ordenes e
instrucciones de la EMPLEADORA o sus representantes.

2. Aseo y limpieza en general del inmueble ubicado en ………. y los que se deriven de estas labores.

3. Trabajar durante la vigencia del presente contrato y durante la jornada que cumple con sus
funciones única y exclusivamente al servicio de la EMPLEADORA.

4. Cumplir con la jornada de trabajo dentro del horario señalado por la EMPLEADORA.

5. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del Trabajo.

CLÀUSULA SEXTA. - TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en

horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será
remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que
dicho trabajo debe ser autorizado por la EMPLEADORA o sus representantes, para efectos de su
reconocimiento.

CLÀUSULA SEPTIMA: PLAZO: El presente contrato tendrá una duración desde el (XX) de XXXX de
2022 al XXXX y XXX (XX) de XXXX de 2022.

CLÀUSULA NOVENA: TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede
dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipación no mayor a treinta (30)
días de la fecha de vencimiento del periodo contratado.

CLÀUSULA DÈCIMA: PERÍODO DE PRUEBA: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los
primeros quince (15) días de labores. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba aplica para el contrato inicial y no se aplica
en las prórrogas.

CLÀUSULA DÈCIMA PRIMERA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato por cualquiera de las partes, las expresadas en los artículos 61 y siguientes del
Código sustantivo del Trabajo.
PARÀGRAFO. La parte que termina unilateralmente el contrato de trabajo debe manifestar a la
otra, en el momento de la extinción, la causal o motivo de esa determinación. Posteriormente no
pueden alegarse válidamente causales o motivos distintos.

CLÀUSULA DÈCIMA SEGUNDA: Afiliación y pago a seguridad social. Es obligación de la

EMPLEADORA de acuerdo a lo previsto en el Decreto 2616 de 2013 del Ministerio de Salud, afiliar
a la TRABAJADORA a pensión, riesgos laborales y Caja de Compensación familiar, autorizando la
trabajadora el descuento en su salario de los valores que le corresponda aportar, en la proporción
establecida por la ley.

CLÀUSULA DÉCIMA TERCERA: Confidencialidad. Toda información que reciba o produzca la

TRABAJADORA dentro del marco de la relación contractual será utilizada de manera confidencial y
no será divulgada de forma alguna por fuera de dichas circunstancias o eventos ni compartida con
terceros y será únicamente utilizada con el propósito para el cual dicha información es compartida
y divulgada. Esta obligación de reserva y confidencialidad consiste en la abstención de usar,
facilitar, divulgar o revelar, la información suministrada en virtud de este acuerdo, sin obligación
legal de hacerlo o sin consentimiento expreso por escrito de la EMPLEADORA.

PARÁGRAFO 1: Para efectos de este acuerdo, se entiende por información e información

confidencial toda comunicación de datos en cualquier formato, incluidos, pero no limitados a la
forma oral, escrita, gráfica o electromagnética y será confidencial aquella información que las
partes desean proteger contra el uso ilimitado, divulgación o competencia y que sean designadas.
Para los efectos de la presente declaración, toda la información que se llegase a transmitir,
compartir, divulgar, expresar, por cualquier medio, sea verbal o escrito, deberá ser entendida por
ambas partes como información confidencial.

CLAÚSULA DÉCIMA CUARTA. Protección de datos personales: Mediante la celebración del

presente contrato, las partes asumen la obligación constitucional, legal y jurisprudencial de
proteger los datos personales a los que accedan con ocasión de este convenio. Adoptar las
medidas que les permitan dar cumplimiento a lo dispuesto por las Leyes 1581 de 2012 y 1266 de
2008.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA: La TRABAJADORA declara que ha leído el presente contrato y

manifiesta que está de acuerdo con él en su integridad.

PARÁGRAFO. - El presente contrato de trabajo se rige íntegramente por las disposiciones

contenidas en el Código Sustantivo de Trabajo, la Ley 50 de 1990 y demás disposiciones
concordantes.

CLÁUSULA DÉCIMA SEPTIMA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier
otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes.

Para constancia se firma por las partes, en la ciudad de XXXXXXXXXX a los........ días del
mes ............... de 2015.
EMPLEADOR

XXXXXXXXXXXXX

C.C XXXXXXXXXX

TRABAJADORA

XXXXXXXXXXXXXX

C.C XXXXXXXXXX