22 de Diciembre del 2017

Señor
Duvan Albeiro Ochoa
CC. 1.053.846.590
Ayudante de construcción
Obras de emergencia Corpocaldas Ruta 30
Manizales

ASUNTO: Llamado de atención

Se le recuerda que es una falta grave protagonizar hechos bochornosos como

discusiones, amenazas, insultos, o peleas, este hecho se presentó el día
18/12/2017 dentro de las instalaciones de la obra y en horas laborales, por lo que
eventualmente podría configurarse una justa causa para despido, teniendo en
cuenta el CAPITULO XVI Artículo 57 Numeral II del reglamento interno de
trabajo.
“Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en
que incurra el trabajador en sus labores contra el empleador, personal
directivo, o los compañeros de trabajo”

CAPITULO XIII Artículo 52 Numeral II del reglamento interno de trabajo.

“Agredir verbal o físicamente a compañeros de trabajo, superiores y/o
personales de las diferentes secciones de la empresa”.

A través de la presente carta de amonestación, se le solicita el estricto

cumplimiento de las obligaciones de su contrato, a preservar su seguridad e
integridad y a la vez lo motivamos a seguir con sus labores y sus servicios a la
necesidad de la empresa, esta es la oportunidad para invitarlo a que no se
cometan más faltas de lo contrario, se adoptaran las medidas pertinentes.

_______________________________ _____________________________
Duvan Albeiro Ochoa Juan Manuel Henao Arias
Trabajador notificado Residente de Ingeniería

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Luisa Fernanda Giraldo
Residente SST
22 de Diciembre del 2017

Señor
Jhonatan Conrado Isaza Buitrago
CC. 1.058. 817.920
Ayudante de construcción
Obras de emergencia Corpocaldas Ruta 30
Manizales

ASUNTO: Llamado de atención

Se le recuerda que es una falta grave protagonizar hechos bochornosos como

discusiones, amenazas, insultos, o peleas, este hecho se presentó el día
18/12/2017 dentro de las instalaciones de la obra y en horas laborales, por lo que
eventualmente podría configurarse una justa causa para despido, teniendo en
cuenta el CAPITULO XVI Artículo 57 Numeral II del reglamento interno de
trabajo.
“Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en
que incurra el trabajador en sus labores contra el empleador, personal
directivo, o los compañeros de trabajo”

CAPITULO XIII Artículo 52 Numeral II del reglamento interno de trabajo.

“Agredir verbal o físicamente a compañeros de trabajo, superiores y/o
personales de las diferentes secciones de la empresa”.

A través de la presente carta de amonestación, se le solicita el estricto

cumplimiento de las obligaciones de su contrato, a preservar su seguridad e
integridad y a la vez lo motivamos a seguir con sus labores y sus servicios a la
necesidad de la empresa, esta es la oportunidad para invitarlo a que no se
cometan más faltas de lo contrario, se adoptaran las medidas pertinentes.

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Jhonatan Conrado Isaza Buitrago Juan Manuel Henao Arias
Trabajador notificado Residente de Ingeniería

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Luisa Fernanda Giraldo
Residente SST
22 de Diciembre del 2017

Señor
Jhon Faiber Ceballos García
CC. 1.082.970.681
Ayudante de construcción
Obras de emergencia Corpocaldas Ruta 30
Manizales

ASUNTO: Llamado de atención

Se le recuerda que es una falta grave protagonizar hechos bochornosos como

discusiones, amenazas, insultos, o peleas, este hecho se presentó el día
18/12/2017 dentro de las instalaciones de la obra y en horas laborales, por lo que
eventualmente podría configurarse una justa causa para despido, teniendo en
cuenta el CAPITULO XVI Artículo 57 Numeral II del reglamento interno de
trabajo.
“Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en
que incurra el trabajador en sus labores contra el empleador, personal
directivo, o los compañeros de trabajo”

CAPITULO XIII Artículo 52 Numeral II del reglamento interno de trabajo.

“Agredir verbal o físicamente a compañeros de trabajo, superiores y/o
personales de las diferentes secciones de la empresa”.

A través de la presente carta de amonestación, se le solicita el estricto

cumplimiento de las obligaciones de su contrato, a preservar su seguridad e
integridad y a la vez lo motivamos a seguir con sus labores y sus servicios a la
necesidad de la empresa, esta es la oportunidad para invitarlo a que no se
cometan más faltas de lo contrario, se adoptaran las medidas pertinentes.

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Jhon Faiber Ceballos García Juan Manuel Henao Arias
Trabajador notificado Residente de Ingeniería

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Luisa Fernanda Giraldo
Residente SST
22 de Diciembre del 2017

Señor
Carlos Ariel Cifuentes García
CC. 1.053.817.211
Ayudante de construcción
Obras de emergencia Corpocaldas Ruta 30
Manizales

ASUNTO: Llamado de atención

Se le recuerda que es una falta grave protagonizar hechos bochornosos como

discusiones, amenazas, insultos, o peleas, este hecho se presentó el día
18/12/2017 dentro de las instalaciones de la obra y en horas laborales, por lo que
eventualmente podría configurarse una justa causa para despido, teniendo en
cuenta el CAPITULO XVI Artículo 57 Numeral II del reglamento interno de
trabajo.
“Todo acto de violencia, injuria, malos tratamientos o grave indisciplina en
que incurra el trabajador en sus labores contra el empleador, personal
directivo, o los compañeros de trabajo”

CAPITULO XIII Artículo 52 Numeral II del reglamento interno de trabajo.

“Agredir verbal o físicamente a compañeros de trabajo, superiores y/o
personales de las diferentes secciones de la empresa”.

A través de la presente carta de amonestación, se le solicita el estricto

cumplimiento de las obligaciones de su contrato, a preservar su seguridad e
integridad y a la vez lo motivamos a seguir con sus labores y sus servicios a la
necesidad de la empresa, esta es la oportunidad para invitarlo a que no se
cometan más faltas de lo contrario, se adoptaran las medidas pertinentes.

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Carlos Ariel Cifuentes García Juan Manuel Henao Arias
Trabajador notificado Residente de Ingeniería

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Luisa Fernanda Giraldo
Residente SST