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Este documento describe un proyecto llamado "Me conozco y te reconozco" cuyo objetivo es mejorar la identidad institucional de la Unidad Educativa Riobamba mediante la promoción de buenas prácticas cívicas, éticas y morales. Un objetivo específico es elaborar y analizar conceptos básicos de administración de empresas y economía para tomar mejores decisiones y explicar su impacto en el desarrollo empresarial. Los indicadores de evaluación incluyen valorar la responsabilidad social en la planificación de recursos human
Descripción original:
Título original
Emprendimiento y Gestión interciciplinario organigrama
Este documento describe un proyecto llamado "Me conozco y te reconozco" cuyo objetivo es mejorar la identidad institucional de la Unidad Educativa Riobamba mediante la promoción de buenas prácticas cívicas, éticas y morales. Un objetivo específico es elaborar y analizar conceptos básicos de administración de empresas y economía para tomar mejores decisiones y explicar su impacto en el desarrollo empresarial. Los indicadores de evaluación incluyen valorar la responsabilidad social en la planificación de recursos human
Este documento describe un proyecto llamado "Me conozco y te reconozco" cuyo objetivo es mejorar la identidad institucional de la Unidad Educativa Riobamba mediante la promoción de buenas prácticas cívicas, éticas y morales. Un objetivo específico es elaborar y analizar conceptos básicos de administración de empresas y economía para tomar mejores decisiones y explicar su impacto en el desarrollo empresarial. Los indicadores de evaluación incluyen valorar la responsabilidad social en la planificación de recursos human
Objetivo: Mejorar y fortalecer la identidad institucional mediante la ejecución de las buenas prácticas cívicas, éticas y morales que conduzcan al empoderamiento institucional. Producto intermedio: Emprendimiento y Gestión Conocimiento del organigrama institucional Objetivo específico: OG.EG.6. Elaborar y analizar conceptos y principios básicos de administración de empresas y economía para la toma de decisiones y explicar su impacto en el desarrollo del emprendimiento. Indicador de evaluación: Valora, de acuerdo con un criterio administrativo, la responsabilidad social en la planificación de los recursos humanos (estructura organizacional, proceso de contratación, capacitación, deberes y derechos laborales, despido) y diagrama una estructura organizacional óptima para un emprendimiento. (I.4, S.3.) Indicaciones: Identificar los tipos de organigramas empresariales (funcional, vertical, horizontal, circular) Quienes son los encargados de realizar los organigramas en una institución. Conocer el organigrama de la Unidad Educativa Riobamba. Identificar las funciones generales de cada área del organigrama institucional. Elaborar en una hoja el organigrama institucional