EMPRESA J & C S.

A
Elaboradora de jeans y camisas.

2 DE MAYO DE 2023
VANESSA MUJICA
 Gerente general
J& C S.A Relaciones
staff
publicas

Director de
investigación Director de
y desarrollo administración

Director de
-depto. De investigación comercialización
Director de
-depto. De desarrollo administración
-depto. de ingeniera de
productos

-depto. De finanzas
-depto. De ventas:
-depto. de tesorería
Director de 1.-mayoristas.
-depto. de
producción
contabilidad 2.- minoristas.
-depto. De sistemas -depto. De planificación.
-depto. De créditos y -depto. De distribución:
cobranzas.
-Depto. De ingeniería de fábrica: 1.- 1.- deposito.
Jefe de cortes.2.-jefe de
confección.3.-jefe de etiquetados 2.- entrega.

-depto. De compras: 1.- materias

primas. 2.- materiales directos

-Depto. De ingeniería industrial: 1.-

jefe de asignación

2.- jefe de mantenimiento

-depto. De planeamiento.

-depto. De fábrica.

-depto. de control: 1.-jefe de control

de camisas. 2.- jefe control jeans.
 TIPO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Logré identificar la estructura organizacional de la empresa J & C S.A en base al

organigrama. Es una estructura en línea (staff) porque muestra una organización
donde existe una clara cadena de mando que desciende desde el gerente general
de la empresa, quien coordina y supervisa todas las áreas y cuenta con una
asesoría externa de relaciones públicas que no interfiere con
la decisiones de los gerentes, a los demás departamentos gerenciales de
la empresa, incluyendo investigación y desarrollo, producción,
administración y mercadeo, este último de los cuales es el más descentralizado.

Estas firmas consultoras externas, denominadas Personal, ayudan en la operación

del negocio ayudando a los gerentes sénior en el desarrollo de consultas que no
pueden resolver por sí mismos mientras hacen el mejor uso de los
recursos sin interferir con la autoridad corporativa. Tomadores de decisiones
finales para la corporación.