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El documento describe cómo las empresas invierten en el desarrollo del capital humano de sus empleados a través de la formación, atención a la salud y compromiso con los trabajadores. Esto ayuda a los empleados a aprender de sus errores y mejorar su desempeño, lo que resulta en mayor éxito y productividad para la empresa.
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llegar aprender en base a fundamentalmente a través de actividades los errores de su que miran hacia el futuro; las empresas se desempeño y con ayuda dedican especialmente, a la formación, la constante en su formación. atención, compromiso y cuidado de la salud de los trabajadores para así mismo obtener éxito y sobre todo una muy buena producción en la empresa…
CAPITAL
HUMANO DE
UNA
ORGANIZACIÓN
Aprende de los errores o de
decisiones que han mostrado El capital humando de una resultados no del todo organización aprende deseados, arrojando menos mediante la formación de sus efectividad u alguna otra variable colaboradores y su no benéfica y mejorar para evitar experiencia de trabajo. eso.