Formato Perfil de Puesto Limpio

PERFIL DE CARGO
Elaborado por: Revisado por:

REYNA REGINA HERNANDEZ YAGDALI GOMEZ BRAVO
Código del Cargo: Fecha de Elaboración: Fecha de Revisión:
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
GERENTE DE VENTAS
Departamento/Área/Dirección: Sección: xxxxx
DEPARTAMENTO DE VENTAS
Depende de: Ejerce supervisión sobre:
Director Supervisor de ventas
Gerencia general Promotores generales
Asesores de venta
Auxiliares administrativos
Secretarias
Descripción General: Dirigir y supervisar las actividades realizadas en los departamentos comerciales, organizar los
métodos de ventas y motivar a su equipo de trabajo basándose en sus capacidades de liderazgo general
1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO
Funciones/Responsabilidades
1. Planifica los presupuestos de venta
2. Establece metas y objetivos
3. Pronostica las ventas
4. Selecciona a los mejores vendedor
5. Define los objetivos de cada vendedor
6. Motiva a su equipo de trabajo
7. Evalúa al equipo de trabajo
8. Gestión del equipo de fuerza de ventas en la oficina
9. Establezca y supervise los objetivos de ventas de su equipo
10. Proponer e implementar sugerencias de mejora en el proceso de gestión de ventas
11. Coordinar proyectos departamentales para cumplir con los plazos
12. Coordinar con los departamentos de marketing y desarrollo de productos para garantizar y aumentar la
coherencia de la marca
13. Realizar previsiones mensuales, trimestrales y anuales
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Otras actividades orientadas por el superior inmediato o requeridas por el nivel de
responsabilidad del puesto.
2. ANÁLISIS DE COMPETENCIAS NECESARIAS PARA EL PUESTO:
Grado Académico y Área de Estudio
Educ. Básica completa (primaria) X
Educ. Media completa (bachiller) X Área de Estudio
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior)
Educ. Universitaria Licenciatura en administración, Contabilidad, o afín
Estudios de Master
Estudios de Doctorado:
Experiencia
5 años de experiencia profesional como minimo
3 años de experiencia ininterrumpida en posición similiar (Gerente comercial, gerente de territorio, gerente de expansión
etc)
Dominio de herramientas de reporting ( office, CRMs, Gsuite etc)
Idiomas
Frecuencia con que lo usa Nivel de Manejo
Idioma Diaria Semanal Mensual Básico Medio Alto
Ingles corporativo x X
Español latino x X
Programas Computacionales
Correo electrónico X PowerPoint / Prezi x
Word X Project x
Excel x Otro: x
Software especializados:
Dominio de herramientas de reporting ( office, CRMs, Gsuite etc)
Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Duración del Curso Importancia del curso
Área de Estudio
Hasta 50 hrs. Más de 50 hrs. (A - B - C)
Ventas Xxx
Administración de empresas xxx
otro
Competencias Distintivas (no técnicas)

o Formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos
o Capacidad para administrar, formar y motivar a un equipo de personal de ventas
o Cualidades de liderazgo, entusiasmo e iniciativa
o Capacidad para resolver los problemas
o Tacto y diplomacia
o Capacidad negociadora
o Capacidad de organización y planificación
o Conocimientos administrativos para encargarse de informes de ventas, consultas, pedidos y garantías
o Ser capaz de utilizar las TIC
o Conocimientos de cálculo para preparar y supervisar los presupuestos y objetivos de ventas
o Capacidad para tratar con diversas clases de personas y ocuparse de diferentes actividades a la vez
o Algunas empresas exigen flexibilidad para viajar
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
PROMOTOR DE VENTAS
Director Asesores de venta
Gerencia general secretarias
Supervisor de ventas
Descripción General: representar la imagen de la empresa, con el objetivo de conseguir clientes y fidelizarlos a la
marca, vender un producto y aumentar las ventas de una empresa, lo que se traduce en beneficios y crecimiento
progresivo.

21. Verificar la exposición del producto y auditar las acciones en la tienda
22. Reportar los indicadores solicitados por el supervisor (por ejemplo: precio)
23. Estar atento a las acciones de la competencia y avisar al supervisor si hay alguna novedad
24. Verificar el inventario del producto
25. Conversar y garantizar una buena relación con el gerente de la tienda
26. Prestar apoyo a acciones promocionales (por ejemplo: distribución de folletos o muestras gratis)
27. Ofrecer muestras de los productos o material publicitario
28. Realizar funciones de atención al cliente
29. Concretar ventas, realizar pedidos, realizar cobros, etc.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior)
Educ. Universitaria x Ventas o marketing
Estudios de Master
Experiencia
2 años / Experiencia en Venta de Maquinaria o productos técnicos.
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x
 Competente en el uso de la plataforma de Salesforce

Área de Estudio
Ventas X
Administración de empresas X
Otro: Maquinaria comercial y x

marketing
o Organización.
o identificarse con la empresa.
o Creatividad.
o Proactividad.
o Ingenio.
o Curiosidad.
o Conocer de estrategias de marketing.
o Ser buen gerente.
o Ser comunicativo y expresarse de manera correcta.
o Conocer sobre el mundo del mercado.
o Poseer conocimientos sobre publicidad.
o Tener habilidades para la psicología de ventas.
o Manejas herramientas ofimáticas.
o Dominar las nuevas tecnologías, redes sociales, y otras.
o Tener dominio del lenguaje materno y uno extranjero, preferiblemente inglés.
o Poseer habilidades para la gestión y supervisión de grupos de trabajo.
o Ser empático, responsable y puntual.
o honestidad.
o Tener habilidades de persuasión.
o Saber redactar informes.
Horario de Trabajo
lunes a viernes 8:30 am – 6 pm (con disponibilidad de tiempo)
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
ASITENTE DE VENTAS
Depende de: Supervisa a:
Director ninguno
Gerencia general
Supervisor de ventas
Promotores generales
Descripción General: debe procurar estar constantemente capacitado e informado de las estrategias comerciales, del
servicio al cliente y de operación en la tienda para lograr mejorar los niveles de servicio en la tienda
41. Organizar presentaciones de ventas y asegurarse de que todos los materiales de las mismas
estén preparados antes de las fechas límite
42.
Actualizar los registros de clientes en la base de datos de la empresa según sea necesario
43. Ponerse en contacto con los clientes para responder preguntas básicas de procedimiento o
medir su nivel de satisfacción con la empresa
44. Colaborar con el personal de ventas para supervisar los pedidos activos y asegurarse de que
los pedidos se completen a tiempo
45.
Reportar cualquier problema de inventario o servicio a la gerencia y al Gerente de Cuenta
correspondiente inmediatamente
46. Mantenerse al día de la información de los productos
47. Recomendar y mostrar artículos que se adapten a las necesidades de los clientes
48. Implicarse activamente en la recepción de nuevos envíos
49. I n ' o r m a r a l o s c l i e n t e s s o % r e l a s p r o m o c i o n e s vigentes& u

%icación de ,reas en tienda& u%icación delos servicios y cual#uier otro particular #ue soliciten
50. Mantener la excelente condición de la tienda y los estándares de
comercialización visual
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) No
Educ. Universitaria
Estudios de Master
Experiencia
Experiencia en áreas de ventas, atención al cliente, telemarketing.
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x
 Sólido conocimiento de la suite MS Office

Duración del Curso
Área de Estudio Más de 50 Importancia del curso
Hasta 50 hrs. hrs. (A - B - C)
Ventas Xxx
Atención al cliente xxx
Otro: relacionados con su puesto de xxx
trabajo
 Excelentes capacidades comunicativas e interpersonales
 Enfoque en la atención al cliente
Habilidades enfocadas en ventas
 Amistoso, servicial, seguro de sí mismo y capaz de conseguir la implicación de los demás
 Capacidades administrativas básicas
Paciencia y resiliencia
Habilidades de escritura clara
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
SECRETARIA
Director ninguno
Gerencia general
Descripción General: Apoya a vendedores informándoles acerca de la disponibilidad de los productos
e inventarios, control de la lista de precios. Tiene contacto con clientes para envío de cotizaciones
y seguimiento a las mismas. Elabora reportes de ventas, apoya en la organización de eventos y
está a cargo de la correspondencia y archivo del departamento
61. Redacción de documentos y oficios empresariales
62. Contestar las llamadas dirigidas a la extensión de ventas
63. Organización de reuniones en las oficinas del departamento
64. Confirmar citas y reuniones agendadas previamente
65. Archivo y facturación de gastos generados por el jefe del departamento en
tareas empresariales
66. Actualización semanal del archivo de documentos asociados al departamento
de recursos humanos
67. Ocasionalmente, ayudarán a realizar una venta o harán un seguimiento con los
clientes
68. responden correos electrónicos
69. manejan las consultas de los clientes
70. Administrar el calendario del jefe y asegúrese de que todo esté actualizado
71. Escribir copias impresas de documentos en un sistema o base de datos
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) X Administración o ventas (deseable)
Educ. Universitaria x Administración o ventas (deseable)
Estudios de Master
Experiencia
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, trabajando como apoyo en el departamento de
ventas
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x
Dominio excelente del paquete office y softwares relacionados con el departamento

Área de Estudio
Ventas Xxx
Administración de empresas xxx
Otro: relacionado con la organización xxx
en la oficina
1. Comunicación efectiva.
2. Atención al cliente.
3. Gestión de trámites e impuestos.
4. Gestión de agendas.
5. Análisis de gastos.
6. Multitasking.
7. Planificación de eventos y reuniones.
8. Flexibilidad.
9. Excelente presentación
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
CONTRALOR GENERAL
Director Contador general
Asistente de contabilidad
Descripción General: gestión
de informes financieros y tareas contables de una institución,
aseguramiento de la seguridad y el uso adecuado de los fondos, supervisan la oficina
del contralor y administran toda la actividad contable y presupuestaria
81. Es responsabilidad de que todas las Secciones de Contabilidad y el mismo,
pongan en práctica y le den seguimiento al establecido en este guía
82. Es responsable de suministrar a tiempo, todos los Reportes e informes
Financieros de la empresa
83. Manejar en forma organizada el Flujo de Efectivo de la Empresa
84. Debe asesorar al Gerente General en la firma de acuerdo y contratos que
impliquen desembolso o ingresos
85. Debe mantener al día los Seguros de la Propiedad, Muebles y Equipos, y de
Responsabilidad civil
86. Debe tener pleno conocimiento de la Ley laboral, código tributario, manejos
aduanales y ley de seguro social
87. Debe estar en estrecha comunicación con el encargado de seguridad
88. El contralor debe ser líder y Jefe de sus Empleados, con la finalidad de lograr una
armonía en estos que lleve a maximizar la eficiencia y por tanto muestre la
productividad
89. Debe dirigir la reunión Financiera cada semana, y motivar a todos los jefes
departamentales a lograr los objetivos presupuestados
90. Debe ser austero, siempre tratando de mantener los costos operacionales lo mas
bajo posible
91. En la discusión de sus Estados Financieros debe conocer la procedencia de todas
las fuentes que le dan origen a todos los balances presentados en estos
92. Se mantiene al tanto de las revisiones del código fiscal y asesora al distribuidor
sobre cualquier ajuste operativo necesario para adaptarse a las revisiones
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) x
Educ. Universitaria x Licenciatura en contaduría pública
Estudios de Master x Deseable maestría en impuestos,
contribuciones o en administración
Experiencia
5 años de experiencia como Contador General, Contralor, Fiscalista. Experto en el área fiscal,
determinación de impuestos, ley de ISR, ley de IVA. Experiencia en empresas con procesos de
manufactura
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x
Conocimiento exhaustivo del software de contabilidad más reciente, software financiero,
sistemas de gestión

Área de Estudio
Xxx
xxx
Otro: xxx


o Análisis y toma de decisiones
o Comunicación y negociación
o Liderazgo y desarrollo de personas
o Optimización de recursos
o Orientación a resultados
o Trabajo en equipo
o Visión estratégica
o Compromiso
o Honestidad
o Responsabilidad
o Organización del tiempo
o Disponibilidad para viajar
o Evaluación de resultados
o Trabajo a presión
o proactividad
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
CONTADOR GENERAL
Director Asistente de contabilidad
Contralor
planificar, organizar, realizar seguimiento y crear un
Descripción General:
registro de los movimientos financieros que realiza una organización

101.Analizarlas actividades de la cuenta de varios otros departamentos de la
organización
102.Investigar transacciones financieras y registros a diario
103.Revisión de facturas entrantes y salientes
104.Mantener y preparar el presupuesto
105.Trabajar en colaboración con el Auditor Interno , Auditores Externos y
otros Contadores
106.Realización de pagos a diversos proveedores de servicios
107.Elaboración y actualización de cuentas por pagar y por cobrar
108.Administrar los registros financieros de conformidad con las leyes fiscales y
contables
109.Evaluar los sistemas de control interno y brindar las sugerencias necesarias
110.Elaboración de informes financieros y presentación a la alta dirección
111.Realizar verificaciones de crédito a nuevos clientes y socios
112.Hacer coincidir las facturas con las órdenes de compra
113.Reconciliar los extractos bancarios con el libro mayor
114.Calcular y capturar gastos
115.Calcular y enviar facturas a los clientes
116.Garantizar que la empresa cumpla con sus obligaciones tributarias
117.
118.
119.
120.
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) x Deseable
Educ. Universitaria x Licenciatura en Contabilidad
Estudios de Master x deseable
Experiencia
3 años de experiencia en puesto similar
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x
 Dominio de las herramientas de Microsoft Office.
 Familiaridad trabajando con software de contabilidad como Quickbooks
y Quicken, y sistema SAP

Área de Estudio
Xxx
xxx
Otro: xxx
 Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de

equipo cuando sea necesario.
 Capacidad para prestar mucha atención a los detalles para la precisión.
 Fuertes habilidades analiticas.
 Habilidades matemáticas excepcionales.
 Buenas habilidades de razonamiento crítico.
 Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
 Habilidad para administrar y manejar múltiples tareas.
 Excelentes habilidades para resolver problemas.
 Buenas habilidades de gestión del tiempo.
 Fuertes habilidades para la toma de decisiones.
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
ASISTENTE CONTABLE
Director ninguno
Contralor
Descripción General: Realización de tareas administrativas contables con el propósito de apoyar al
departamento de administración y contabilidad
121.Brindar asistencia contable y administrativa al departamento
de contabilidad
122.preparar y mantener documentos y registros contables
123.Preparar depósitos bancarios, hacer apuntes en el libro mayor
y elaborar estados financieros

124.Conciliar cuentas de manera oportuna
125.Introducir a diario datos clave de transacciones financieras en
la base de datos
126.Brindar asistencia y apoyo al personal de la empresa
127.Investigar, realizar el seguimiento y reparar problemas y
discrepancias contables o de documentación

128.Informar a la dirección y compilar informes/resúmenes sobre
áreas de actividad
129.Trabajar de acuerdo con las normas y los procedimientos
establecidas y las leyes aplicables

130.Actualizar constantemente el conocimiento del puesto de
trabajo
131.Creación y actualización de informes de gastos
132.Procesamiento de formularios de reembolso
133.Preparar los depósitos bancarios
134.
135.
136.
137.
138.
139.
140.
Educ. Universitaria x Licenciatura en contabilidad
Estudios de Master x
Experiencia
Experiencia contable demostrable, preferiblemente como Auxiliar de

cuentas por cobrar, Interventor o contador
Experiencia práctica con hojas de cálculo e informes financieros
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x
Dominio de MS Office, bases de datos y software de

contabilidad(sistema SAP)
Área de Estudio
Xxx
xxx
Otro: xxx
 Habilidad para realizar tareas de archivo y mantenimiento de registros

 Capacidades de introducción de datos y procesamiento de textos
 Buenos conocimientos matemáticos y capacidad para detectar errores
numéricos
 La atención a los detalles y las buenas habilidades de

mantenimiento de registros son imprescindibles.
 Sólidas habilidades organizativas y la capacidad de
priorizar proyectos para cumplir con plazos ajustados
 Capacidad para manejar información sensible y confidencial
 Sólidos conocimientos de contabilidad básica.
 Buena comprensión de los principios presupuestarios..
 habilidades de comunicación verbal y escrita.
 Habilidad para realizar múltiples tareas de manera eficiente..
 Debe poder trabajar individualmente en las tareas asignadas
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
GERENTE DE PUBLICIDAD
DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA
Director
realizar un seguimiento y analizar el rendimiento de las

campañas de publicidad, gestionar el presupuesto de marketing y
garantizar que todo el material de marketing esté en consonancia
con la identidad de nuestra marca
141.Realización de campañas de marketing que garanticen el éxito
desde su concepción hasta su ejecución
142.Experimentación con distintos canales de adquisición orgánica
y de pago
143.Desarrollo de estrategias y tácticas para aumentar la
reputación de la empresa y fomentar el tráfico cualificado

144.Experimentar con una gran variedad de canales de
adquisición orgánicos y de pago, como creación del contenido,

tratamiento del contenido, campañas de pago por clic, gestión
de eventos, publicidad, redes sociales, campañas de
generación de clientes potenciales, redacción creativa y
análisis de rendimiento
145.Generar contenido valioso y atractivo para nuestro sitio web y
blog capaz de atraer y convertir a nuestros grupos objetivo

146.Entablar relaciones estratégicas y asociarse con actores,
agencias y proveedores claves de la industria

147.Poner en práctica campañas de marketing que garanticen el
éxito y poseer su implementación desde su concepción hasta

su ejecución
148.Preparar y monitorizar el presupuesto de marketing trimestral
y anualmente y asignar fondos de un modo inteligente

149.Supervisar y aprobar material de marketing, desde banners de
sitios web a folletos impresos y estudios de casos

150.Medir y elaborar informes sobre el rendimiento de las
campañas de marketing, obtener información y realizar

evaluaciones con respecto a los objetivos
151.Analizar el comportamiento de los consumidores y ajustar las
campañas de marketing y email según se necesite

152.Debe realizar un análisis de mercado detallado y una investigación competitiva
153.Póngase en contacto con los gerentes departamentales para
obtener información clave sobre las posibilidades de publicidad
154.Reuniones con clientes para dar asesoramiento técnico
155.Continúe su educación en publicidad digital e identifique nuevas
estrategias y tácticas para maximizar la visibilidad de la marca
156.
157.
158.
159.
160.
Educ. Universitaria x Licenciatura en publicidad, mercadeo o
carrera afín
Experiencia
2 años de Experiencia
laboral como Gerente de Publicidad, o puesto similar en el
Departamento de Publicidad
Idiomas
Español latino X X
Word X Project x
Excel x Otro: x
Amplios conocimientos en herramientas para el análisis de sitios

web (por ejemplo, Google Analytics, NetInsight, Omniture,
WebTrends)
Área de Estudio
Xxx
xxx
Otro: xxx

 Experiencia en la configuración y optimización de campañas de Google Adwords
 Con conocimientos de números, facilidad para trabajar con números, para la
interpretación de métricas y el procesamiento de cifras con hojas de cálculo
 Sentido de la estética y gusto por los textos bien redactados y las comunicaciones
ingeniosas
 Al día en cuanto a las últimas tendencias y mejores prácticas relacionadas con las
mediciones y el marketing online
 Demostrar la capacidad de desarrollar estrategias para la industria del
Marketing.
 Capacidad para realizar una investigación detallada de palabras clave.
 Habilidades organizacionales e interpersonales excepcionales.
 Gran capacidad de comunicación verbal y escrita.
 Habilidades de resolución rápida de problemas.
 Capacidad para gestionar tareas y priorizarlas si es necesario.
 Grandes dotes de liderazgo.
 Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente.
 Buen ojo para los detalles.
 Habilidad para mantener un ambiente positivo.
 Una persona creativa y trabajadora.
Horario de Trabajo
Tiempo Completo
PERFIL DE CARGO
20/10/2022 24/10/2022
Nombre del Cargo:
CONTADOR GENERAL
Director Asistente de contabilidad
Contralor
161.
162.
163.
164.
165.
166.
167.
168.
169.
170.
171.
172.
173.
174.
175.
176.
177.
178.
179.
180.
Educ. Técnico-Profesional (técnico medio o superior) x
Educ. Universitaria x
Experiencia
Idiomas
Español latino x X
Word X Project x
Excel x Otro: x

Área de Estudio
Xxx
xxx
Otro: xxx
Horario de Trabajo
Tiempo Completo

Formato Perfil de Puesto Limpio

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Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Competencias Distintivas (no técnicas)

3. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

 Competente en el uso de la plataforma de Salesforce

Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Otro: Maquinaria comercial y x

48. Implicarse activamente en la recepción de nuevos envíos

49. I n ' o r m a r a l o s c l i e n t e s s o % r e l a s p r o m o c i o n e s vigentes& u

 Sólido conocimiento de la suite MS Office

Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

 Capacidades administrativas básicas

Habilidades de escritura clara

Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Competencias Distintivas (no técnicas)

registro de los movimientos financieros que realiza una organización

Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Competencias Distintivas (no técnicas)

 Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de

123.Preparar depósitos bancarios, hacer apuntes en el libro mayor

y elaborar estados financieros

125.Introducir a diario datos clave de transacciones financieras en

127.Investigar, realizar el seguimiento y reparar problemas y

discrepancias contables o de documentación

establecidas y las leyes aplicables

132.Procesamiento de formularios de reembolso

133.Preparar los depósitos bancarios

Experiencia contable demostrable, preferiblemente como Auxiliar de

Dominio de MS Office, bases de datos y software de

Competencias Distintivas (no técnicas)

 Habilidad para realizar tareas de archivo y mantenimiento de registros

 La atención a los detalles y las buenas habilidades de

realizar un seguimiento y analizar el rendimiento de las

reputación de la empresa y fomentar el tráfico cualificado

adquisición orgánicos y de pago, como creación del contenido,

blog capaz de atraer y convertir a nuestros grupos objetivo

agencias y proveedores claves de la industria

éxito y poseer su implementación desde su concepción hasta

y anualmente y asignar fondos de un modo inteligente

sitios web a folletos impresos y estudios de casos

campañas de marketing, obtener información y realizar

campañas de marketing y email según se necesite

Amplios conocimientos en herramientas para el análisis de sitios

Competencias Distintivas (no técnicas)

Requisitos de Capacitación (cursos, seminarios, diplomados)

Competencias Distintivas (no técnicas)

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