En grupos, analicen la lectura Algunos rasgos definitorios de un Derecho del Trabajo en proceso

de cambio y explique:

4.- Cómo se dio las Ideas Particulares del Derecho del Trabajo en el Sistema continental, ¿Sistema
comunitario, y en el Sistema common law?

- Estas ideas se crearon con el fin de limitar el grado de sometimiento del trabajador frente
al empleador, tanto en el sistema continental como en el sistema comunitario alemán, su
fuente principal es la ley, esta es la que establece los parámetros de limitación del
sometimiento de los trabajadores, esta ley se aplica caso a caso dentro de los tribunales,
muy por el contrario en el sistema del Common Law, su fuente principal es la
jurisprudencia, se basa fehacientemente en la decisión adoptada por cada juez las cuales
tienen carácter vinculante, es decir son obligatorias para todos los jueces.

5.- A qué se refiere “de nuevo sobre el contrato”?

- Como todos sabemos, los contratos laborales son objeto de investigación del Derecho de
trabajo. El contrato estipula las condiciones para que el trabajador realice el trabajo que
voluntariamente se le proporciona a cambio de una remuneración, pero así como se
establecen acuerdos voluntarios entre las partes (trabajador- empleador), este mismo
contrato condiciona de cierta forma al trabajador observándolo en un estado de
sometimiento frente a su empleador, es por esto la frase de nuevo sobre el contrato ya
que así como este implica libertad también condiciona el desempeño de las funciones de
estos trabajadores.

6.- Qué se entiende cuando se dice que el contrato de trabajo significa libertad?

- Los contratos laborales se crean básicamente por convenios de voluntad entre las partes
(trabajador- empleador), estos convenios son convenios que se alcanzan libremente sin
ninguna forma de sometimiento, cabe destacar que los trabajadores son los únicos que
deciden a quien prestar sus servicios y las condiciones a las que estará sometida.