Semana 04

TAREA ACADEMICA – 1

ANÁLISIS DE LA
EMPRESA
TEINCOMIN S.A.C.
GESTIÓN GENERAL
Docente: Karina Molina Neyra

INTEGRANTES:
Patiño Caycho, Jesibell Arianna
Muchotrigo Coronado, Cathia de Jesús
Tucno De la Cruz, Cesia Isabel
Baltazar Ordoñez, Kareliz Alexa
Lapa Samaniego, Yeraldine

2023
 TABLA DE
PARTICIPACIÓN
Nombre del trabajo Elementos que influyen en el desarrollo de la empresa
Período lectivo 2023 Sección 20160 Aula C0501
Fecha de evaluación 17 abril 2023 Horario 19:30 – 21:45
N° Nombre de los alumnos Nota
1 Patiño Caycho, Jesibell Arianna
2 Muchotrigo Coronado, Cathia de Jesús
3 Tucno de la Cruz, Cesia Isabel
4 Lapa Samaniego, Yeraldine
5 Baltazar Ordoñez, Kareliz Alexa

N° Nombre de los alumnos Presencia en las Aportes en la

reuniones de trabajo elaboración del trabajo
1 Patiño Caycho, Jesibell Arianna 100% 100%
2 Muchotrigo Coronado, Cathia de Jesús 100% 100%
3 Tucno de la Cruz, Cesia Isabel 100% 50%
4 Lapa Samaniego, Yeraldine 100% 40%
5 Baltazar Ordoñez, Kareliz Alexa 100% 15%
 ÍNDICE:

I. Antecedentes de la empresa investigada.

II. Servicio que ofrece la empresa.

III. Maneras en las que la empresa genera valor.

IV. Aspectos del entorno económico que impactan en la empresa.

V. Descripción de las empresas que son competencia.

5.1 Montali SA

5.2 Seprocal

VI. Grupos de interés para la empresa

6.1. Aspectos internos

6.2. Aspectos externos

VII. Elementos externos del entorno que impactan en la actividad de la empresa.

VIII. Anexos.

IX. Bibliografía.
 I. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA INVESTIGADA:

En el año 2007 el señor Edilberto Telada Huamán se encontraba laborando como ingeniero de
minas, en aquel tiempo observó que los métodos utilizados para la perforación de chimeneas eran
muy costosos y fue ahí donde vio una oportunidad de negocio y propuso utilizar el método de
perforación llamado ALIMAK ya que además de minimizar los gastos, sería más factible para las
minerías. En el año 2008 decidió formar una empresa junto a sus hermanos a la cual denominaron
TH MINING donde se mantuvo laborando durante cinco años como el gerente general formando
así la experiencia que le era necesario para abrirse camino y crear su propia empresa a la cual
denominó TEINCOMIN con la meta de que sea una de las empresas más consolidadas y
reconocidas en el ámbito minero a nivel nacional e internacional. Al momento de él crear su
empresa buscó personal altamente calificado para la toma de decisiones. Así fue como creó su
propia empresa TEINCOMIN SAC ahora con más de 10 años de experiencia en el mercado.

En la actualidad, TEINCOMIN SAC es una empresa contratista minero especializada, de

reconocida trayectoria que brinda servicios al sector minero y construcción civil, que ha venido
realizando con gran éxito obras de excavaciones subterráneas de gran longitud tanto verticales
como horizontales con equipos mecanizados, así como perforaciones en general, voladuras con
explosivos y/o productos químicos, inyecciones de cemento (GROUTING), pernos de anclaje,
shotcrete, mallas electro-soldadas, sostenimiento de taludes, cables pos-tensados con inyección
de lecha de cemento (CABLE BOLTING).
 II. SERVICIOS QUE OFRECE LA EMPRESA:

TEINCOMIN SAC, es una Empresa Contratista Minero Especializada, de reconocida

trayectoria, que brinda servicios al Sector Minero y Construcción Civil, que ha venido
realizando con gran éxito obras de excavaciones subterráneas de gran longitud verticales y
horizontales, con equipos mecanizados, así como perforaciones en general, voladuras
especiales con explosivos y productos químicos, inyecciones de cemento (grouting), pernos
de anclaje, shotcrete, mallas electro-soldadas, sostenimiento de taludes, cables pos-tensado
con inyección de lechada de cemento (cable bolting).

De esta manera, la empresa TEINCOMIN S.A.C., establece cual es su misión y visión

para tener en claro y enfocar sus objetivos a cumplir.

Misión:

Ser una empresa de prestación de servicios en minería en todas sus etapas preparación,
desarrollo, explotación y servicios auxiliares, en construcción civil y energía, movimientos de
tierras, tunelería, excavación de pozos inclinados y verticales, piques, taludes y aplicación de
sostenimiento respectivo desarrollando una gestión de calidad y excelencia, concientizando a
nuestro equipo de trabajo con objetivo a la mejora continua de nuestros procesos, preservando el
medio ambiente y cumpliendo los estándares de seguridad.

Visión:

Al 2025 ser una empresa líder reconocida a nivel nacional e internacional en el sector minero,
civil e hidroeléctrico, actuando con responsabilidad social y con un equipo humano comprometido.
 III. MANERAS EN LAS QUE LA EMPRESA GENERA VALOR:

Esta es una empresa reconocida por ser líder a nivel nacional e internacional en el sector
minero, civil e hidroeléctrico, ya que se encarga de maximizar utilidades, identificando y
ejecutando proyectos dentro de varias minas, como por ejemplo “Minera de Poderosa” o “Minera
Poderosa”, presentando un buen comportamiento laboral dentro y fuera de la empresa.

Asimismo, Teincomin S.A.C. actúa con responsabilidad social y está comprometida con el
equipo humano, buscando concientizar a su grupo de colaboradores por medio del
establecimiento de objetivos que ayuden en la mejora continua de sus procesos, preservando el
medio ambiente y cumpliendo con los estándares de seguridad. Además, se enfocan en realizar
buenas operaciones unitarias con calidad, productividad y responsabilidad social, evidenciando
que es una de las más capacitadas y competentes empresas contratistas mineras
especializadas.
 IV. ASPECTOS DEL ENTORNO ECONÓMICO QUE IMPACTAN EN LA EMPRESA:

Se tiene conocimiento de que el entorno económico cuenta con diversas variables y

fenómenos, los cuales terminan influyendo, ya sea de manera positiva o negativa, en el
desarrollo financiero de un país. Es por ello, que estos factores afectan directa e indirectamente
en la marcha y en la evolución de la empresa.

4.1. Tasa de Inflación:

En el presente año 2023 en el mes de abril, la BCRP informa de que en el Perú se cuenta
con un nivel de inflación de 8,65 por ciento, el cual representa un problema que durante los
últimos años se ha mostrado como un factor que obstaculiza de forma constante el
desarrollo de los distintos sectores de producción, siendo el sector minero uno de las más
influyentes en el desarrollo del Perú y uno de los más perjudicados por el incremento en los
niveles de inflación.

Es por ello, que la empresa TEINCOMIN S.A.C., se prepara para afrontar un impacto
continuo en la realización de sus proyectos. Al reportar que los costos de los equipos
requeridos, reactivos, acero, entre otros, se han elevado en un 19,83% durante los últimos
18 meses, es así que, varios de sus proyectos se postergan o abandonan, debido a los
elevados costos que se evidencian dentro de toda la industria minera en toda Latinoamérica.

4.2. Producto Bruto Interno (PBI):

El desarrollo de la actividad minera es fundamental para la economía peruana. Según el

Ministerio de Energía y Minas, entre el 2017 y el 2021, el aporte de la minería significó el
16% del Producto Bruto Interno (PBI) nacional, y durante el 2023 se estima que si se lleva a
cabo el proyecto de Quellaveco, aportarían de forma significativa en el PBI minero,
incremental en 8.4% en el 2023.

Es así, que Teincomin S.A.C. tiene mayores oportunidades de ejercer sus servicios e
incrementar sus aportes de PBI, estimando su aporte a comparación de años anteriores, en
un periodo de un año, en un 34.7% más que en años anteriores.

4.3. Tasa de desempleo:

Por medio de los datos brindados por la INEI, la tasa de empleo ha presentado un leve
incremento durante el periodo 2023, permaneciendo en un 8.0 por ciento, estimando que, en
solo Lima Metropolitana, más de 443 mil personas buscan un empleo. Dentro de la empresa
no hubo un registro alarmante de desempleo, ya que durante los últimos 8 meses su tasa de
desempleo asciende a un 1,2 por ciento, siendo necesaria y justificada la razón de porque se
prescindió de los servicios de las personas que dejaron de laborar para la empresa. Sin
embargo, debido a la baja productividad de ciertos colaboradores en sus áreas de trabajo, se
llevó a cabo una reducción de personal, a fines de febrero e inicios de marzo del 2023.
V. DESCRIPCIÓN DE LAS EMPRESAS QUE SON COMPETENCIA:

5.1. Montali SA
Cuenta con 26 años de experiencia en el campo de la excavación de ascensión (raising)
con Alimak llevándolo a realizar proyectos en Canadá, Perú, Nicaragua, Estados Unidos,
Australia, Nueva Zelanda e Indonesia.
Es una compañía que inició sus operaciones en agosto de 1999. Principalmente se
dedica a la extracción de piedra, arena y arcilla. Su domicilio principal está ubicado en Lima,
Perú. Generando valor por ser una de las escasas compañías especializadas en
perforaciones y desarrollo subterráneo general. Además, tiene la capacidad de colaborar con
sus clientes trabajando con seguridad, presentando presupuestos y cédulas de trabajo,
realizando la entrega de los proyectos en la fecha indicada.

5.2. Seprocal
Esta empresa opera desde el año 2004, desarrollando proyectos de construcción de
chimeneas con equipo trepador, actividad en la que son pioneros en el Perú.
Posteriormente incorporaron diversos servicios relacionados a la exploración, desarrollo y
explotación subterránea atendiendo a una amplia lista de clientes, incorporando métodos
que resultan menos invasivos y nocivos con el medio ambiente.
Así mismo, Seprocal mantiene un compromiso con la seguridad y salud de sus
colaboradores bajo el principio de prevención asociada a elevados estándares de seguridad
y calidad; asimismo, promueven el cuidado del medio ambiente y el cumplimiento de todas
las normas legales aplicables a su actividad.
VI. GRUPOS DE INTERÉS PARA LA EMPRESA:

6.1. ASPECTOS INTERNOS

Al realizar un análisis de la empresa Teincomin S.A.C., se tiene conocimiento que está
compuesta por 3 personas. Por un lado, el ingeniero Edilberto Telada Huamán, es el que
cuenta con un 80% de las acciones de la empresa.

• DIRECTIVOS: (GERENTE) Aquiles Córdova Obispo, es graduado en la Facultad de

Ingeniería Mecánica de la Universidad Nacional de Ingeniería, en la especialidad de
Ingeniero Mecánico Electricista. Tiene capacidad de liderazgo y sólida formación
profesional que le permiten asumir el Gerenciamiento de Proyectos y Obras
Electromagnéticas de Teincomin S.A.C.

Edilberto Telada Huamán

• ACCIONISTAS: Por otro lado, sus dos hermanos cuentan con un 10% de la
empresa cada uno. Para la empresa es de suma importancia contar con accionistas
que les mantengan informados sobre la marcha de la entidad y las expectativas que
se tienen sobre la misma.

• TRABAJADORES: Teincomin S.A.C. cuenta con más de 100 trabajadores que la

conforman, los cuales se encuentran divididos en 2 proyectos actualmente. Un
aproximado de 70 colaboradores calificados se encuentran realizando proyectos en
Kolpa, mientras que 50 colaboradores se centran en Poderosa, en la sede de
Trujillo. Los trabajadores de Teincomin S.A.C. se ven influenciados al obtener un
puesto de trabajo que les permita cobrar un sueldo mensual, siendo este un
 incentivo en su rendimiento laboral, pero también esperan establecer nuevas
conexiones personales, aumentar su estatus y aportar a la sociedad en un puesto de
trabajo productivo.

6.2. ASPECTOS EXTERNOS

• CLIENTES: Sus principales contactos son las Unidad minera de Yauricocha,

Caudalosa, Poderosa, Kolpa S.A., Sociedad Minera Corona, las cuales buscan a
Teincomin S.A.C. de manera frecuente para la realización de sus proyectos, al
recibir un buen servicio.
Tienen un poder muy grande, ya que son el grupo de interés que paga por los
productos o servicios de la empresa. Sin embargo, los clientes se encuentran
satisfechos por dichos servicios.
Los clientes de Teincomin S.A.C. opinan:
“La empresa ejecuta un trabajo de alto riesgo, con tal eficiencia que nunca tiene
accidentes y gestiona adecuadamente sus índices de seguridad”
Ing. Germán Ochoa.
“La empresa Teincomin fortalece su servicio gracias a la organización que tienen
sus líderes”
Ing. Willian Herrera
• PROVEEDORES: Esta entidad depende de proveedores especializados en la
comercialización y solución integral de materiales eléctricos del sector minero a
cargo de un staff calificado en el rubro quienes están dispuestos a otorgarle
capacitación y charlas técnicas. Por un lado, se encuentra la empresa Cipesa, la
cual le brinda a Teincomin S.A.C un gran abastecimiento de diversos aceros los que
son empleados en sus proyectos y actividades. Por otro lado, encontramos al
GRUPESAC, el cual le brinda a la empresa todo el Equipo de Protección Personal
(EPP) que requieren para llevar a cabo los proyectos de manera segura y
profesional.

• ENTIDADES FINANCIERAS: La empresa trabaja de la mano netamente con el

Banco de Crédito del Perú (BCP), ya que este le ofrece mejores beneficios y le
brinda facilidades. De la misma manera, opera con el BBVA para realizar el leasing
del sccoptrams.

• SINDICATOS: Dentro de la empresa no cuentan con la presencia de sindicatos, sin

embargo, existe la Brigadas de primeros auxilios, el Comité del hostigamiento sexual
laboral y el Comité de seguridad de salud en el trabajo.
 VII. ELEMENTOS EXTERNOS DEL ENTORNO QUE IMPACTAN EN LA ACTIVIDAD
DE LA EMPRESA:

7.1. Entorno medioambiental:

Las principales actividades realizadas por Teincomin S.A.C. en el año 2020 en gestión
ambiental fueron las siguientes:

• Manejo de residuos sólidos

En la unidad minera de Yauricocha se desarrolló con éxito la gestión de
residuos, hecho que se enmarca en lo establecido en el Decreto Supremo N.º 014-
2017-MINAM. A estos efectos, en las diferentes áreas y secciones operativas se
cuentan con estaciones de acopio de residuos donde los trabajadores depositan
aquellos en forma clasificada. Luego, estos deshechos son recogidos por el
personal del área de Medio Ambiente para ser finalmente trasladados a los
almacenes temporales o áreas de disposición final.
Asimismo, el manejo de residuos consiste en actividades de segregación,
recolección, transporte, almacenamiento temporal (en el caso de residuos re
aprovechables y peligrosos) y disposición final hacia el relleno sanitario habilitado
(en el caso de residuos orgánicos y generales), a través de empresas debidamente
autorizadas y registradas ante el Ministerio del Ambiente (MINAM).

Mediante la siguiente tabla, se indica las cantidades de los principales residuos que fueron
evacuados en el año 2020:
 • Controles en el depósito de relaves Yauricocha
Semanalmente se realiza el monitoreo de nivel de agua a través de los
piezómetros hidráulicos instalados en la cresta y el talud del dique del depósito de
relaves, así como el monitoreo de la poza de subdrenaje para verificar posibles
filtraciones del dique y del nivel de agua decantada utilizando la regla
limnimétrica instalada en el vaso de la relavera. Además, realiza el monitoreo de
calidad de agua en los piezómetros aguas abajo del dique con frecuencia trimestral,
como parte del programa de vigilancia del EIA.
De igual manera, realizan la limpieza y el mantenimiento de los canales de
coronación ubicados en ambos márgenes del depósito de relaves, así como de las
cunetas de captación de aguas de escorrentía que se derivan hacia los canales de
coronación antes indicados. Asimismo, se efectúan inspecciones periódicas en el
área de influencia del depósito de relaves Yauricocha.
El mantenimiento de la impermeabilización del talud aguas abajo del dique del
depósito de relaves (compromiso ambiental del EIA) fue realizado al inicio del año
2020, complementando las obras de recrecimiento del dique Etapa V - Fase 1. Esta
actividad continuó hasta el año 2021, luego de culminar el recrecimiento de la Etapa
V - Fase 2.

Mediante las siguientes imágenes, se muestran los controles realizados en Yauricocha:

 7.2 . Entorno tecnológico:

La tecnología ha contribuido de manera factible y constante en el sector minero,

optimizando los procesos productivos, a su vez incrementando la eficiencia, competitividad y
agilización en las faenas de trabajo. Por ende, la empresa TEINCOMIN S.A.C. ha tomado
acción en la implementación de la tecnología en sus procesos, invertido en nueva maquinaria,
buscando emplear dichas mejoras tecnológicas en sus actividades dentro de un proyecto en
mina, y a su vez contribuyendo en la preservación del ambiente que rodea sus áreas de
trabajo. Convirtiendo a sus procesos más competentes y que a su vez estas aporten a la
grata culminación de las perforaciones u otros proyectos que se les haya solicitado.

• Vehículos con implementación de nueva tecnología

Dentro de la empresa, en los últimos años se ha buscado como mejorar la
calidad y eficacia en la realización de sus proyectos, llegando a la conclusión de
que para conseguirlo deben emplear las nuevas tecnologías en el sector minero. Es
así, que han optado por implementar dichas actualizaciones tecnológicas en sus
maquinarias, las cuales se muestran mucho mas resistentes a las abrasiones y
reducen el tiempo que se emplea para dicho proyecto.

• Tecnologías para prospección

De la misma manera, se ha implementado tecnología verde para poder

identificar qué zonas son las más convenientes para desarrollar un proyecto minero,
haciendo uso de los iones metálicos móviles, que permiten explorar zonas donde la
geoquímica de superficie no ha tenido éxito anteriormente. En efecto, se logra hacer
uso eficaz de estas áreas, evitando complicaciones en la elaboración de sus
actividades.
 VIII. ANEXOS:

ANEXO 1: La empresa realizó un cuadro específico organizado según el puesto de trabajo

realizado dentro de la empresa.

Puestos de Trabajo N°
ITEMS PERSONAL
1 GERENTE GENERAL 1
2 GERENCIAS 5

3 RESPONSABLE DEL SIG (asistente de sig) 2

4 ANALISTA DE COSTOS 0

5 ENCARGADO DE MANTENIMIENTO 1

6 ADMINISTRACION 1
7 LOGISTICA 1
8 ASISTENTE DE CONTABILIDAD 3

9 ASISTENTE DE ADMINISTRACION (RECURSOS 1

HUMANOS)
10 ANALISTA DE ALMACEN 0

11 CONDUCTOR DE SEDE PRINCIPAL 1

12 JEFE DE SEGURIDAD 1
13 INGENIERO DE SEGURIDAD 1
14 SUPERVISOR DE SEGURIDAD 2

15 PLANEAMIENTO (ING. COSTOS Y 1

PRODUCTIVIDAD)
16 RESIDENTE DE OBRA 1

17 INGENIERO DE GUARDIA 2

18 SUPERVISOR DE OPERACIONES 2
19 PERFORISTA LIDER 4
20 PERFORISTA 1 1

21 PERFORISTA 2 5

22 VALVULERO (AYUDANTE) 4
23 CONDUCTOR DE MINA 6

24 OPERADOR MULTIPLE 2
25 SHOTCRETERO 10
26 AYUDANTE DE SHOTCRETE 19

27 TECNICO EN MANTENIMIENTO (JEFE DE 1

TALLER)
28 MECANICO 4

29 ELECTRICISTA 3

30 SOLDADOR 0
31 ADMINISTRADOR DE OBRA (ASISTENTE 2
ADMINISTRATIVO)
32 LOGISTICA OBRA 1

33 ASISTENTA SOCIAL 0

34 SEGURIDAD EN EL TALLER 1
35 AYUDANTE EN TALLER 1
ANEXO 2: Organigrama de la empresa TEINCOMIN S.A.C.
ANEXO 3: Evidencias del proyecto en la Compañía Minera Kolpa S.A. de Instilación de Sets
Metálicos. Servicios mina, acceso personal. (SOBRE LA PLATAFORMA TREPADORA)
ANEXO 3: Evidencias del proyecto en la Cía. Minera Caudalosa S.A. sobre la construcción de
Chimenea de Ventilación y sostenimiento del sistema integrado de mina. Raice Climber principal
y auxiliar.
FOTOGRAFÍAS ADICIONALES ACERCA DE LA EMPRESA:
 IX. BIBLIOGRAFÍA:

https://teincomin.com/web/
PROPUESTA TECNICA - EXCAVACION DE CHIMENEAS CON EQUIPO ELEVADOR JAULA
TREPADORA STH- 5E (telada).doc
https://mineracorona.com.pe/wp-content/uploads/2021/03/MEMORIA-CORONA-2020_FINAL.pdf
https://seprocal.pe/trabaja.html
https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/reglamento-de-proteccion-ambiental-para-las-
actividades-de-e-decreto-supremo-n-042-2017-em-1600033-
2/#:~:text=El%20Reglamento%20tiene%20como%20finalidad,de%20las%20actividades%20de%
20cierre
https://celepsa.com/sostenibilidad-ambiental/
https://es.scribd.com/presentation/265775920/Jaula-Trepadora
https://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/handle/20.500.12894/4917/Huachaca%20Huaman.pdf?
sequence=1&isAllowed=y
https://www.ende.bo/proyectos/resena/proyecto-hidroelectrico-misicuni
https://www.minem.gob.pe/minem/archivos/El%20Platanal.PDF