FICHA DE APLICACIÓN N° 06

Programa de Estudios/Programa Formación Humanística Sesión N°6

Experiencia Curricular: Filosofía y Ética Semestre 2022 - 2
Contenido temático: Antropología Filosófica
Docente: XX
Tipo de Material Informativo Lectura / artículo / y otros

I. De manera individual, ingresa a la plataforma Blackboard, sesión 6, carpeta MATERIAL INFORMATIVO

y revisa las lecturas y videos sugeridos para la sesión de aprendizaje.

II. Identifique el tema que le corresponde a su equipo:

TEMA Nº DE EQUIPO
Persona y naturaleza humana: lo espiritual 1
La teoría creacionista del ser humano 2
La teoría evolucionista del ser humano 3
El sentido de la vida pospandemia 4
El ser humano como ser social 5
El ser humano como ser individual 6
La felicidad en la vida del ser humano 7
La libertad y la dignidad humana 8
III.Revise en la biblioteca virtual de la UCV libros, tesis y revistas vinculados a su tema.

IV. Redacte el texto argumentativo de su tema teniendo en cuenta la siguiente estructura:

Título: El ser humano como ser social

Introducción (Describe la problemática, formula el problema y construye tu tesis (A FAVOR O EN

CONTRA))
_____________Elio
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Desarrollo (Argumentos, presenta las citas que respaldan la tesis, con los correspondientes comentarios
caracterizados por la criticidad. Por lo menos 3 citas).
________________________________Timote
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Conclusiones 4 (Síntesis de los argumentos y recomendaciones)
Si bien es cierto que nuestro enfoque es el aspecto social del Ser humano, como ente participante de un
colectivo, mucho tiene que ver su salud mental.
Por mi parte como estudiante de nuestra prestigiosa UCV, y ser alumno de la carrera de Ingeniería, así como
en criterio unificado con mis compañeros de grupo, damos la debida importancia al aspecto de salud mental y
conciencia.
Esto permite al individuo alcanzar la autogestión, independencia, libertad, así como autonomía en sus
desempeño, lo cual reforzara su marca personal.
Tal producto humano resultado de estos procesos, encajan de manera eficiente y eficaz en la conformación de
los grupos humanos, doy fe de eso, en mi desempeño laboral y ahora estudiantil corroboro esa frase: “Hay que
sumar y no restar”, en otras palabras, que personas sólidas, definidas, conformadas por personalidades
positivas y autónomas serán piedra angular de grupos humanos exitosos.

 Sintetizando los argumentos podemos decir lo siguiente

- Sutilmente se toman Test psicológicos y psicotécnicos los cuales funcionan como filtros de
selección de individuos, quienes a su vez conformaran grupos con fines comunes, ya sean
laborales, estudiantiles, comerciales, de deporte, u otras actividades, que de primera mano tendrán
que socializar.

- También se realizan Pruebas Psicotécnicas, las cuales son una exigencia de determinados perfiles,
esto es más en el campo de estudio y laboral, como medimos el aprestamiento?, como medimos la
capacidad cognitiva?, la capacidad de enfoque y concentración. ¿La rapidez mental como la
medimos?, pues la respuesta es obvia, con las Pruebas ya mencionadas.

Esto para homologar al grupo humano a socializar, donde de preferencia exista una uniformidad
en el uso de las habilidades sociales, comunicativas, colaborativas, encaje de equipo.

- El derecho de admisión siempre se reserva por el convocante, si bien es cierto en el Perú, y en el

mundo entero conformado por instituciones, corporaciones, clubes, gremios, entidades, clubes,
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 etc. se solicitan cumplir requisitos para ser admitido, demás está decirlo que las personas con una
óptima salud mental, son doble personalidad (bipolares) serán aceptados en cualquier grupo
colectivo antes mencionado, siendo este un argumento muy importante.

- En el aspecto de las edades de las personas, sabemos que la infancia es la etapa de formación de
las personas, esto quiere decir ya siendo jóvenes o adultos tienen una personalidad definida, y esto
si contribuyo con mi opinión personal como estudiante de esta prestigiosa casa de estudios, que
las normas y estatutos son la base para inducir a un tipo de conducta colaborativa, colectiva, de
trabajo en equipo en los trabajadores, dichas normas y lineamientos se les da a conocer antes de
ingresar a la empresa o institución donde se realizarán las actividades.

 Las recomendaciones para el éxito en la socialización en cualquier ámbito se la actividad humana es:

- Ejecutar dinámicas grupales

- Participar de tareas conjuntas
- Realizar reuniones donde cada integrante o participante opine de manera clara y libre su punto de
vista.
- Informar y proveer del rol de funciones a cada integrante, sea en la familia, la comunidad, una
empresa, una institución, etc.
- No aplicar un verticalismo muy notorio e impositivo en los rangos jerárquicos, sino el
paralelismo, la horizontalidad, y para eso la tarea y dotes de los líderes deben ser aprovechados.

Atte. Alvaro Trejo Asenjo

Referencias

 Fulford KWM, Broome GM, Stanghellini, Thorton T. Looking with both eyes open: fact and
value in psychiatric diagnosis. Official Journal of the World Psychiatric Association , June
2005;4(2):78-86.
 Guinsberg E (2017) Sociedad, salud y enfermedad mental. México: U.A.M.
 Fromm E. (2019) Psicoanálisis de la sociedad contemporánea. México: F.C.E.
 Rodríguez Rossi R. Los orígenes de la psicología sociohistórica. Investigación
en Salud; Vol. III, N° 2, Agosto de 2021: 109-116.