Tarea No.

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Derix Josué Sánchez Sánchez
No. de registro: 801200313995

PARTE 1.-Investigan seis (6) definiciones de Administración (General)

cada uno con su respectivo autor.

♦ Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la

gerencia”. (Henri Fayol).

♦ “La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos

institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano
coordinado.” (José Antonio Fernández Arena).

♦ “La Administración es el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima

eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. (Agustín
Reyes Ponce).

♦ “La Administración es la dirección de un organismo social, y su efectividad en

alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes”. (Harold
Koontz).

♦ “La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación,

organización, ejecución y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos,
mediante el uso de gente y recursos”. (George R. Terry).

♦ “La Administración es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de

planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un
propósito dado”. (E.F.L. Brech).
A.-Con las definiciones anteriores usted realizara el siguiente análisis.
Compare, observe y encuentre ideas, elementos comunes o constantes que
se repiten entre ellos. Deberá citar solo el apellido de los autores que
concuerdan o coinciden entre sí.

Apellidos de los autores Ideas generales

Ponce, Arena, Koontz, Brech y Terry Coinciden en que la administración persigue
objetivos o propósitos eficientes dentro de
una organización social.
Koontz y Ponce Coinciden en que la administración es un
conjunto sistemático de reglas para dirigir
un organismo social.
Fayol, Brech y Terry Coinciden en que la administración consiste
en planear, dirigir y organizar una empresa a
través de la gerencia.
Arena y Terry Coinciden en que la administración busca
lograr los objetivos mediante el uso de gente
y de el esfuerzo de los mismos.

PARTE 2.- A manera de reflexión

“Mi consejo para la gente encargada de la Gerencia o Dirección de una empresa o una
Institución en la actualidad es que traten de alinear bien los objetivos que se tienen
contemplados cumplir y que mantengan bien unidos, felices y satisfechos a las personas
que forman su equipo ya que así trabajaran mejor y será más fácil lograr esos objetivos
trasados.”