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  • Innovación en RRHH

    Cargado por

    Bladimir Johnatan Hancco Chambi
    6 vistas9 páginas
    Este documento presenta una capacitación sobre innovación en Grupo de Desarrollo Humano (GDH). Explica que la innovación es el proceso de cambiar cómo se hacen las cosas para lograr mejoras significativas. Luego, discute el pensamiento de diseño y pregunta a los asistentes cuál creen que es el problema más grande en GDH y qué se llevaron de la capacitación. Finalmente, agradece a los asistentes y les pide que lo sigan en LinkedIn.

    Descripción original:

    Innovación Recursos Humanos GDH

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Este documento presenta una capacitación sobre innovación en Grupo de Desarrollo Humano (GDH). Explica que la innovación es el proceso de cambiar cómo se hacen las cosas para lograr mejoras significativas. Luego, discute el pensamiento de diseño y pregunta a los asistentes cuál creen que es el problema más grande en GDH y qué se llevaron de la capacitación. Finalmente, agradece a los asistentes y les pide que lo sigan en LinkedIn.

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    INVERSIONES LA CRUZ

    INNOVANDO
    EN GDH
    "El centro son las personas"
    Agenda
    ¿Qué es la innovación?
    Fixed Mindset Vs Growth Mindset

    ¿Cómo aplicar el pensamiento


    de diseño en GDH?

    Caso práctico

    Conclusiones
    INVERSIONES LA CRUZ

    Propósito de la Capacitación

    "Conocer el flujo para idear


    una solución innovadora a
    problemas dentro de GDH"
    INVERSIONES LA CRUZ

    ¿Qué es la innovación?

    "El proceso de cambiar el modo en que


    se hacen las cosas para lograr mejoras
    significativas en el rendimiento".
    (Michael Hammer)
    INVERSIONES LA CRUZ
    INVERSIONES LA CRUZ

    ¿Cuál es proceso para innovar?


    INVERSIONES LA CRUZ

    ¿Cómo aplicar el pensamiento de


    diseño en GDH?

    ¿Cuál crees que es el problema más grande que tienen las áreas de
    GDH?
    INVERSIONES LA CRUZ

    ¿Qué se llevan de esta capacitación?


    ¡Gracias!
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