1. ¿Cuál de estas no es un componente del pensamiento estratégico?

A. La capacidad de comprender el contexto.

B. El análisis de datos.
C. Anticipar oportunidades y amenazas.
D. Imaginar futuros posibles.

2. ¿Por qué se dice que el planeamiento y el pensamiento estratégicos son diferentes?

A. Son iguales.
B. Porque el pensamiento estratégico termina en un plan.
C. Porque no es lo mismo hacer un plan que llevarlo a cabo.
D. Porque el planeamiento estratégico es una metodología que no garantiza el pensamiento
estratégico.

3. En el análisis PEST de Francis Aguilar, las letras significan:

A. Político-legal-gubernamental, entrópico, sociocultural y tecnológico.

B. Político-legal-gubernamental, económico, sociocultural y tecnológico.
C. Político-legal-gubernamental, entorno, sociocultural y tecnológico.
D. Político-legal-gubernamental, económico, socioeconómico y tecnológico.

4. ¿De qué trata el pensamiento divergente?

A. De romper con todas las maneras tradicionales de pensar.

B. De discutir diferentes puntos de vista para llegar a una respuesta.
C. De generar múltiples alternativas innovadoras.
D. De siempre cuestionar los supuestos.

5. ¿Cómo se le llama al proceso de renovación de una organización, sea en su

estrategia, estructura o capacidades, para poder servir mejor a sus clientes internos y
externos?

A. Mejora continua.
B. Gestión del cambio.
C. Reingeniería de procesos.
D. Ninguna de las anteriores.

6. ¿Cuáles de estos califican como trabajo remoto?

A. Una persona que trabaja desde casa todos los jueves.

B. Una persona trabaja desde casa todo el tiempo.
C. Un grupo de personas que trabaja en una oficina alejada del centro de
labores principal.
D. Todas las opciones son correctas.

7. ¿Cuáles de estas alternativas presentan motivos por los que los trabajadores
pueden resistirse al cambo organizacional?

A. Los trabajadores reciben demandas excesivas.

B. Los motivos para el cambio no se comprenden.
C. El cambio se percibe como una imposición de la alta gerencia.
D. Todas las anteriores.

8. ¿Cuáles son factores personales que influyen en la experiencia de las personas sobre
el trabajo remoto?

A. Optimismo.
B. Resiliencia.
C. Autodisciplina.
D. Todas las anteriores.

9. ¿Por qué se dice que la comunicación durante los programas de cambio debe ser
clara durante todo el proceso?

A. Porque toda la información en una organización tiene que estar disponible para todos.
B. Porque así se minimiza el riesgo de perder la confianza de los colaboradores.
C. Porque la comunicación debe ser unidireccional.
D. Porque la comunicación incrementa los temores de las personas.

10. ¿Cuáles de estas alternativas son características de las crisis?

A. Las crisis no tienen respuestas obvias.

B. Las crisis se pueden predecir fácilmente.
C. Una empresa que tiene una cultura de prevención jamás pasará por una crisis.
D. Ninguna de las anteriores