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ESCUELA DE ARQUITECTURA Y PAISAJE, FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA, UNIVERSIDAD CENTRAL

PRÁCTICA IV PROFESIONAL
INSTRUCTIVO GENERAL PLAN AR02 Y AR03 Coordinadores: Diego Aguirre Valdivieso - Manuel del Campo Münnich

El Curso se basa en un desempeño profesional del alumno supervisado por la Escuela, con una 6. Al finalizar el período de desempeño, el alumno deberá elaborar un informe final cuyos
duración mínima total de 216 horas de trabajo profesional efectivo. Los objetivos generales y contenido generales es detallado al final del Instructivo General.
específicos del curso, la bibliografía y la explicación detallada de sus metodologías y
procedimientos están desarrollados en el Programa y Syllabus del curso. 7. El informe será evaluado cualitativamente, calificándose como “Aprobado” o “Reprobado en
AR02 y AR03 con nota en escala de 2 a 7. En algunos casos, los coordinadores podrán calificar el
informe con carácter de “Aprobación Pendiente”, cuando estimen que contiene deficiencias que
PROCEDIMIENTO: pueden superarse con la realización de algunas tareas adicionales o la entrega de mayores
antecedentes, todo lo cual deberá realizarse en el plazo adicional que se indicará como resultado
El procedimiento a seguir, para el desarrollo y aprobación de la Práctica Profesional, es el de la revisión.
siguiente:
8. El Alumno que sin haber solicitado al coordinador la extensión de su plazo de entrega y que no
1. Búsqueda y selección de una oficina, empresa o institución, pública o privada, en la cual entregue en el plazo de un semestre a contar de la fecha de aprobación, no será aprobado en el
realizar el período de desempeño. Debe intentarse que este desempeño sea afín al campo de sistema y deberá inscribir de nuevo la asignatura de Practica IV en un nuevo semestre.
intereses profesionales del alumno. Los coordinadores pueden ayudar en su búsqueda.

2. Una vez efectuado lo anterior, debe presentarse a los coordinadores la Ficha de Inscripción y CONSIDERACIONES ACERCA DE LA OFICINA U INSTITUCIÓN O EMPRESA
Aprobación, para lo cual debe llenarse la ficha disponible para estos fines, la que debe ser
firmada por el alumno y por el profesional externo que actuará como responsable ético y técnico 1. Para asegurar el cumplimiento de los objetivos del programa, la Escuela aspira a que las
del desempeño del alumno. Además, si fuese necesario, la ficha podrá ser autorizada por la prácticas profesionales se desarrollen en instituciones u oficinas establecidas y consolidadas, que
Secretaría de Estudios de la Escuela, a fin de certificar que el alumno está curricularmente cuenten con reconocimiento en el medio profesional.
habilitado para esta actividad.
2. A fin de cautelar lo anterior, los coordinadores del programa podrán solicitar al alumno,
3. La ficha deberá ser entregada para su revisión a los coordinadores de Práctica Profesional, cuando así lo estimen conveniente, antecedentes curriculares de la institución u oficina o
quiénes se pronunciarán aprobando o rechazando la proposición, en caso de aprobación empresa en que propone desarrollar su práctica profesional.
establecerán una fecha máxima aproximada para la entrega del Informe de Práctica Profesional.
Una copia de esta ficha aprobada deberá quedar en poder del alumno quién la incluirá como 3. En caso que el o la estudiante no se pueda conseguir alguna Práctica, los coordinadores
primera página de su informe tras la Portada e Índice. Es de importancia ajustarse rigurosamente poseen una base de datos de Instituciones, Oficinas y Empresas públicas como privadas que
a este procedimiento, por la necesidad de control académico de la actividad antes y durante su pueden ofrecer Prácticas Profesionales. También se recomienda visitar:
desarrollo. No se otorgará validez académica a horas trabajadas con anterioridad a esa www.practicasparachile.cl.
aprobación ni con posterioridad a la fecha máxima que se establezca para la entrega del informe,
sólo en casos excepcionales.

4. Durante el período de desempeño se deberá llenar diariamente una bitácora diaria de trabajo,
en la cual se anotará una descripción de las tareas realizadas durante ese día y la cantidad de
horas que se utilizaron. Para la realización de estas bitácoras deberá respetarse la información de
la bitácora estandarizada para estos fines en formato A3 apaisado (se adjunta ejemplo).

5. Al terminar el desempeño del estudiante, el Profesional Responsable deberá evaluar el trabajo


realizado utilizando la Ficha de Evaluación disponible para esos fines.
ESCUELA DE ARQUITECTURA Y PAISAJE, FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA, UNIVERSIDAD CENTRAL
PROGRAMA: PRÁCTICA IV PROFESIONAL
INSTRUCTIVO GENERAL PLAN AR02 Y AR03 Coordinadores: Diego Aguirre Valdivieso - Manuel del Campo Münnich

OTRAS CONSIDERACIONES: CONTENIDO E ÍNDICE MÍNIMO INFORME FINAL

1. El responsable profesional del desempeño del alumno, durante su práctica, deberá ser un Elaborar un informe final cuyos contenidos mínimos serán los siguientes:
profesional universitario con, a lo menos, cinco años de experiencia.
A- Portada
2. La institución en que se desarrolle la práctica profesional deberá estar en condiciones de
facilitar, al alumno, la entrega de todos aquellos documentos en que le haya cabido participación B- Índice
durante su desempeño, a fin de que éstos sean incluidos en el informe final. En los casos en que
existan documentos que deban ser tratados confidencialmente debe indicarse claramente esa C- Instructivo General de la Práctica, Programa de la asignatura y Syllabus de la asignatura.
situación, a fin de que los coordinadores del programa resguarden ese carácter; adquiriendo, por
el solo mérito de esa indicación, el compromiso de abstenerse de dar a conocer su contenido, D- Ficha del Plan de Práctica Profesional aprobada.
total o parcialmente, a terceras personas o utilizar esa información con fines diferentes a los
establecidos en los objetivos y procedimientos del curso. E- Breve introducción de la oficina o institución privada o pública dónde se realizó la Práctica.

3. El plazo aproximado para la entrega, revisión y calificación de los informes será siempre dentro F- Organigrama tipo carta Gantt de distribución de las 216 hrs según la cantidad de días
de los plazos delimitados por cada semestre, no se evaluarán Informes entregados tras la fecha desempeñados en la Práctica.
límite dada a conocer para ello y tras la finalización del semestre.
G- Informe descriptivo general acerca del trabajo realizado: Características generales de los
4. Si la revisión del informe resulta en observaciones que requieran tareas o antecedentes proyectos y su proceso, características de la oficina profesional, hechos relevantes acaecidos
adicionales se otorgará un plazo adicional al alumno, a fin de resolver esas observaciones. En durante el período de trabajo y cualquier otra información que contribuya a describir
esos casos, una vez entregada la información adicional necesaria, deberá considerarse un objetivamente el desempeño realizado.
período de dos semanas para revisión por parte de los profesores, al cabo del cual el Informe
será calificado en forma definitiva. H- Diagrama de los Proyectos trabajados en la Práctica si son mas de uno para referenciarlos en
las Bitácoras diarias.
5. La calificación de los Informes Finales serán en base a una Rúbrica (se comparte)
especialmente diseñada para ello y serán plasmadas en Actas de Evaluación por parte de los I- Todas las Bitácoras diarias de trabajo, la idea es que cada practicante diseñe la propia según el
coordinadores, estas Actas se envían a Secretaría Académica que es la encargada de formalizar ejemplo compartido.
las calificaciones en el sistema, por ende, no se pueden dar a conocer las notas antes de
terminado ese proceso. J- Incluir en las Bitácoras: planimetría, gráficas, esquemas, diagramas y otros documentos en los
que al alumno le haya cabido participación directa e indirecta durante su desempeño. Incluir
viñetas y descripciones formales de cada uno.

K- Ficha de Evaluación del estudiante por la oficina profesional.

L- Conclusiones personales, deberán orientarse a una reflexión acerca de la experiencia de


trabajo, evaluando el aporte que ésta haya entregado, visión crítica del medio en que transcurrió
el desempeño, comentarios autocríticos respecto del propio trabajo, diferencias entre la
exigencia académica y profesional, aspectos de la formación académica que se pusieron en
juego, debilidades manifestadas, etc.

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