EL PODER DE UN CAMBIO DE PARADIGMA
DE ADENTRO HACIA AFUERA
Analiza su situación y se sincera con él
1 mismo mismo para determinar cuales son
sus problemas, pues los reconoce pero no
sabe cómo darles solución.
LA PERSONALIDAD Y LA ÉTICA
DEL CARÁCTER
2 Principios básicos para vivir con efectividad
para alcanzar el éxito y la felicidad.
PARADIGMAS
«GRANDEZA» PRIMARIA Y SECUNDARIA
Solamente una bondad básica puede dar
Y PRINCIPIOS
3 vida a la técnica..
Reconocimiento social de talentoa.
EL PODER DE UN PARADIGMA
Forma en la que vemos el mundo. Es una
4 teoría, una explicación o un modelo de
alguna otra cosa.
Poderosas transformaciones. Determina que pasemos de
5 una manera de ver el mundo a otra. Nuestros
paradigmas, correctos o incorrectos, son las fuentes de
nuestras actitudes y conductas, y en última instancia de
nuestras relaciones con los demás.
VER Y SER
Ser es ver en la dimensión humana. Y lo que
I 6 vemos está
altamente interrelacionado con lo que
somos.
EL PARADIGMA BASADO EN PRINCIPIOS
Los principios son verdades profundas,
7
fundamentales, de aplicación universal. Cuanto más
estrechamente nuestros mapas o paradigmas
concuerden con estos principios o leyes
naturales, más exactos y funcionales serán.
PRINCIPIOS DEL DESARROLLO Y EL CAMBIO
Inteligencia emocional. Hay momentos para
8 enseñar y momentos que no son para
enseñar.
EL MODO EN QUE VEMOS EL PROBLEMA ES EL PROBLEMA
EL CONTINUUM DE LA MADUREZ
La gente quiere sustancia, quiere evolución.

9 Quiere algo más que aspirinas y parches. Quiere

resolver los
problemas crónicos subyacentes y centrarse en los
principios que producen resultados a largo plazo.
13 Nacemos totalmente dependientes de otro ser
humano, pero con el paso del tiempo se nos
enseña a ser más independiente cada día.

UN NUEVO NIVEL DE PENSAMIENTO LA EFECTIVIDAD DEFINIDA

Muchos de los principios encarnados en los Los siete hábitos son hábitos de efectividad. se

10 «siete hábitos» se encuentran

profundamente arraigados en I 14
basan en un paradigma de la efectividad que está
en armonía con una ley natural, con un principio
nuestro interior, en nuestra conciencia que he denominado «equilibrio P/CP», contra el
que muchas personas chocan.
moral y en nuestro sentido común.
PARADIGMAS
PANORAMA GENERAL DE LOS SIETE HÁBITOS TRES TIPOS DE BIENES
Los hábitos son factores poderosos en nuestras
Y PRINCIPIOS Hay tres tipos de bienes: los físicos, los
11 vidas. Dado que se trata de pautas consistentes,
a menudo inconscientes, de modo constante y
15 económicos y los humanos.

cotidiano expresan nuestro carácter y generan

nuestra efectividad... o inefectividad.

LOS «HÁBITOS» DEFINIDOS CP ORGANIZACIONAL

Para nuestros fines, definiremos el hábito Cuando la gente no respeta el equilibrio P/CP

12 como una intersección de conocimiento,

capacidad y deseo.
16 en su uso de los bienes físicos en las
organizaciones, reduce la efectividad
organizacional y suele dejar a otros una
gallina moribunda.
 I LO QUE SE PUEDE ESPERAR

PARADIGMAS «Nadie puede convencer a otro de que

cambie.
CÓMO USAR ESTE LIBRO Cada uno de nosotros custodia una puerta
del cambio que sólo puede abrirse desde
Y PRINCIPIOS
17 Leer y releer en medida que se va teniendo
progreso, pues cada día hay niveles más 18 adentro. No podemos abrir la puerta de otro,
ni con argumentos ni con apelaciones
profundos de comprensión y realización. emocionales».

LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA SANTILLÁN BARRERA ALINE SOFÍA

REINGENIERÍA HUMANA