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Paralelo: 103
Ciclo: 3
Conflicto de roles
Los aspectos que tome en cuenta en este caso son los siguientes: Juan hace el menor esfuerzo
en el trabajo y es amigo del director; hay un proyecto que requiere la participación de todos;
Juan y el director no participan del proyecto; El director exige que se les entregue certificados
tanto a él y a Juan, de lo contrario el proyecto no se llevara a cabo.
Existe un “favoritismo” por parte del director hacia Juan, ya que si bien es cierto es el único de
los docentes que no participara en el proyecto argumentando falta de tiempo e interés por lo
que de aquí se deriva un “abuso de autoridad” o también conocido como abuso de poder
donde se centran conductas de desigualdad, partiendo desde ahí el director es quien ejecuta
esta falta, ya que por ser el director exige que les entreguen certificados, y por último se
percibe conducta de “chantaje” por parte del director puesto que si no se hace la entrega de
certificados el proyecto no se llevará a cabo.
Considero que para evitar estos conflictos es necesario la comunicación en donde el líder, en
este caso el director, sea quien lleve la iniciativa y en otras palabras dé el ejemplo para evitar
los conflictos que pueden nacer de estos comportamientos.