Nombres: Jhon Jorge Apellidos: León Camacho

Paralelo: 106-RED Carrera: Administración De Empresas

Caso 1:

En la institución educativa EMPRENDER se lidera un proyecto por medio del cual se busca
adquirir presupuestos para invertir en aulas especializadas que integren los conocimientos
adquiridos con el de nuevas tecnologías, para ello se han invitado a 5 docentes destacados para
que apoyen en este proceso, sin embargo se ha presentado una situación muy incómoda dado
que una delas docentes invitadas (Ana Lucía), ha intentado ridiculizar las opiniones de sus demás
compañeros con el fin de que solo sobresalgan sus ideas, lo que ha generado un mal ambiente
de trabajo, por lo cual su amiga y líder del proyecto (Diana) le hace un llamado de atención para
evitar que vuelva a ocurrir esta situación, a lo que Ana Lucía le responde que ya no va a hacer
parte del proyecto y se retira muy molesta del lugar porque considera que Diana aparte de ser la
Líder y jefe de la institución también es su amiga y debió defenderla y aceptar sus opiniones. A
la vista de esta situación, contesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué tipo de conflicto se da?

El conflicto en el lugar de trabajo es algo que se puede observar.

2. ¿Qué tipo de conflicto se da?

El principal motivo del conflicto fue que Ana Lucía no tenía mucha empatía con sus
compañeros porque constantemente trataba de burlarse de los puntos de vista que
expresaban los demás profesores, lo que generaba desigualdad, un ambiente laboral
tóxico y falta de buena democracia. Entre ellos.

3. ¿Qué piensa de la actitud de Ana Lucía?

La actitud de Ana Lucía, en mi opinión, no fue la mejor porque mostró mucho egoísmo al
solo querer que sus pensamientos y opiniones fueran escuchados y considerados, dejando
 de lado los de otros profesores y tratando constantemente de burlarse de las opiniones de
otras personas.

4. ¿Considera que Diana ha sido objetiva y ha manejado bien su liderazgo para resolver
este conflicto? ¿O considera que debió prevalecer la amistad?

Independientemente de si Ana Lucía era amiga o no, Diana asumió correctamente su

posición como líder del proyecto y se comportó de una manera que defendía el respeto y
la democracia.

5. ¿Cómo cree que se deben manejar las relaciones de amistad dentro del trabajo?

Opino que amistades y trabajo no se debe mezclar. Ya que creo que siempre debe haber
algunos límites, como manejar la confianza y entender que el hecho de que alguien sea tu
amigo y compañero de trabajo no significa que tenga la autoridad para compartir las
opiniones de otras personas contigo para que sepas cómo hacerlo. Actuar y cómo no
actuar en el lugar de trabajo, las relaciones de amistad no deben mezclarse y mucho
menos jugar un papel significativo en las relaciones laborales.