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La administración de empresas implica tomar decisiones para aprovechar los recursos y lograr los objetivos. Incluye cuatro procesos: planeación, organización, dirección y control. Existen tres tipos de empresas: industriales, comerciales y de servicios. La organización ordena las tareas por áreas para lograr la eficiencia. Una comunicación efectiva es permanente, clara, directa y respetuosa. La motivación de los empleados depende de factores como la estabilidad, el trato amable y el reconocimiento.
La administración de empresas implica tomar decisiones para aprovechar los recursos y lograr los objetivos. Incluye cuatro procesos: planeación, organización, dirección y control. Existen tres tipos de empresas: industriales, comerciales y de servicios. La organización ordena las tareas por áreas para lograr la eficiencia. Una comunicación efectiva es permanente, clara, directa y respetuosa. La motivación de los empleados depende de factores como la estabilidad, el trato amable y el reconocimiento.
La administración de empresas implica tomar decisiones para aprovechar los recursos y lograr los objetivos. Incluye cuatro procesos: planeación, organización, dirección y control. Existen tres tipos de empresas: industriales, comerciales y de servicios. La organización ordena las tareas por áreas para lograr la eficiencia. Una comunicación efectiva es permanente, clara, directa y respetuosa. La motivación de los empleados depende de factores como la estabilidad, el trato amable y el reconocimiento.
La administración es el conjunto de decisiones que se toman para aprovechar los
recursos de la empresa y lograr sus objetivos.
Proceso administrativo 1. Planeación: es el fundamento del proceso administrativo. Determina todas sus actividades. 2. Organización 3. Dirección 4. Control Entre los principales tipos de empresas tenemos: Empresas industriales: transforman la materia prima en el producto que venden. Empresas comerciales: compran y venden mercancía lista para el consumo. Empresas de servicios: venden servicios. La organización del trabajo Organiza todas las tareas que se realizan en la empresa, agrupándolas por áreas para ordenarlas de la manera más lógica y eficiente. La organización es el ordenamiento de los recursos y las funciones de la empresa para facilitar el logro de sus objetivos. Para lograr los objetivos la comunicación debe ser: Permanente Precisa y clara Directa Respetuosa y sincera La autoridad depende de mis conocimientos y mi buen ejemplo. La motivación es el deseo de realizar el trabajo con esmero y buena voluntad. Elementos importantes para la motivación: La estabilidad El trato amable y respetuoso El reconocimiento Las empresas están rodeadas de amenazas y oportunidades.