Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Noviembre 25 de 2021
Pereira
2
Introducción
El presente trabajo pretende mostrar los pasos que se llevaron a cabo para la creación de una
empresa eco-amigable, que tiene como objetivo la comercialización y distribución de marcos
para diplomas personalizados dirigidos a estudiantes próximos a graduarse de ingeniería
industrial, teniendo en cuenta que estos marcos son elaborados con materiales reciclables de
obras de construcción. Para esto, se ha realizado un estudio previo de cómo funcionan las
empresas tomando como pilar fundamental los conocimientos adquiridos en clases,
obteniendo experiencia para proyectos futuros. Los materiales reciclables son imprescindibles
para este proyecto, puesto que no se contó con suficiente capital de trabajo, sin embargo, no
se convirtió en un impedimento para elaborar exitosamente un producto con una base
empresarial. También se pretende enseñar la importancia que tienen los valores dentro de una
empresa para que ésta llegue a ser exitosa. Se presentará el paso a paso de cómo se fue
elaborando el producto mediante fotografías y un video mostrando el producto terminado. La
idea de la creación de esta empresa es reducir el impacto ambiental por medio de prácticas
sostenibles que involucren el uso adecuado de materiales de construcción reciclables. Con
esta idea de empresa también se busca mejorar el trabajo en equipo y que se vuelva sostenible
a largo plazo, y tener una influencia positiva no sólo en la universidad tecnológica de Pereira
sino también extendernos a diversas universidades. Para publicitar nuestro producto hemos
recurrido a un mejor uso de los medios de comunicación virtuales como las redes sociales, y,
por otro lado, se buscará también hacer publicidad de manera no virtual mediante visitas al
campus universitario en la facultad de ciencias empresariales.
3
Justificación
Dirigir una empresa amigable con el medio ambiente ayuda a reducir el impacto ambiental y
preserva los recursos naturales. Al implementar prácticas ecológicas, una empresa atraerá a la
mayoría de los compradores que estén dispuestos a gastar más dinero si eso significa recibir
productos o servicios ecológicos. De hecho, el informe de Nielsen evidencia que el 47% de
los colombianos declara que comprará productos o marcas ecológicas, incluso si son más
caros, como también, en una encuesta hecha a nivel mundial, el 46% de los encuestados en el
mundo dice estar dispuesto a sacrificar marca para comprar productos que sean amigables
con el ambiente (Semana, 2019).
Esta tendencia también se observa en el sector inmobiliario. Para mantener baja su huella de
carbono, los compradores de viviendas de la generación millennial y de la generación Z están
buscando viviendas ecológicas. Por lo que comprender estas solicitudes de los consumidores
no solo significa clientes más satisfechos, sino también una comunidad más dedicada de
clientes que se preocupan por la misión de su empresa.
Además, los clientes no son los únicos que quieren que las empresas a las que apoyan sean
más conscientes del medio ambiente. Los empleados también están optando por participar
para empresas que trabajan activamente para reducir sus emisiones de carbono. Al trabajar
para instituciones que están avanzando hacia la sostenibilidad, los empleados pueden
aumentar el impacto positivo que tienen en el medio ambiente. Esto le da a su trabajo una
importancia aún mayor. Cuando los empleados sienten pasión por el trabajo que están
haciendo, se nota. Un estudio encontró que el 65% de personas consideraría seriamente dejar
su trabajo si su empresa causara daño al medio ambiente (Epstein-Reeves, 2021).
Reducir el impacto ambiental también ayuda a reducir los costos de la empresa, ya que
depende menos de los recursos naturales que sus competidores y tiene formas de lidiar con
los costos crecientes debido al cambio climático, por lo que la empresa tendrá mayores
posibilidades de éxito y sostenibilidad a largo plazo.
4
Índice
Introducción...............................................................................................................................2
Justificación................................................................................................................................3
Reseña histórica de la empresa DIFRAMES.............................................................................4
Misión........................................................................................................................................5
Visión.........................................................................................................................................6
Valores.......................................................................................................................................6
Capital de trabajo.......................................................................................................................6
Materia prima, herramientas, y personas que laboran en la empresa con sus respectivos
cargos.........................................................................................................................................7
Descripción del proceso de producción.....................................................................................8
Idea de negocio........................................................................................................................17
Prototipo de producto funcionando..........................................................................................20
Precio........................................................................................................................................23
Propuestas de canales de distribución o plaza..........................................................................24
Propuestas de promoción comercial virtual y no virtual ajustadas al segmento del mercado
objetivo.....................................................................................................................................25
Conclusiones............................................................................................................................26
Limitantes e inconvenientes encontrados.................................................................................27
Propuestas y recomendaciones.................................................................................................28
Referencias...............................................................................................................................29
5
Misión
Lo que buscamos como empresa es entregar al público un maravilloso recuerdo de su etapa
estudiantil en la universidad tecnológica de Pereira en su carrera como ingenieros
industriales, brindarles un producto que les va a funcionar por el resto de sus vidas y que
además de esto es amigable con el medio ambiente y sirve para conservar y mostrar el logro
de tantos años de esfuerzo y dedicación con diseños especializados para cada uno de los
ingenieros industriales, reconociendo la universidad en la cual se graduaron.
Visión
Lo que nuestra empresa quiere lograr es ser muy reconocida a nivel mundial y de esta manera
no solo enfocarnos en los ingenieros de la UTP, si no también ofrecer nuestro producto a
todos los estudiantes de las diferentes universidades del mundo que ya hallan culminado
exitosamente su etapa y mostrar diferentes estilos personalizados sin perder el toque de
elegancia de nuestros diseños que son únicos a nivel mundial.
Valores
Integridad: Actuar con una ética sólida es una prioridad para todos los que representan a la
organización, así como para el comportamiento de la empresa en su conjunto.
Honestidad: Actuar de manera transparente y confiable es una práctica comercial
fundamental que se gana el respeto de los compañeros de trabajo, los clientes y el público.
Justicia: Tratar a todos con igualdad, ya que todo tenemos la misma dignidad como seres
humanos, una persona con un cargo más alto no puede tratar a los demás con inferioridad,
puesto que, según el código sustantivo del trabajo, todos tenemos el derecho a ser tratados de
manera digna.
Responsabilidad: Aceptar la responsabilidad de nuestras acciones y omisiones es la mejor
forma de generar confianza interna y externamente.
Credibilidad: La creación de una excelente experiencia para el cliente comienza con ser fieles
a las palabras que decimos y a los vínculos que establecemos.
Diversidad e inclusión: Nuestra organización tendrá éxito al no discriminar a personas de
diferentes culturas, etnias, creencias o estilos de vida, siempre y cuando respeten el código
ético de la empresa.
Aprendizaje: Nadie tiene todas las respuestas. Una cultura de humildad y aprendizaje
continuo es un principio fundamental de nuestra empresa.
Trabajo en equipo: Cuando trabajamos juntos, podemos crear algo más grande que cuando
trabajamos de manera individual.
Calidad: Nuestra empresa será juzgada por la calidad de sus productos y servicios, por lo que
debemos mantener los más altos estándares.
7
Capital de trabajo
El capital de trabajo se obtuvo usando los ahorros personales de cada uno de nosotros, esta
primera es la opción más sencilla, puesto que no tenemos términos ni condiciones que
aceptar, ni intereses que pagar, ya que no estamos pidiendo préstamos y, por ende, no nos
endeudamos. Esto no debe comprometer nuestra capacidad para pagar todos nuestros gastos
necesarios como el arriendo, servicios públicos y sustento diario. Para incrementar nuestro
capital de trabajo venderíamos nuestros activos personales, ya que si tenemos bienes de valor
que no resultan imprescindibles, los podemos vender y usar el dinero para iniciar nuestro
negocio. En caso de necesitar aún más capital, recurriríamos a familiares o amigos de
confianza para alquilar maquinaria o mano de obra externa.
8
Materia prima, herramientas, y personas que laboran en la empresa con sus respectivos
cargos
Materia prima:
Varillas de hierro de ½
Pedazos de baldosa
Madera
Triple
Bisagras
Cemento
Herramientas:
Soldadora
Pulidora
Lija
Grata
Lima
Taladro
Personas que laboran en la empresa con sus respectivos cargos:
David Gonzalez Salinas: director de operaciones
Juan José Huertas: director de marketing
Néider Vélez: gerente de producción
Camilo Giraldo: director financiero
9
10. Aquí se muestra una foto de el marco junto con la base de madera.
Idea de negocio
Foto del producto
Marca: GreenFrames
Empaque: cartón reciclado.
Etiqueta:
Etiqueta frontal
19
Etiqueta trasera
Precio
Corte de las varillas: 5 000
Alquiler de grata: 2 000
Soldadura del marco: 14 000
Corte de la base (madera): 3 000
Servicio de taladro: 2 000
Lijas: 2 000
Precio del triple: 8 000
Amarras: 1 000
Letrero en vinilo: 2 000
Cinta negra: 1 500
Total gastos: 40 500
Ganancia: 30%
PRECIO PRODUCTO = 40 500 + (40 500) *(0.3) = 52 700
El margen de ganancia es del 30% debido a que hacer el producto consume tiempo, mano de
obra capacitada, energía y creatividad.
24
Conclusiones
1. De acuerdo con una previa investigación hecha sobre crear una empresa eco-
amigable, se proyecta sostenibilidad y éxito a largo plazo de esta, ya que diversas
encuestas hechas a nivel mundial tanto a empleados como a clientes muestran que las
empresas que se preocupan por el medio ambiente tienen mayor probabilidad de
obtener buenos resultados, por el mismo hecho de que los clientes y empleados
sienten gran satisfacción al estar involucrados a una institución que cuida el planeta.
2. Ya que hemos utilizado materiales reciclables de construcción, pudimos ahorrar
capital de trabajo que iba dirigido a esta área, y, por ende, este dinero se puede
invertir en otras áreas, como marketing, producción, publicidad, etc.
3. Se facilitó la promoción del producto por redes sociales ya que estamos familiarizados
con ellas y para nosotros es favorable utilizarlas, al igual que lo fue la promoción no
virtual del producto ya que somos estudiantes pertenecientes a la misma facultad que
nuestros clientes.
4. Este proyectó nos ayudó a afianzar los conocimientos adquiridos en clase y ponerlos
en práctica.
5. Se aprendieron los conceptos básicos que necesita un ingeniero industrial para crear o
dirigir una empresa.
6. Se fortalecieron las relaciones entre compañeros y se potenció el trabajo en equipo.
7. Se aprendió los diferentes usos que se le puede dar a los materiales reciclables de
construcción para cualquier área y materializar ideas.
8. Se unificaron las diferentes capacidades personales de cada socio para la creación de
la empresa.
9. Se reconoció la importancia de los valores éticos para la formación de una institución.
10. Por medio de nuestro trabajo se puede incentivar a las demás empresas a crear
productos ecológicos y reutilizables.
27
Limitantes:
No contar con las herramientas adecuadas para la producción del prototipo.
No tener las habilidades básicas para el manejo de las herramientas.
No poseer suficiente presupuesto para la producción del prototipo.
Fue difícil encontrar la idea para el empaque y la etiqueta del producto.
Inconvenientes:
Al momento de ir a las construcciones, no fue fácil encontrar los materiales para su
reutilización ya que en algunas partes no los donaban, sino que los vendían y en otras
partes ya no había materiales sobrantes.
Fue difícil ajustar nuestros horarios para podernos reunir debido a la carga académica
de cada quién.
Carecer de experiencia para crear una empresa.
28
Propuestas y recomendaciones
Propuestas
Con los materiales de construcción reciclables nuestra empresa se puede abrir a nuevos
horizontes creando productos diferentes, tales como:
Joyas para recién graduados en general tales como:
Anillos, cadenas, pulseras, collares, medallas, condecoraciones, diademas, etc.
Recomendaciones
1. Buscar los materiales ya finalizando las obras de construcción para poder encontrar
residuos suficientes y en buen estado porque si se hiciera al inicio de esta, no se
obtendrían fácilmente.
2. Administrar de manera adecuada el uso de los materiales para que no haya
desperdicios.
3. Reconocer las habilidades que poseen los miembros del grupo para delegar tareas.
4. Saber identificar un potencial cliente y las necesidades que tiene.
5. Tener un mejor capital de trabajo.
6. Siempre tener dinero ahorrado para que al momento de emprender un negocio o crear
una empresa no se tenga que recurrir a pedir préstamos, y, por ende, endeudarse.
7. Tener diferentes planes por si se encuentran inconvenientes durante el desarrollo del
proyecto.
29
Referencias
Editorial, E., 2015. Canales de distribución digital: ¿Cuáles son los más adecuados? [online]
Destino Negocio. Available at:
<https://destinonegocio.com/co/negocio-por-internet-co/marketing-digital-co-co/canales-de-
distribucion-digital/> [Accessed 17 November 2021].
Epstein-Reeves, J. (2021). Consumers Overwhelmingly Want CSR. Retrieved 17 November
2021, from https://www.forbes.com/sites/csr/2010/12/15/new-study-consumers-demand-
companies-implement-csr-programs/?sh=7549f0e365c7
Psicomarketing, P., 2019. Los Canales de Distribución y la Capacitación - PMK
Psicomarketing. [online] PMK Psicomarketing. Available at:
<https://pmkvirtual.com/blog/canales-de-distribucion/> [Accessed 17 November 2021].
Semana. (2019). Retrieved 17 November 2021, from
https://www.semana.com/actualidad/articulo/colombia-uno-de-los-paises-que-mas-demanda-
sostenibilidad-corporativa/42819/
Vilssa.com. 2021. Cosas que se pueden hacer con cemento. [online] Available at:
<https://vilssa.com/cosas-que-se-pueden-hacer-con-cemento> [Accessed 17 November
2021].